公司法律事務(wù)處理辦法一、總則

公司法律事務(wù)處理辦法旨在規(guī)范公司日常運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理，確保公司合法權(quán)益，促進(jìn)公司穩(wěn)健發(fā)展。本辦法適用于公司各部門及全體員工，涉及法律事務(wù)的處理均需遵循本規(guī)范。

二、法律事務(wù)管理職責(zé)

（一）法律事務(wù)管理部門職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司整體法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與控制。

2.組織公司法律文件（如合同、章程等）的審核與起草。

3.提供日常法律咨詢，指導(dǎo)各部門合規(guī)操作。

4.參與重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證。

5.管理公司法律知識(shí)庫(kù)及合同檔案。

（二）各部門職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合規(guī)自查，及時(shí)上報(bào)法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.提供法律事務(wù)所需業(yè)務(wù)資料，配合法律部門工作。

3.培訓(xùn)員工熟悉相關(guān)法律法規(guī)及公司制度。

三、法律事務(wù)處理流程

（一）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估

1.各部門每月匯總業(yè)務(wù)中的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，提交至法律事務(wù)部門。

2.法律事務(wù)部門對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類（如合同風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等），并評(píng)估其影響程度（高、中、低）。

3.形成風(fēng)險(xiǎn)清單，報(bào)管理層審批后制定應(yīng)對(duì)措施。

（二）合同管理

1.合同起草：

(1)業(yè)務(wù)部門提供合同基本條款，法律部門負(fù)責(zé)審核與完善。

(2)核心條款（如付款方式、違約責(zé)任）需經(jīng)法律部門雙重重審。

2.合同審核：

(1)法律部門在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，重大合同需加急處理。

(2)審核通過后，由法務(wù)人員出具《合同審核意見書》。

3.合同履行：

(1)監(jiān)控合同執(zhí)行進(jìn)度，必要時(shí)進(jìn)行法律支持。

(2)出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，優(yōu)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的依法處理。

（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

1.專利、商標(biāo)申請(qǐng)：

(1)市場(chǎng)部門提交申請(qǐng)材料，法律部門進(jìn)行合規(guī)性檢查。

(2)跟進(jìn)申請(qǐng)進(jìn)度，處理官方反饋意見。

2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)應(yīng)對(duì)：

(1)發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為時(shí)，立即收集證據(jù)（如產(chǎn)品照片、銷售記錄）。

(2)通過發(fā)律師函、調(diào)解等方式解決，必要時(shí)提起訴訟。

（四）爭(zhēng)議解決

1.內(nèi)部爭(zhēng)議：

(1)部門間糾紛優(yōu)先通過協(xié)商解決，由人力資源部門調(diào)解。

(2)調(diào)解不成的，提交法律事務(wù)部門裁決。

2.外部爭(zhēng)議：

(1)訴訟類爭(zhēng)議：法律部門評(píng)估勝訴可能性（如80%以上），方可起訴。

(2)仲裁類爭(zhēng)議：優(yōu)先選擇雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)（如中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)）。

四、法律培訓(xùn)與監(jiān)督

（一）年度法律培訓(xùn)

1.每年組織至少2次全員法律培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋合同法、勞動(dòng)法等。

2.培訓(xùn)后進(jìn)行考核，考核合格者方可處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

（二）監(jiān)督機(jī)制

1.法律事務(wù)部門每季度向管理層匯報(bào)法律風(fēng)險(xiǎn)控制情況。

2.內(nèi)部審計(jì)部門每年抽查法律事務(wù)執(zhí)行情況，確保合規(guī)性。

五、附則

1.本辦法由公司法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋，修訂需經(jīng)管理層批準(zhǔn)。

2.各部門需及時(shí)更新法律知識(shí)庫(kù)，確保信息有效性（如法律法規(guī)變更）。

3.未盡事宜按《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。

一、總則

公司法律事務(wù)處理辦法旨在規(guī)范公司日常運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理，確保公司合法權(quán)益，促進(jìn)公司穩(wěn)健發(fā)展。本辦法適用于公司各部門及全體員工，涉及法律事務(wù)的處理均需遵循本規(guī)范。

二、法律事務(wù)管理職責(zé)

（一）法律事務(wù)管理部門職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司整體法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與控制。

-定期組織法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估會(huì)議，涵蓋合同履行、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動(dòng)人事等關(guān)鍵領(lǐng)域。

