2025企業(yè)勞動合同書范文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于境內(nèi)簽訂：甲方（用人單位）：公司名稱地址：公司地址法定代表人/負(fù)責(zé)人：姓名聯(lián)系方式：電話乙方（勞動者）：姓名性別：性別出生日期：年月日身份證號碼：身份證號戶籍地址：戶籍地址現(xiàn)居住地址：現(xiàn)居住地址聯(lián)系方式：電話鑒于甲方需要聘用乙方為員工，乙方同意接受甲方的聘用，并愿意遵守甲方的各項規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限與試用期1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，甲方可根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任職務(wù)（崗位），并履行該崗位的職責(zé)和義務(wù)。2.2乙方的工作地點為：公司地址。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點或工作崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日以及帶薪年假。具體假期天數(shù)和安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬與福利4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績效獎金及其他津貼補貼等。具體分配比例由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)確定。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付上月勞動報酬。如遇特殊情況無法按時發(fā)放，甲方應(yīng)提前通知乙方并說明原因。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第五條社會保險與福利保障5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療期及相關(guān)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。如乙方從事特殊崗位工作，甲方應(yīng)依法為其提供相應(yīng)的職業(yè)病防治措施。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致的后果，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的條款自簽訂之日起生效，原合同條款自變更之日起失效。7.2在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形之一，甲方或乙方可以依法解除本合同。7.3本合同到期后自動終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽或延長合同期限。如需辦理終止手續(xù)，甲方應(yīng)依法為乙方出具終止勞動合同證明，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任與其他條款8.1若一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償守約方的實際損失。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：公司名稱法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：日期：年月