美發(fā)助理入職合同范本甲方（用人單位）：單位名稱：[美發(fā)店全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[美發(fā)店詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯系方式：[乙方聯系電話]鑒于甲方經營美發(fā)業(yè)務，需要招聘美發(fā)助理，乙方具備相應的技能和意愿應聘該崗位。根據《中華人民共和國民法典》以及相關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止，其中試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方擔任美發(fā)助理崗位，主要負責協助美發(fā)師完成以下工作：為顧客提供洗發(fā)、護發(fā)服務，根據顧客頭發(fā)狀況和需求，選擇合適的洗發(fā)、護發(fā)產品，并熟練掌握洗發(fā)、護發(fā)的操作流程和技巧，確保服務質量。協助美發(fā)師進行染發(fā)、燙發(fā)等化學處理工作，包括調配染發(fā)、燙發(fā)藥劑，按照美發(fā)師的要求和操作規(guī)范，為顧客涂抹藥劑，控制處理時間，并在處理過程中密切觀察顧客頭發(fā)的反應和狀況，及時向美發(fā)師反饋。為美發(fā)師準備工作所需的工具和材料，如梳子、剪刀、吹風機、發(fā)夾、發(fā)膠等，并負責工具和材料的清潔、整理和保管，確保工具和材料的整潔、完好和充足。接待顧客，了解顧客的需求和期望，為顧客提供專業(yè)的美發(fā)建議和方案，并協助美發(fā)師與顧客進行溝通和交流，確保顧客對美發(fā)服務的滿意度。協助美發(fā)師進行美發(fā)作品的展示和宣傳，如拍攝美發(fā)照片、制作美發(fā)視頻、參加美發(fā)活動等，提高美發(fā)店的知名度和美譽度。完成美發(fā)店安排的其他與美發(fā)相關的工作任務，如店鋪清潔、物品采購、客戶檔案管理等。2.乙方應按照甲方制定的工作標準和操作規(guī)程，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經營的美發(fā)店，具體地址為[美發(fā)店詳細地址]。甲方因經營需要變更工作地點的，應提前[X]日書面通知乙方，經雙方協商一致后可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。甲方安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應按照國家有關規(guī)定報經勞動行政部門審批，并按照審批的工作時間和休息辦法執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內的工資為每月[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。1.基本工資為每月[X]元。2.績效工資根據乙方的工作業(yè)績、工作表現等因素確定，具體計算方法和標準由甲方制定并公布。甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方上月工資。（三）工資調整甲方根據乙方的工作表現、業(yè)績考核情況以及美發(fā)店的經營狀況等因素，可以對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[X]日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費的工作餐。2.甲方為乙方提供工作服，并承擔工作服的清洗和保養(yǎng)費用。3.甲方根據美發(fā)店的經營情況和乙方的工作表現，為乙方提供年終獎金、節(jié)日福利等其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套、口罩等，并定期對勞動保護用品進行更換和補充。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護設施，如通風設備、消防設備等，并定期對勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護設施進行檢查和維護，確保乙方的工作安全和健康。（三）職業(yè)危害防護甲方應向乙方如實告知工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等，并按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查和培訓，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照國家和地方有關規(guī)定以及本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和工作紀律。根據美發(fā)店的經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。對乙方的工作業(yè)績、工作表現等進行考核和評價，并根據考核和評價結果，決定乙方的工資調整、晉升、獎勵等事項。2.義務按照本合同的約定，按時、足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓和業(yè)務指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。為乙方提供必要的休息休假時間，保障乙方的休息休假權益。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，按時、足額獲得工資和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。獲得必要的勞動保護和勞動條件，保障自身的工作安全和健康。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和業(yè)務指導，提高自身的工作能力和業(yè)務水平。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，維護自身的合法權益。2.義務遵守國家和地方有關法律法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理和監(jiān)督。按照本合同的約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和業(yè)務指導，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度和工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前[X]日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應提前[X]日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方解除本合同，應提前[X]日通知甲方。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付工資和福利待遇的；甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定按時、足額支付乙方工資和福利待遇的，除應按照規(guī)定支付乙方工資和福利待遇外，還應按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失承擔賠償責任。2.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和工作紀律，給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失承擔賠償責任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和客戶信息的約定，給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