-建立法律風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，記錄風(fēng)險(xiǎn)類型、發(fā)生概率及影響程度，并制定預(yù)防措施。

2.組織公司法律文件（如合同、章程等）的審核與起草。

-起草：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，規(guī)范合同模板（如采購(gòu)合同、服務(wù)協(xié)議），明確雙方權(quán)利義務(wù)。

-審核：對(duì)合同條款進(jìn)行逐項(xiàng)審查，重點(diǎn)關(guān)注違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等核心內(nèi)容。

3.提供日常法律咨詢，指導(dǎo)各部門合規(guī)操作。

-設(shè)立法律咨詢熱線及郵箱，響應(yīng)時(shí)間不超過4小時(shí)。

-編制《法律事務(wù)操作手冊(cè)》，涵蓋常見問題及處理流程。

4.參與重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證。

-在項(xiàng)目投資、并購(gòu)等決策前，提供法律可行性分析報(bào)告。

-評(píng)估潛在法律風(fēng)險(xiǎn)并提出規(guī)避建議。

5.管理公司法律知識(shí)庫(kù)及合同檔案。

-建立電子化合同管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)合同分類存儲(chǔ)及檢索。

-定期更新法律法規(guī)庫(kù)，確保信息時(shí)效性（如每季度檢查一次）。

（二）各部門職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合規(guī)自查，及時(shí)上報(bào)法律風(fēng)險(xiǎn)。

-每月5日前提交《合規(guī)自查報(bào)告》，列出業(yè)務(wù)流程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

-發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，需在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)法律事務(wù)部門。

2.提供法律事務(wù)所需業(yè)務(wù)資料，配合法律部門工作。

-及時(shí)提交合同對(duì)方主體資格證明、產(chǎn)品合規(guī)檢測(cè)報(bào)告等材料。

-配合法律部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證（如提供交易記錄、溝通記錄）。

3.培訓(xùn)員工熟悉相關(guān)法律法規(guī)及公司制度。

-每半年組織一次合規(guī)培訓(xùn)，考核合格后方可獨(dú)立處理業(yè)務(wù)。

-制作《員工法律知識(shí)問答手冊(cè)》，方便員工查閱。

三、法律事務(wù)處理流程

（一）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估

1.各部門每月匯總業(yè)務(wù)中的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，提交至法律事務(wù)部門。

-風(fēng)險(xiǎn)類型包括但不限于：合同違約風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)等。

-使用風(fēng)險(xiǎn)矩陣工具（如可能性5級(jí)、影響程度5級(jí)）量化風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。

2.法律事務(wù)部門對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類（如合同風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等），并評(píng)估其影響程度（高、中、低）。

-高風(fēng)險(xiǎn)需制定專項(xiàng)應(yīng)對(duì)方案，并報(bào)管理層審批。

-中低風(fēng)險(xiǎn)通過常規(guī)措施控制（如加強(qiáng)合同審核）。

3.形成風(fēng)險(xiǎn)清單，報(bào)管理層審批后制定應(yīng)對(duì)措施。

-風(fēng)險(xiǎn)清單需包含風(fēng)險(xiǎn)描述、責(zé)任部門、整改期限等要素。

-每季度跟蹤整改情況，確保風(fēng)險(xiǎn)可控。

（二）合同管理

1.合同起草：

(1)業(yè)務(wù)部門提供合同基本條款，法律部門負(fù)責(zé)審核與完善。

-核對(duì)合同要素：主體資格、標(biāo)的、數(shù)量、價(jià)款、履行期限等。

(2)核心條款（如付款方式、違約責(zé)任）需經(jīng)法律部門雙重重審。

-雙重重審由不同法務(wù)人員獨(dú)立完成，確?？陀^性。

2.合同審核：

(1)法律部門在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，重大合同需加急處理。

-重大合同定義：標(biāo)的額超過100萬(wàn)元的合同，或涉及核心技術(shù)的合作協(xié)議。

(2)審核通過后，由法務(wù)人員出具《合同審核意見書》。

-意見書需明確批準(zhǔn)/駁回及修改建議。

3.合同履行：

(1)監(jiān)控合同執(zhí)行進(jìn)度，必要時(shí)進(jìn)行法律支持。

-每月10日前提交《合同履行情況報(bào)告》，標(biāo)注異常條款。

(2)出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，優(yōu)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的依法處理。

