繳納社保勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自[起始日期]起至[工作任務(wù)描述]完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。2.工作地點：[工作地點具體地址]。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標(biāo)準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標(biāo)準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。綜合計算工時工作制：甲方以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬1.工資標(biāo)準：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計算方式]元。其中，試用期工資為[試用期工資金額或計算方式]元。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定工資分配方式和工資水平。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，對乙方的工資進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲乙雙方必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作需要，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、合同雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和指揮。根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進行調(diào)整。對乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等進行考核和評價。2.義務(wù)按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。依法為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)和本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動保護用品和勞動條件，保障自己在工作過程中的安全和健康。參加社會保險，享受社會保險待遇。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，擅自解除勞動合同、違反保密義務(wù)等，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.