懷孕協(xié)議書工作1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，

地址：中國(guó)北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式

甲方是一家專注于技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用的高新技術(shù)企業(yè)，成立于20XX年，注冊(cè)資本XX萬(wàn)元人民幣。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括智能算法開發(fā)、大數(shù)據(jù)分析、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等，在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。近年來(lái)，甲方積極響應(yīng)國(guó)家政策，致力于推動(dòng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級(jí)，已與多家知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系。為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，提升員工福利水平，甲方計(jì)劃通過(guò)招聘符合條件的孕期員工，為其提供必要的就業(yè)保障和工作環(huán)境調(diào)整，以體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷和社會(huì)責(zé)任?；诖?，甲方與乙方就孕期工作相關(guān)事宜達(dá)成合作意向，特制定本協(xié)議，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。

在本次合作中，甲方作為用人單位，將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方提供適宜的崗位和工作條件，保障乙方在孕期及哺乳期的合法權(quán)益。同時(shí)，甲方將積極配合乙方完成相關(guān)工作任務(wù)，并依法支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方作為勞動(dòng)者，將嚴(yán)格遵守甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并確保自身健康狀況符合崗位要求。雙方本著平等自愿、互利共贏的原則，通過(guò)本協(xié)議的簽訂，共同維護(hù)孕期員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四女士，

地址：中國(guó)上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX公寓XX室，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四女士（本人即為唯一負(fù)責(zé)人），

聯(lián)系方式

乙方李四女士，女，出生于20XX年XX月XX日，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，現(xiàn)居住于上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX公寓XX室。乙方自20XX年起在XX科技有限公司從事數(shù)據(jù)分析工作，目前處于孕期狀態(tài)，預(yù)產(chǎn)期為20XX年XX月XX日。乙方具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。在孕期期間，乙方仍希望繼續(xù)從事相關(guān)工作，但需根據(jù)身體狀況及法律法規(guī)的要求，適當(dāng)調(diào)整工作強(qiáng)度和內(nèi)容，以保障母嬰健康。

乙方在孕期及哺乳期期間，將嚴(yán)格遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極配合甲方的工作安排，并依法維護(hù)自身合法權(quán)益。同時(shí)，乙方將提供必要的醫(yī)療證明和健康評(píng)估報(bào)告，以證明其身體狀況適合繼續(xù)工作。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供合理的崗位調(diào)整和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在孕期及哺乳期的工作環(huán)境安全、健康。雙方均表示，通過(guò)本協(xié)議的簽訂，旨在明確合作前提，規(guī)范合作行為，共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

雙方均確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂是基于平等、自愿、公平的原則，且雙方均具備履行協(xié)議的合法資格和能力。甲方將依法保障乙方的合法權(quán)益，乙方將誠(chéng)信履行工作職責(zé)，雙方將通過(guò)友好協(xié)商解決合作過(guò)程中可能出現(xiàn)的任何問(wèn)題，確保合作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方（XX科技有限公司）與乙方（李四女士）在乙方處于孕期期間繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事宜，確保乙方在孕期及哺乳期的工作權(quán)利與安全保障，同時(shí)維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：甲方向乙方提供適宜的孕期工作崗位及工作條件，依法保障乙方的孕期勞動(dòng)權(quán)益，如產(chǎn)假期間的工資待遇、工作環(huán)境調(diào)整等；乙方在孕期期間需遵守甲方的規(guī)章制度，根據(jù)身體狀況及醫(yī)囑合理調(diào)整工作內(nèi)容與強(qiáng)度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并積極配合甲方進(jìn)行相關(guān)工作安排。此外，本協(xié)議還涉及孕期檢查、健康監(jiān)護(hù)、哺乳期支持等方面的內(nèi)容，旨在構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)乙方順利度過(guò)孕期及哺乳期，并保障甲方的合法權(quán)益不受損害。通過(guò)本協(xié)議的簽訂，雙方將共同遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

第二條定義

在本協(xié)議中，下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義：

（1）孕期：指乙方受孕至分娩的生理階段，具體起止時(shí)間以乙方提供的醫(yī)療證明為準(zhǔn)。

（2）哺乳期：指乙方分娩后至嬰兒滿周歲期間，乙方根據(jù)法律規(guī)定及自身健康狀況享受的哺乳時(shí)間。

（3）孕期工作崗位：指甲方根據(jù)乙方的身體狀況及工作能力，提供的適宜孕期工作環(huán)境及職責(zé)范圍的工作崗位。

（4）工作環(huán)境調(diào)整：指甲方對(duì)乙方的工作場(chǎng)所、工作方式、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，以適應(yīng)乙方的孕期需求。

（5）產(chǎn)假：指乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司制度享受的孕期假期，包括產(chǎn)前假及產(chǎn)后假。