-協(xié)商失敗后，啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序（仲裁或訴訟）。

（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

1.專利、商標(biāo)申請(qǐng)：

(1)市場(chǎng)部門提交申請(qǐng)材料，法律部門進(jìn)行合規(guī)性檢查。

-檢查材料完整性：申請(qǐng)書、附圖、優(yōu)先權(quán)證明等。

(2)跟進(jìn)申請(qǐng)進(jìn)度，處理官方反饋意見。

-每月與專利代理機(jī)構(gòu)溝通，確保申請(qǐng)狀態(tài)更新。

2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)應(yīng)對(duì)：

(1)發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為時(shí)，立即收集證據(jù)（如產(chǎn)品照片、銷售記錄）。

-證據(jù)類型包括：公證購(gòu)買、網(wǎng)絡(luò)截圖、客戶投訴記錄等。

(2)通過發(fā)律師函、調(diào)解等方式解決，必要時(shí)提起訴訟。

-訴訟前需評(píng)估成本效益（如訴訟費(fèi)用、時(shí)間成本）。

（四）爭(zhēng)議解決

1.內(nèi)部爭(zhēng)議：

(1)部門間糾紛優(yōu)先通過協(xié)商解決，由人力資源部門調(diào)解。

-調(diào)解記錄需存檔，包括爭(zhēng)議事由、調(diào)解方案、執(zhí)行情況。

(2)調(diào)解不成的，提交法律事務(wù)部門裁決。

-裁決需基于事實(shí)及公司制度，并通知雙方當(dāng)事人。

2.外部爭(zhēng)議：

(1)訴訟類爭(zhēng)議：法律部門評(píng)估勝訴可能性（如80%以上），方可起訴。

-勝訴可能性評(píng)估依據(jù)：法律依據(jù)、證據(jù)強(qiáng)度、對(duì)方立場(chǎng)。

(2)仲裁類爭(zhēng)議：優(yōu)先選擇雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)（如中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)）。

-仲裁協(xié)議需在合同中明確約定，且雙方簽字蓋章。

四、法律培訓(xùn)與監(jiān)督

（一）年度法律培訓(xùn)

1.每年組織至少2次全員法律培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋合同法、勞動(dòng)法等。

-合同法培訓(xùn)重點(diǎn)：合同效力、違約責(zé)任、解除條件。

-勞動(dòng)法培訓(xùn)重點(diǎn)：勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、加班管理。

2.培訓(xùn)后進(jìn)行考核，考核合格者方可處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

-考試形式：選擇題、案例分析題，總分90分及以上為合格。

（二）監(jiān)督機(jī)制

1.法律事務(wù)部門每季度向管理層匯報(bào)法律風(fēng)險(xiǎn)控制情況。

-匯報(bào)內(nèi)容：風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生數(shù)、處理結(jié)果、改進(jìn)建議。

2.內(nèi)部審計(jì)部門每年抽查法律事務(wù)執(zhí)行情況，確保合規(guī)性。

-抽查范圍：合同臺(tái)賬、爭(zhēng)議解決記錄、培訓(xùn)簽到表。

五、附則

1.本辦法由公司法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋，修訂需經(jīng)管理層批準(zhǔn)。

-修訂流程：部門提案→法務(wù)審核→管理層會(huì)議通過。

2.各部門需及時(shí)更新法律知識(shí)庫(kù)，確保信息有效性（如每季度檢查一次）。

-更新內(nèi)容：新增法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、典型案例。

3.未盡事宜按《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。

-補(bǔ)充說明：《民法典》中的合同編、知識(shí)產(chǎn)權(quán)編為優(yōu)先參考依據(jù)。

一、總則

公司法律事務(wù)處理辦法旨在規(guī)范公司日常運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理，確保公司合法權(quán)益，促進(jìn)公司穩(wěn)健發(fā)展。本辦法適用于公司各部門及全體員工，涉及法律事務(wù)的處理均需遵循本規(guī)范。

二、法律事務(wù)管理職責(zé)

（一）法律事務(wù)管理部門職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司整體法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與控制。

2.組織公司法律文件（如合同、章程等）的審核與起草。

3.提供日常法律咨詢，指導(dǎo)各部門合規(guī)操作。

4.參與重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證。

5.管理公司法律知識(shí)庫(kù)及合同檔案。

（二）各部門職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合規(guī)自查，及時(shí)上報(bào)法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.提供法律事務(wù)所需業(yè)務(wù)資料，配合法律部門工作。

