簽就業(yè)協(xié)議還就業(yè)合同甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有招聘符合崗位要求勞動者的需求，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，愿意應(yīng)聘甲方提供的崗位。雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議簽訂背景本協(xié)議分為就業(yè)協(xié)議和就業(yè)合同兩部分。就業(yè)協(xié)議是在乙方畢業(yè)前，雙方就未來建立勞動關(guān)系達(dá)成的初步意向；就業(yè)合同則是在乙方畢業(yè)后，雙方正式建立勞動關(guān)系時簽訂的具體合同。就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，就業(yè)合同在乙方畢業(yè)并到甲方報到后生效。二、就業(yè)協(xié)議條款（一）崗位信息甲方同意在乙方畢業(yè)后錄用乙方，乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。具體工作崗位為[崗位名稱]，該崗位的主要職責(zé)和工作內(nèi)容如下：1.職責(zé)概述：[簡要描述崗位的主要職責(zé)]2.具體工作內(nèi)容：[詳細(xì)列舉各項工作內(nèi)容]（二）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。（三）服務(wù)期限意向雙方初步約定乙方在甲方的服務(wù)期限不少于[X]年。服務(wù)期限自乙方正式入職甲方之日起計算。（四）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)了解乙方的學(xué)習(xí)成績、社會實(shí)踐等情況，要求乙方提供真實(shí)有效的個人信息和相關(guān)證明材料。在乙方畢業(yè)前，有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的考察和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除本就業(yè)協(xié)議。義務(wù)按照本協(xié)議的約定，在乙方畢業(yè)后錄用乙方，并為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。在乙方畢業(yè)前，及時向乙方通報甲方的相關(guān)信息和崗位需求變化情況。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作環(huán)境、薪酬待遇等信息。在畢業(yè)前，有權(quán)繼續(xù)完成學(xué)業(yè)，參加學(xué)校組織的各項活動。義務(wù)如實(shí)向甲方提供個人信息和相關(guān)證明材料，不得隱瞞或提供虛假信息。遵守甲方的規(guī)章制度和保密要求，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和敏感信息。在畢業(yè)前，積極做好入職準(zhǔn)備工作，按時完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。（五）違約責(zé)任1.若甲方違反本就業(yè)協(xié)議的約定，拒絕錄用乙方，應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本就業(yè)協(xié)議的約定，拒絕到甲方工作，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。（六）爭議解決雙方在履行本就業(yè)協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、就業(yè)合同條款（一）合同期限本就業(yè)合同的期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]工作。甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位。2.工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。（三）工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行[工時制度]，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資待遇。（四）勞動報酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[工資數(shù)額]元/月。試用期工資為正常工資的[X]%。2.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（五）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，安排乙方加班，并按照國家規(guī)定支付加班工資。在乙方不能勝任工作或違反甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于調(diào)整工作崗位、解除勞動合同等。義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利等權(quán)利。參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身素質(zhì)和能力。對甲方的工作安排、勞動條件等提出意見和建議。義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和敏感信息，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。（六）勞動合同的解除和終止1.協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.終止：本勞動合同期滿或出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形時，本勞動合同終止。（七）違約責(zé)任1.若甲方違反本勞動合同的約定，未按時足額支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并按照國家規(guī)定支付賠償金。2.若乙方違反本勞動合同的約定，擅自解除勞動合同或違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。（八）爭議解決雙方在履行本就業(yè)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、其他條款1.本協(xié)議和