簽訂勞動合同前的協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬與乙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，為明確雙方在簽訂勞動合同前的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在簽訂正式勞動合同前的各項事宜，為后續(xù)勞動合同的簽訂和履行奠定基礎(chǔ)，保障雙方的合法權(quán)益。二、標的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位甲方同意在正式勞動合同簽訂后，安排乙方從事[具體工作崗位]工作。該崗位的主要工作職責包括但不限于：1.[詳細列舉工作職責1]2.[詳細列舉工作職責2]3.……（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需對乙方工作地點進行調(diào)整的，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（三）工作時間和休息休假1.乙方的工作時間實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（四）勞動報酬1.甲方承諾在正式勞動合同簽訂后，按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體構(gòu)成和計算方式按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及甲方的經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整方式和幅度按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在正式勞動合同簽訂后為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的基本情況、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息，要求乙方提供真實、有效的證明材料。在正式勞動合同簽訂前，有權(quán)對乙方進行背景調(diào)查和面試評估，以確定乙方是否符合崗位要求。若乙方存在隱瞞重要信息、提供虛假材料等情形，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且不承擔任何賠償責任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供工作崗位、勞動報酬、社會保險和福利待遇等。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況，不得隱瞞或欺騙。在正式勞動合同簽訂前，為乙方保守商業(yè)秘密和個人隱私。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、規(guī)章制度、勞動條件等信息。按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇等。在正式勞動合同簽訂前，有權(quán)拒絕甲方提出的不合理要求。2.義務(wù)向甲方提供真實、有效的個人信息和證明材料，不得隱瞞或提供虛假信息。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和個人隱私。按照甲方的要求，參加面試、培訓(xùn)等活動，積極配合甲方完成簽訂勞動合同前的各項工作。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在簽訂本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，保密期限為[具體期限]年。3.若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的損失。五、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按照約定為乙方提供工作崗位、勞動報酬、社會保險和福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議，并按照協(xié)議約定支付違約金[具體金額]元。若甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照約定向甲方提供真實、有效的個人信息和證明材料，或違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且不承擔任何賠償責任。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議生效和終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至正式勞動合同簽訂之日終止。2.若雙方未能簽訂正式勞動合同，本協(xié)議自雙方協(xié)商一致解除或因一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除之日起終止。八、其他條款1