3.培訓(xùn)員工熟悉相關(guān)法律法規(guī)及公司制度。

三、法律事務(wù)處理流程

（一）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估

1.各部門每月匯總業(yè)務(wù)中的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，提交至法律事務(wù)部門。

2.法律事務(wù)部門對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類（如合同風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等），并評(píng)估其影響程度（高、中、低）。

3.形成風(fēng)險(xiǎn)清單，報(bào)管理層審批后制定應(yīng)對(duì)措施。

（二）合同管理

1.合同起草：

(1)業(yè)務(wù)部門提供合同基本條款，法律部門負(fù)責(zé)審核與完善。

(2)核心條款（如付款方式、違約責(zé)任）需經(jīng)法律部門雙重重審。

2.合同審核：

(1)法律部門在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，重大合同需加急處理。

(2)審核通過后，由法務(wù)人員出具《合同審核意見書》。

3.合同履行：

(1)監(jiān)控合同執(zhí)行進(jìn)度，必要時(shí)進(jìn)行法律支持。

(2)出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，優(yōu)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的依法處理。

（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

1.專利、商標(biāo)申請(qǐng)：

(1)市場(chǎng)部門提交申請(qǐng)材料，法律部門進(jìn)行合規(guī)性檢查。

(2)跟進(jìn)申請(qǐng)進(jìn)度，處理官方反饋意見。

2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)應(yīng)對(duì)：

(1)發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為時(shí)，立即收集證據(jù)（如產(chǎn)品照片、銷售記錄）。

(2)通過發(fā)律師函、調(diào)解等方式解決，必要時(shí)提起訴訟。

（四）爭(zhēng)議解決

1.內(nèi)部爭(zhēng)議：

(1)部門間糾紛優(yōu)先通過協(xié)商解決，由人力資源部門調(diào)解。

(2)調(diào)解不成的，提交法律事務(wù)部門裁決。

2.外部爭(zhēng)議：

(1)訴訟類爭(zhēng)議：法律部門評(píng)估勝訴可能性（如80%以上），方可起訴。

(2)仲裁類爭(zhēng)議：優(yōu)先選擇雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)（如中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)）。

四、法律培訓(xùn)與監(jiān)督

（一）年度法律培訓(xùn)

1.每年組織至少2次全員法律培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋合同法、勞動(dòng)法等。

2.培訓(xùn)后進(jìn)行考核，考核合格者方可處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

（二）監(jiān)督機(jī)制

1.法律事務(wù)部門每季度向管理層匯報(bào)法律風(fēng)險(xiǎn)控制情況。

2.內(nèi)部審計(jì)部門每年抽查法律事務(wù)執(zhí)行情況，確保合規(guī)性。

五、附則

1.本辦法由公司法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋，修訂需經(jīng)管理層批準(zhǔn)。

2.各部門需及時(shí)更新法律知識(shí)庫(kù)，確保信息有效性（如法律法規(guī)變更）。

3.未盡事宜按《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。

一、總則

公司法律事務(wù)處理辦法旨在規(guī)范公司日常運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與合規(guī)管理，確保公司合法權(quán)益，促進(jìn)公司穩(wěn)健發(fā)展。本辦法適用于公司各部門及全體員工，涉及法律事務(wù)的處理均需遵循本規(guī)范。

二、法律事務(wù)管理職責(zé)

（一）法律事務(wù)管理部門職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司整體法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與控制。

-定期組織法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估會(huì)議，涵蓋合同履行、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動(dòng)人事等關(guān)鍵領(lǐng)域。

-建立法律風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，記錄風(fēng)險(xiǎn)類型、發(fā)生概率及影響程度，并制定預(yù)防措施。

2.組織公司法律文件（如合同、章程等）的審核與起草。

-起草：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，規(guī)范合同模板（如采購(gòu)合同、服務(wù)協(xié)議），明確雙方權(quán)利義務(wù)。

-審核：對(duì)合同條款進(jìn)行逐項(xiàng)審查，重點(diǎn)關(guān)注違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等核心內(nèi)容。

3.提供日常法律咨詢，指導(dǎo)各部門合規(guī)操作。

-設(shè)立法律咨詢熱線及郵箱，響應(yīng)時(shí)間不超過4小時(shí)。

-編制《法律事務(wù)操作手冊(cè)》，涵蓋常見問題及處理流程。

4.參與重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證。

-在項(xiàng)目投資、并購(gòu)等決策前，提供法律可行性分析報(bào)告。

-評(píng)估潛在法律風(fēng)險(xiǎn)并提出規(guī)避建議。

5.管理公司法律知識(shí)庫(kù)及合同檔案。

-建立電子化合同管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)合同分類存儲(chǔ)及檢索。

-定期更新法律法規(guī)庫(kù)，確保信息時(shí)效性（如每季度檢查一次）。

（二）各部門職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合規(guī)自查，及時(shí)上報(bào)法律風(fēng)險(xiǎn)。