（6）孕期勞動(dòng)權(quán)益：指乙方在孕期期間依法享有的勞動(dòng)保障權(quán)利，如工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、健康監(jiān)護(hù)等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方的權(quán)力：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力，對(duì)乙方的工作崗位及職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整；甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方按時(shí)完成工作任務(wù)；甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的醫(yī)療證明，要求乙方提供必要的健康評(píng)估報(bào)告，以判斷其是否適合繼續(xù)工作。

（2）甲方的義務(wù)：甲方應(yīng)依法保障乙方的孕期勞動(dòng)權(quán)益，提供適宜的孕期工作崗位及工作條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康；甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方在孕期期間的工資待遇，包括產(chǎn)前假及哺乳期工資；甲方應(yīng)為乙方提供必要的孕期檢查及健康監(jiān)護(hù)服務(wù)，并定期安排乙方進(jìn)行身體檢查；甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供合理的工作環(huán)境調(diào)整，如調(diào)整工作強(qiáng)度、工作時(shí)間、工作方式等，以適應(yīng)乙方的孕期需求；甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保乙方在孕期及哺乳期享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，對(duì)乙方提供的醫(yī)療證明及個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方的權(quán)力：乙方有權(quán)要求甲方提供適宜的孕期工作崗位及工作條件，確保自身及嬰兒的健康安全；乙方有權(quán)享受國(guó)家法律法規(guī)及公司制度規(guī)定的孕期勞動(dòng)權(quán)益，如產(chǎn)假期間的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等；乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)自身身體狀況及醫(yī)囑，合理調(diào)整工作內(nèi)容與強(qiáng)度，以保障母嬰健康；乙方有權(quán)拒絕甲方安排的危及自身及嬰兒健康的工作任務(wù)，并要求甲方提供必要的醫(yī)療證明及健康評(píng)估報(bào)告。

（2）乙方的義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并積極配合甲方進(jìn)行相關(guān)工作安排；乙方應(yīng)根據(jù)自身身體狀況及醫(yī)囑，合理調(diào)整工作內(nèi)容與強(qiáng)度，并及時(shí)向甲方報(bào)告身體狀況變化；乙方應(yīng)提供真實(shí)的醫(yī)療證明及健康評(píng)估報(bào)告，以證明其身體狀況是否適合繼續(xù)工作；乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方安排的孕期檢查及健康監(jiān)護(hù)服務(wù)，并定期進(jìn)行身體檢查；乙方應(yīng)尊重甲方的經(jīng)營(yíng)需要，積極配合甲方的工作調(diào)整，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序；乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的敏感信息，即使在孕期及哺乳期也不例外；乙方應(yīng)依法履行勞動(dòng)義務(wù)，不得擅自離職或從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如確需離職或從事其他活動(dòng)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)。

（重點(diǎn)詳細(xì)地寫協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)）

在孕期工作期間，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保自身及嬰兒的健康安全。乙方有權(quán)要求甲方提供適宜的孕期工作崗位及工作條件，如調(diào)整工作環(huán)境、降低工作強(qiáng)度、提供彈性工作時(shí)間等，以適應(yīng)乙方的孕期需求。同時(shí)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并積極配合甲方進(jìn)行相關(guān)工作安排。乙方應(yīng)提供真實(shí)的醫(yī)療證明及健康評(píng)估報(bào)告，以證明其身體狀況是否適合繼續(xù)工作，并及時(shí)向甲方報(bào)告身體狀況變化。乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方安排的孕期檢查及健康監(jiān)護(hù)服務(wù)，并定期進(jìn)行身體檢查，以確保自身及嬰兒的健康狀況。在哺乳期期間，乙方應(yīng)依法享受哺乳時(shí)間，并要求甲方提供必要的哺乳設(shè)施及支持，如哺乳室、哺乳假等。乙方應(yīng)尊重甲方的經(jīng)營(yíng)需要，積極配合甲方的工作調(diào)整，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的敏感信息，即使在孕期及哺乳期也不例外。乙方應(yīng)依法履行勞動(dòng)義務(wù)，不得擅自離職或從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如確需離職或從事其他活動(dòng)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)。甲方應(yīng)依法保障乙方的孕期勞動(dòng)權(quán)益，提供適宜的孕期工作崗位及工作條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方在孕期期間的工資待遇，包括產(chǎn)前假及哺乳期工資。甲方應(yīng)為乙方提供必要的孕期檢查及健康監(jiān)護(hù)服務(wù)，并定期安排乙方進(jìn)行身體檢查。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供合理的工作環(huán)境調(diào)整，如調(diào)整工作強(qiáng)度、工作時(shí)間、工作方式等，以適應(yīng)乙方的孕期需求。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保乙方在孕期及哺乳期享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，對(duì)乙方提供的醫(yī)療證明及個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意在乙方處于孕期及哺乳期內(nèi)，按照本協(xié)議約定繼續(xù)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：

