聘用位解除合同協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了[具體合同名稱]（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)因[解除合同原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用位解除合同協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份甲方作為聘用單位，具有合法的用人資格和經(jīng)營資質(zhì)，在相關(guān)領(lǐng)域從事[業(yè)務(wù)范圍]。乙方作為受聘人，具備[專業(yè)技能或崗位要求的資質(zhì)]，于年月日起受聘于甲方，擔(dān)任[具體職務(wù)]。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述原合同約定乙方為甲方提供[詳細(xì)工作內(nèi)容或服務(wù)范圍]，包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)或服務(wù)事項]。乙方在工作期間，應(yīng)按照甲方的要求和行業(yè)規(guī)范，履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。例如，乙方負(fù)責(zé)的[某項目名稱]，需要在規(guī)定時間內(nèi)完成[項目目標(biāo)和交付成果]，并對項目的[質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度把控等方面]負(fù)責(zé)。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)需求，決定解除與乙方的合同關(guān)系，但應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相應(yīng)程序和義務(wù)。有權(quán)要求乙方按照原合同約定，完成工作交接，提供相關(guān)工作成果和資料。有權(quán)對乙方在工作期間的表現(xiàn)進(jìn)行評估和監(jiān)督。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付解除合同的相關(guān)費用，包括但不限于工資、獎金、補貼等應(yīng)得報酬，以及可能涉及的經(jīng)濟(jì)補償。為乙方辦理工作交接手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持，確保交接工作順利進(jìn)行。在解除合同后，對乙方在原合同履行期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)費用。在解除合同前，有權(quán)繼續(xù)按照原合同約定履行工作職責(zé)，獲取相應(yīng)報酬。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為其辦理離職手續(xù)，出具離職證明等相關(guān)文件。2.義務(wù)按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，將工作成果、資料、設(shè)備等移交給甲方指定的人員，并確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。工作交接完成后，不得再以甲方名義從事任何活動，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。配合甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)，提供必要的文件和資料。三、解除合同的條件及程序（一）解除合同的條件1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。根據(jù)《民法典》第[相關(guān)法條]條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為，如多次曠工、泄露商業(yè)機(jī)密等，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損或聲譽下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方應(yīng)提供充分證據(jù)證明乙方不能勝任工作，且已按照法定程序進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)崗。原合同約定的解除條件成就的。例如，原合同約定項目完成后合同終止，現(xiàn)項目已完成，合同解除條件成就。3.若出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除合同：甲方未按照原合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金等報酬，并按照法律法規(guī)和合同約定提供必要的工作條件，如辦公設(shè)備、工作場地等。若甲方未履行上述義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。在此種情況下，乙方的人身安全受到嚴(yán)重威脅，有權(quán)立即解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（二）解除合同的程序1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除合同的日期、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度等原因解除合同的，應(yīng)提前[通知期限]通知乙方，并向乙方說明解除合同的理由和依據(jù)。通知應(yīng)采用書面形式，送達(dá)乙方本人或其指定的收件地址。同時，甲方應(yīng)將解除合同的決定告知工會或職工代表大會（若有），并聽取其意見。3.乙方因甲方未按照約定支付報酬等原因解除合同的，應(yīng)提前[通知期限]通知甲方，并說明解除合同的理由。通知同樣應(yīng)采用書面形式。4.解除合同后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時辦理工作交接、費用結(jié)算、離職手續(xù)等相關(guān)事宜。工作交接應(yīng)在解除合同后的[交接期限]內(nèi)完成，費用結(jié)算應(yīng)在工作交接完成后的[結(jié)算期限]內(nèi)進(jìn)行。四、費用結(jié)算及支付（一）費用結(jié)算1.乙方在工作期間的工資、獎金、補貼等應(yīng)得報酬，按照原合同約定進(jìn)行結(jié)算。結(jié)算截止日期為解除合同之日。工資計算方式為[具體計算方式，如月薪制的月工資標(biāo)準(zhǔn)、日薪制的日工資標(biāo)準(zhǔn)等]，獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司規(guī)定進(jìn)行核算，補貼按照實際發(fā)生情況計算。例如，乙方月薪為[X]元，工作至解除合同之日為[具體日期]，則工資結(jié)算金額為[X×工作天數(shù)÷當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)]。2.若甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償，經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)按照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。例如，乙方在甲方工作[X]年[X]個月，月平均工資為[X]元，且不存在月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的情況，則經(jīng)濟(jì)補償金額為[X×X+X÷2]元。（二）支付方式及期限1.甲方應(yīng)在工作交接完成后的[支付期限]內(nèi)，將結(jié)算費用支付至乙方指定的銀行賬戶。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)確保支付信息準(zhǔn)確無誤，避免因支付問題給乙方造成損失。2.若甲方逾期支付費用，應(yīng)按照逾期金額的[逾期利率]向乙方支付逾期利息。逾期利息的計算自逾期之日起至實際支付之日止，按照中國人民銀行同期同類貸款利率計算。例如，甲方逾期支付費用[X]元，逾期天數(shù)為[X]天，中國人民銀行同期同類貸款利率為[X%]，則逾期利息為[X×X%×X÷365]元。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在原合同履行期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、營銷計劃、產(chǎn)品配方、技術(shù)方案、財務(wù)信息等。這些商業(yè)秘密是甲方在市場競爭中賴以生存和發(fā)展的重要資產(chǎn)，對甲方的利益具有重大影響。2.甲方的技術(shù)秘密，如未公開的技術(shù)研發(fā)成果、工藝流程、技術(shù)訣竅等。技術(shù)秘密是甲方保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢的關(guān)鍵因素，乙方有義務(wù)對其嚴(yán)格保密。3.甲方的經(jīng)營信息，如采購渠道、銷售策略、定價政策等。這些經(jīng)營信息直接關(guān)系到甲方的市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，乙方應(yīng)予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起，至[保密期限截止日期]止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查泄密行為而支付的合理費用等。例如，因乙方泄密導(dǎo)致甲方客戶流失，損失業(yè)務(wù)收入[X]元，同時甲方為調(diào)查泄密事件花費律師費、差旅費等[X]元，則乙方應(yīng)賠償甲方共計[X+X]元。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付費用或辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)按照逾期金額的[逾期利率]向乙方支付逾期利息，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。損失包括但不限于因逾期支付導(dǎo)致乙方的經(jīng)濟(jì)損失、信用受損等。例如，甲方逾期支付經(jīng)濟(jì)補償[X]元，逾期天數(shù)為[X]天，逾期利率為[X%]，同時因逾期支付導(dǎo)致乙方無法按時償還貸款產(chǎn)生逾期利息[X]元，則甲方應(yīng)賠償乙方共計[X×X%×X÷365+X]元。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方的保密信息（如有），應(yīng)向乙方支付違約金[違約金金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍與乙方違反保密條款時相同。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。損失包括但不限于因工作交接延誤導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)停滯的經(jīng)濟(jì)損失、額外聘請人員的費用等。例如，乙方未按時完成工作交接，導(dǎo)致甲方新承接項目推遲交付，損失項目收入[X]元，同時甲方為完成項目額外聘請臨時人員花費[X]元，則乙方應(yīng)賠償甲方共計[X+X]元。2.若乙方違反保密條款，除按照本協(xié)議約定支付違約金和賠償甲方損失外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)情況向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，并采取其他必要措施保護(hù)甲方的合法權(quán)益。七、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生后的[協(xié)商期限]內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)本著平等、互利、誠信的原則，尋求解決方案。協(xié)商達(dá)成一致的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確爭議解決方式和結(jié)果。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方同意按照以下第[仲裁或訴訟選項]種方式解決爭議：