-每月5日前提交《合規(guī)自查報(bào)告》，列出業(yè)務(wù)流程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

-發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，需在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)法律事務(wù)部門。

2.提供法律事務(wù)所需業(yè)務(wù)資料，配合法律部門工作。

-及時(shí)提交合同對(duì)方主體資格證明、產(chǎn)品合規(guī)檢測(cè)報(bào)告等材料。

-配合法律部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證（如提供交易記錄、溝通記錄）。

3.培訓(xùn)員工熟悉相關(guān)法律法規(guī)及公司制度。

-每半年組織一次合規(guī)培訓(xùn)，考核合格后方可獨(dú)立處理業(yè)務(wù)。

-制作《員工法律知識(shí)問答手冊(cè)》，方便員工查閱。

三、法律事務(wù)處理流程

（一）風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估

1.各部門每月匯總業(yè)務(wù)中的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，提交至法律事務(wù)部門。

-風(fēng)險(xiǎn)類型包括但不限于：合同違約風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)等。

-使用風(fēng)險(xiǎn)矩陣工具（如可能性5級(jí)、影響程度5級(jí)）量化風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。

2.法律事務(wù)部門對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類（如合同風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等），并評(píng)估其影響程度（高、中、低）。

-高風(fēng)險(xiǎn)需制定專項(xiàng)應(yīng)對(duì)方案，并報(bào)管理層審批。

-中低風(fēng)險(xiǎn)通過常規(guī)措施控制（如加強(qiáng)合同審核）。

3.形成風(fēng)險(xiǎn)清單，報(bào)管理層審批后制定應(yīng)對(duì)措施。

-風(fēng)險(xiǎn)清單需包含風(fēng)險(xiǎn)描述、責(zé)任部門、整改期限等要素。

-每季度跟蹤整改情況，確保風(fēng)險(xiǎn)可控。

（二）合同管理

1.合同起草：

(1)業(yè)務(wù)部門提供合同基本條款，法律部門負(fù)責(zé)審核與完善。

-核對(duì)合同要素：主體資格、標(biāo)的、數(shù)量、價(jià)款、履行期限等。

(2)核心條款（如付款方式、違約責(zé)任）需經(jīng)法律部門雙重重審。

-雙重重審由不同法務(wù)人員獨(dú)立完成，確保客觀性。

2.合同審核：

(1)法律部門在5個(gè)工作日內(nèi)完成審核，重大合同需加急處理。

-重大合同定義：標(biāo)的額超過100萬(wàn)元的合同，或涉及核心技術(shù)的合作協(xié)議。

(2)審核通過后，由法務(wù)人員出具《合同審核意見書》。

-意見書需明確批準(zhǔn)/駁回及修改建議。

3.合同履行：

(1)監(jiān)控合同執(zhí)行進(jìn)度，必要時(shí)進(jìn)行法律支持。

-每月10日前提交《合同履行情況報(bào)告》，標(biāo)注異常條款。

(2)出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，優(yōu)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的依法處理。

-協(xié)商失敗后，啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序（仲裁或訴訟）。

（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

1.專利、商標(biāo)申請(qǐng)：

(1)市場(chǎng)部門提交申請(qǐng)材料，法律部門進(jìn)行合規(guī)性檢查。

-檢查材料完整性：申請(qǐng)書、附圖、優(yōu)先權(quán)證明等。

(2)跟進(jìn)申請(qǐng)進(jìn)度，處理官方反饋意見。

-每月與專利代理機(jī)構(gòu)溝通，確保申請(qǐng)狀態(tài)更新。

2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)應(yīng)對(duì)：

(1)發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為時(shí)，立即收集證據(jù)（如產(chǎn)品照片、銷售記錄）。

-證據(jù)類型包括：公證購(gòu)買、網(wǎng)絡(luò)截圖、客戶投訴記錄等。

(2)通過發(fā)律師函、調(diào)解等方式解決，必要時(shí)提起訴訟。

-訴訟前需評(píng)估成本效益（如訴訟費(fèi)用、時(shí)