（1）勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方在孕期繼續(xù)工作的，其工資待遇不低于其勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資，并按照實(shí)際出勤情況計(jì)算。如因乙方身體狀況需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并根據(jù)調(diào)整后的工作內(nèi)容調(diào)整相應(yīng)工資待遇。

（2）支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在每月10日前向甲方提供上月工資領(lǐng)取明細(xì)，甲方應(yīng)在收到明細(xì)后5個(gè)工作日內(nèi)完成支付。

（3）產(chǎn)假期間待遇：乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇按照國(guó)家法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方產(chǎn)假工資。如乙方產(chǎn)假期間符合公司規(guī)定的其他福利待遇，甲方也應(yīng)一并支付。

（4）哺乳期待遇：乙方在哺乳期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司制度支付相應(yīng)的哺乳期工資，并應(yīng)為乙方提供必要的哺乳設(shè)施及支持。乙方在哺乳期內(nèi)的工作時(shí)間及工作內(nèi)容應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并盡量滿足乙方的哺乳需求。

雙方確認(rèn)，本協(xié)議約定的價(jià)格與支付條件是雙方真實(shí)意思表示，并已充分考慮乙方的孕期及哺乳期需求。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行，任何一方不得擅自變更。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方哺乳期結(jié)束之日止。具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)如下：

（1）協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)立即開始履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

（2）孕期工作期限：乙方在孕期期間繼續(xù)工作的，工作期限自乙方確認(rèn)懷孕之日起至預(yù)產(chǎn)期前3個(gè)月止。如乙方身體狀況允許，經(jīng)甲方同意，乙方可在預(yù)產(chǎn)期前3個(gè)月內(nèi)繼續(xù)工作，但甲方應(yīng)盡可能為乙方安排較為輕松的工作崗位及工作內(nèi)容。

（3）產(chǎn)假期限：乙方應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前3個(gè)月內(nèi)停止工作，并按照國(guó)家法律法規(guī)及公司制度享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期限為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)增加30天，多胞胎每多一個(gè)嬰兒增加15天。如乙方符合公司規(guī)定的其他產(chǎn)假條件，甲方應(yīng)一并支付相應(yīng)產(chǎn)假工資。

（4）哺乳期期限：乙方在哺乳期內(nèi)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司制度享受哺乳時(shí)間。哺乳期自嬰兒出生之日起至嬰兒滿周歲止，每天可享受1小時(shí)哺乳時(shí)間，多胞胎嬰兒每多一個(gè)嬰兒增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供必要的哺乳設(shè)施及支持，如哺乳室、哺乳假等。

（5）協(xié)議終止：本協(xié)議在乙方哺乳期結(jié)束之日自動(dòng)終止。如乙方在孕期或哺乳期內(nèi)出現(xiàn)特殊情況，如身體狀況嚴(yán)重不適、需要長(zhǎng)期休養(yǎng)等，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期支付金額超過(guò)乙方正常工作時(shí)間工資20%的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）如甲方未按照本協(xié)議約定提供適宜的孕期工作崗位及工作條件，或未為乙方提供必要的孕期檢查及健康監(jiān)護(hù)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，并要求甲方支付違約金人民幣5000元。逾期未改正的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（3）如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的哺乳設(shè)施及支持，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，并要求甲方支付違約金人民幣3000元。逾期未改正的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（4）如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及公司制度，侵害乙方在孕期及哺乳期的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求甲方支付違約金人民幣10000元。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，并要求乙方支付違約金人民幣3000元。逾期未改正的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）如乙方未按照本協(xié)議約定提供真實(shí)的醫(yī)療證明及健康評(píng)估報(bào)告，或未及時(shí)向甲方報(bào)告身體狀況變化，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，并要求乙方支付違約金人民幣2000元。逾期未改正的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（3）如乙方在孕期或哺乳期內(nèi)擅自離職，或從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣5000元。給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（4）如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣10000元。給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.賠償責(zé)任：

（1）任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失，但賠償金額不得超過(guò)違約方預(yù)見到或應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的損失。

（2）如乙方因甲方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致身體狀況惡化或嬰兒健康受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及賠償責(zé)任。乙方應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)療證明及費(fèi)用清單，甲方應(yīng)在收到證明及清單后10個(gè)工作日內(nèi)完成支付。

（3）如甲方因乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但不得超過(guò)乙方預(yù)見到或應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的損失。

4.違約金的計(jì)算方式：

（1）違約金按照違約金額的千分之一計(jì)算，每逾期一日加收一次違約金。

（2）違約金的最高限額不得超過(guò)本協(xié)議總金額的20%。

（3）違約金的最低限額為人民幣100元。

5.違約責(zé)任的追究：

（1）任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)在收到違約通知后10個(gè)工作日內(nèi)完成整改，并支付相應(yīng)的違約金及賠償金。

