2025與擬執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議書勞動(dòng)合同協(xié)議書本勞動(dòng)合同協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（擬執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)）：名稱：地址：法定代表人：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于乙方具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)和能力，甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方為其提供專業(yè)服務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為年固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日止。1.2合同期滿后，雙方一致同意可以續(xù)訂本合同，但需另行簽訂書面協(xié)議。1.3合同期限屆滿前日，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，并書面確認(rèn)是否續(xù)簽。若未在合同期限屆滿前日內(nèi)書面確認(rèn)續(xù)簽的，則本合同自期限屆滿之日起終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）職務(wù)，并在甲方指定的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)從事相關(guān)專業(yè)工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助甲方開展（具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域/項(xiàng)目名稱）的專業(yè)工作；（2）按照甲方的要求，完成相關(guān)法律文件、業(yè)務(wù)報(bào)告、合同等的起草、審核及簽署工作；（3）參與甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)、會(huì)議、談判及其他相關(guān)活動(dòng)；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的合理安排和管理；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3乙方承諾，其在甲方執(zhí)業(yè)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、職業(yè)道德規(guī)范等。2.4乙方同意，若因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位或執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。若乙方不同意調(diào)整，雙方可協(xié)商解除本合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金及其他相關(guān)津貼、補(bǔ)貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣元/月（稅前）；（2）績效獎(jiǎng)金：按照甲方的績效考核辦法執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為；（3）其他津貼、補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。若遇節(jié)假日，支付日期順延。3.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前日以書面形式通知乙方。3.4乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，相關(guān)假期的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：（1）每日工作時(shí)間為小時(shí)，自時(shí)分至?xí)r分；（2）每周工作天，分別為。4.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可計(jì)算加班時(shí)間。加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日。如因工作需要，甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。4.4乙方享有每年天的年休假，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。年休假期間，乙方的基本工資正常發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方繳納的職業(yè)年金或企業(yè)年金，具體繳納比例和方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如：住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等），具體福利標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。5.4乙方因病或因工傷需要治療的，其醫(yī)療費(fèi)用、停工醫(yī)療期及其待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，以及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于《員工守則》、《保密協(xié)議》、《職業(yè)道德規(guī)范》等。若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。6.2乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，不得利用其在甲方執(zhí)業(yè)的機(jī)會(huì)進(jìn)行任何形式的不正當(dāng)競爭或損害甲方利益的行為。6.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、客戶資料及其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.4乙方在執(zhí)業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得進(jìn)行任何違法或違反職業(yè)道德的行為。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章后生效。7.2在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方違反職業(yè)道德或行業(yè)規(guī)范，導(dǎo)致甲方聲譽(yù)受損；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且甲方未安排乙方從事其他適當(dāng)工作。7.4合同期滿后，雙方均可選擇終止或續(xù)簽本合同。若未續(xù)簽，則本合同自行終止。7.5合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第八條違約責(zé)任8.1若乙方違反本合同的約定提前解除合同，或因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致本合同無法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方遭受的損失。8.2若甲方違反本合同的約定提前解除合同，或因甲方的過錯(cuò)導(dǎo)致本合同無法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方遭受的損失。第九條爭議解決9.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2一方對仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：