2025職員雇傭勞務(wù)合同本合同由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）簽訂：甲方：（雇主名稱），注冊地址為，統(tǒng)一社會信用代碼為。乙方：（雇員姓名），身份證號碼為，戶籍所在地為。鑒于甲乙雙方希望建立勞務(wù)雇傭關(guān)系，并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條合同性質(zhì)本合同為勞務(wù)雇傭合同，甲方雇傭乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，雙方之間建立的法律關(guān)系為勞動關(guān)系。乙方同意按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計個月。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。第三條工作地點乙方的工作地點為。如甲方因經(jīng)營需要變更工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后方可調(diào)整。第四條合同的法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除或終止均適用中國法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。第二章工作內(nèi)容與職責第五條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任職務(wù)（具體崗位職責見附件）。乙方應(yīng)當按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的績效標準。第六條工作職責乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德規(guī)范。乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量符合甲方要求。乙方在工作中應(yīng)盡忠職守，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向任何第三方披露相關(guān)信息。第七條崗位調(diào)整甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)及能力，有權(quán)對乙方的工作崗位、職責進行合理調(diào)整，乙方應(yīng)當服從安排。如乙方不同意崗位調(diào)整，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，否則視為接受調(diào)整。第三章勞動報酬第八條工資標準乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。除基本工資外，乙方還有權(quán)獲得績效獎金、提成及其他甲方規(guī)定的福利待遇。具體計算方式及發(fā)放時間詳見附件。第九條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延至下一個工作日。乙方的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。第十條加班報酬因工作需要，甲方安排乙方在正常工作時間之外工作的，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。加班費計算標準為：延長工作時間為基本工資的%；休息日為基本工資的%；法定節(jié)假日為基本工資的%。第十一條福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。第四章社會保險第十二條社會保險的繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。如乙方因個人原因不參加社會保險，需向甲方提交書面聲明，并承擔相關(guān)責任。第十三條其他保障乙方在工作期間享有工傷保險待遇，具體按照《工傷保險條例》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動時間與休息休假第十四條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排補休。第十五條休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假。乙方的請假事宜需提前向甲方提出申請，并經(jīng)批準后方可休假。第六章勞動紀律第十六條考勤制度乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的考勤制度，遲到、早退或曠工將按甲方規(guī)定處理。第十七條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責任，并要求賠償損失。第十八條競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。乙方在離職后年內(nèi)不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，否則視為違約。第十九條禁止兼職除經(jīng)甲方書面同意外，乙方在合同期內(nèi)不得在外單位兼職或從事第二職業(yè)。第七章合同的變更、終止和解除第二十條合同的變更本合同如需變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。變更的內(nèi)容自書面協(xié)議簽訂之日起生效。第二十一條合同的終止合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商提前終止合同。第二十二條合同的解除乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可立即解除合同。乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可解除合同并依法支付經(jīng)濟補償。第八章違約責任第二十三條甲方的違約責任如甲方未按約定支付勞動報酬或繳納社會保險費用，乙方可要求甲方補足或賠償損失。甲方不得無故解除合同，否則應(yīng)依法向乙方支付賠償金。第二十四條乙方的違約責任乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制或其他重要條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）。乙方在合同期內(nèi)單方面解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并承擔相關(guān)損失。第九章爭議解決第二十五條協(xié)商解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二十六條訴訟解決如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章其他條款第二十七條合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十八條未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：簽訂日期：年