（2）如違約方逾期未履行違約責(zé)任，守約方有權(quán)向人民法院提起訴訟，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

（3）人民法院應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)，判決違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任及賠償責(zé)任。

6.其他違約責(zé)任：

（1）如乙方在孕期或哺乳期內(nèi)出現(xiàn)特殊情況，如身體狀況嚴(yán)重不適、需要長(zhǎng)期休養(yǎng)等，未按照本協(xié)議約定及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣2000元。給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（2）如甲方在乙方孕期或哺乳期內(nèi)解除本協(xié)議，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司制度支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如甲方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，還應(yīng)支付違約金人民幣5000元。給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（3）如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。在訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，非經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更或解除本協(xié)議。

雙方確認(rèn)，本協(xié)議約定的違約責(zé)任條款是雙方真實(shí)意思表示，并已充分考慮雙方的權(quán)益。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行，任何一方不得擅自變更。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、征收、征用等）、流行病疫情（如瘟疫、傳染病爆發(fā)等）以及其他類似事件。

2.影響范圍：不可抗力事件可能影響本協(xié)議的履行，包括但不限于影響甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、乙方的身體狀況及工作能力、雙方的溝通與協(xié)作等。

3.責(zé)任免除：若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料，以便對(duì)方判斷不可抗力事件的影響程度及是否需要調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。

4.協(xié)議變更：在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整本協(xié)議的內(nèi)容，如調(diào)整工作期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等。若不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.持續(xù)時(shí)間：不可抗力事件的持續(xù)時(shí)間應(yīng)以不可抗力事件發(fā)生之日起至消失之日止。若不可抗力事件再次發(fā)生，則本協(xié)議的不可抗力條款再次適用。

6.通知義務(wù)：雙方在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。若未及時(shí)通知對(duì)方，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，通知方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.不可抗力證明：雙方在協(xié)商或解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，提供相應(yīng)的證明材料，如政府部門出具的證明文件、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明文件等。若無(wú)法提供相關(guān)證明材料，對(duì)方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.其他：本協(xié)議的不可抗力條款是雙方真實(shí)意思表示，并已充分考慮不可抗力事件的影響。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行，任何一方不得擅自變更。若雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

第八條爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議類型：本協(xié)議所稱爭(zhēng)議包括但不限于雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，如合同解釋、權(quán)利義務(wù)履行、違約責(zé)任承擔(dān)等。

2.爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、互諒互讓的原則進(jìn)行，以達(dá)成雙方均能接受的解決方案。

3.協(xié)商程序：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后，及時(shí)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，并應(yīng)至少進(jìn)行兩次。協(xié)商應(yīng)由雙方指定的代表進(jìn)行，并應(yīng)記錄協(xié)商過(guò)程及結(jié)果。

4.調(diào)解：若雙方在協(xié)商過(guò)程中無(wú)法達(dá)成一致意見，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)由雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)或調(diào)解員進(jìn)行，并應(yīng)遵循自愿、公平、公正的原則。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，并按照調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容履行。

5.仲裁：若雙方在協(xié)商或調(diào)解過(guò)程中無(wú)法達(dá)成一致意見，可向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁應(yīng)按照仲裁規(guī)則的規(guī)定進(jìn)行，并應(yīng)作出終局裁決。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。若一方不履行仲裁裁決，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

6.訴訟：若雙方在協(xié)商、調(diào)解或仲裁過(guò)程中無(wú)法達(dá)成一致意見，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)按照民事訴訟法的規(guī)定進(jìn)行，并應(yīng)依法作出判決。判決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。若一方不履行法院判決，另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

7.爭(zhēng)議解決期限：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。

8.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：本協(xié)議的爭(zhēng)議解決費(fèi)用由雙方按照實(shí)際發(fā)生的情況承擔(dān)。若一方違約導(dǎo)致爭(zhēng)議發(fā)生，則違約方應(yīng)承擔(dān)爭(zhēng)議解決費(fèi)用。若雙方均無(wú)違約行為，則爭(zhēng)議解決費(fèi)用由雙方平均承擔(dān)。

9.其他：本協(xié)議的爭(zhēng)議解決條款是雙方真實(shí)意思表示，并已充分考慮爭(zhēng)議解決的方式及程序。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行，任何一方不得擅自變更。若雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生任何事項(xiàng)需要通知對(duì)方的，應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行。通知可以通過(guò)專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件等方式進(jìn)行。通知應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)送達(dá)對(duì)方指定的地址或聯(lián)系方式。若通知通過(guò)電子郵件或傳真發(fā)送，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；若通過(guò)專人遞送或掛號(hào)信發(fā)送，簽收日或郵寄日視為送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，否