試用期簽協(xié)議不簽合同試用期協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方處于試用期階段，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方試用期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止，為期[X]個月，此期間為乙方試用期。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為。三、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣[X]元。工資支付方式為：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會保險及福利待遇1.在試用期內(nèi)，甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)積極配合提供相關(guān)資料。2.乙方在試用期內(nèi)享受甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇1][具體福利待遇2]……五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，依據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)試用乙方或解除本協(xié)議。按照本協(xié)議約定，有權(quán)扣除乙方因違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成損失而應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。在試用期屆滿前，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時通知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享有獲取勞動報酬和福利待遇的權(quán)利。對甲方的工作安排、管理制度等有提出意見和建議的權(quán)利。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方的工作安排或管理方式不合理，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方予以解釋或糾正。依法享有休息休假的權(quán)利。乙方每周至少休息[X]天，甲方應(yīng)根據(jù)實際工作情況合理安排乙方的休息時間。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)自身不適合甲方工作或無法勝任工作崗位，應(yīng)提前[X]天通知甲方，以便甲方及時做出調(diào)整。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。六、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議解除1.在試用期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方應(yīng)在試用期屆滿前，向乙方明確告知錄用條件，并提供相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。若乙方未能達(dá)到錄用條件，甲方應(yīng)出具書面證明，并說明理由。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。甲方應(yīng)在規(guī)章制度中明確規(guī)定嚴(yán)重違反的情形，并向乙方公示或告知。若乙方違反規(guī)章制度的行為達(dá)到嚴(yán)重程度，甲方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，并書面通知乙方解除本協(xié)議。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。甲方應(yīng)明確界定重大損害的標(biāo)準(zhǔn)，并提供乙方失職、營私舞弊行為及造成損害的相關(guān)證據(jù)，書面通知乙方解除本協(xié)議。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。甲方應(yīng)提供乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系的證據(jù)，以及對甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的相關(guān)證明，書面通知乙方解除本協(xié)議。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。甲方應(yīng)提供乙方欺詐、脅迫或乘人之危的相關(guān)證據(jù)，書面通知乙方解除本協(xié)議。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方應(yīng)提供乙方被追究刑事責(zé)任的相關(guān)法律文書，書面通知乙方解除本協(xié)議。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，若甲方未履行該義務(wù)，乙方有權(quán)書面通知甲方解除本協(xié)議。未及時足額支付勞動報酬的。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，若甲方未按照約定支付，乙方有權(quán)書面通知甲方解除本協(xié)議。未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方繳納社會保險，若甲方未履行該義務(wù)，乙方有權(quán)書面通知甲方解除本協(xié)議。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方應(yīng)確保規(guī)章制度合法有效，若規(guī)章制度違反法律法規(guī)并損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)書面通知甲方解除本協(xié)議。因《民法典》第五百六十三條規(guī)定的其他情形致使本協(xié)議無法履行的。（二）協(xié)議終止1.試用期屆滿，本協(xié)議自行終止。2.若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方?jīng)Q定不再錄用乙方的，本協(xié)議自甲方作出決定之日起終止。3.若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自原因發(fā)生之日起終止。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的金額。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方預(yù)期利益損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.若乙方違反保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密的義務(wù)，應(yīng)按照甲方遭受損失的金額向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金數(shù)額為乙方在違約期間所獲得的全部收入。4.若一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起