老師聘用勞動合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘教師）：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任教師事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任學科教師，承擔年級班的教學任務。乙方應按照教學大綱和教學計劃，認真?zhèn)湔n、授課，批改作業(yè)，輔導學生，組織考試等，確保教學質(zhì)量。乙方應積極參與學校的教研活動、教學改革和其他相關(guān)工作，不斷提高教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.工作地點：三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行工作制。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退。乙方每周工作天，每天工作小時。具體工作時間由甲方根據(jù)學校教學安排確定。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等休息休假權(quán)利。甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益，如因工作需要安排乙方加班，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資元。工資發(fā)放時間為每月日。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等?；竟べY為元，績效工資根據(jù)乙方的教學工作表現(xiàn)、學生成績等考核結(jié)果確定。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的部分。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應按照《工傷保險條例》的規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。2.福利待遇甲方按照學校的規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展教學工作。甲方應根據(jù)教學需要，為乙方配備必要的教學設備和教學資源。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并采取有效的職業(yè)危害防護措施。乙方應按照甲方的要求，參加職業(yè)健康檢查，預防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。七、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前解除：乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同。甲方提前解除：有下列情形之一的，甲方可以提前解除本合同，但應提前日以書面形式通知乙方：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。法定解除：有下列情形之一的，本合同自動解除：甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；本合同期滿的；乙方達到法定退休年齡的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。合同終止后，甲方應按照規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清乙方應得的工資、獎金等報酬。八、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方應得的款項，并承擔相應的賠償責任。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方違反本合同約定提前解除本合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方