簽就業(yè)協(xié)議找誰簽合同就業(yè)協(xié)議簽訂指引及相關(guān)合同協(xié)議引言在當(dāng)今社會(huì)，就業(yè)是每個(gè)人職業(yè)生涯中的重要環(huán)節(jié)，而就業(yè)協(xié)議的簽訂則是保障勞動(dòng)者和用人單位雙方合法權(quán)益的關(guān)鍵步驟。然而，許多求職者對(duì)于簽就業(yè)協(xié)議時(shí)找誰簽合同存在諸多疑問。本文將詳細(xì)解答這一問題，并提供一份符合《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定的就業(yè)合同協(xié)議模板，以幫助大家更好地理解和處理就業(yè)協(xié)議簽訂過程中的法律問題。一、簽就業(yè)協(xié)議找誰簽合同的問題解答（一）用人單位主體的確定一般來說，求職者簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)應(yīng)與實(shí)際用工單位簽訂合同。實(shí)際用工單位是指直接使用勞動(dòng)者的勞動(dòng)并向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。在一些情況下，可能會(huì)出現(xiàn)勞務(wù)派遣等特殊用工形式，此時(shí)需要區(qū)分不同主體的責(zé)任和義務(wù)。1.直接用工如果求職者是被某企業(yè)直接錄用并在該企業(yè)工作，那么就應(yīng)當(dāng)與該企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同。例如，張三被A公司招聘為技術(shù)人員，張三應(yīng)與A公司簽訂合同，A公司就是合同的相對(duì)方。2.勞務(wù)派遣當(dāng)存在勞務(wù)派遣情況時(shí)，求職者首先與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位再與實(shí)際用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。例如，李四通過B勞務(wù)派遣公司被派遣到C企業(yè)工作，李四應(yīng)與B勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，而B勞務(wù)派遣公司與C企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方在人員派遣、費(fèi)用支付等方面的權(quán)利和義務(wù)。（二）注意事項(xiàng)在確定簽訂合同的對(duì)象時(shí)，求職者需要注意以下幾點(diǎn)：1.核實(shí)主體資格：要查看用人單位是否具有合法的經(jīng)營(yíng)資格和用人權(quán)利。可以通過查詢企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等方式進(jìn)行核實(shí)。2.明確合同主體：避免與不具備簽約資格的部門或個(gè)人簽訂合同。有些企業(yè)可能會(huì)讓內(nèi)部部門或分支機(jī)構(gòu)與求職者簽訂合同，但這些部門可能不具有獨(dú)立的法人資格，無法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，因此應(yīng)確保與具有獨(dú)立法人資格的主體簽訂合同。二、就業(yè)合同協(xié)議模板就業(yè)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼編號(hào)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]住址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘合適的人員從事[具體工作崗位]工作，乙方愿意應(yīng)聘該崗位并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本合同。（一）合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]至[試用期結(jié)束日期]。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見甲方制定的崗位說明書。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（三）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并按照審批的工作時(shí)間制度執(zhí)行。2.休息休假：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期的工資為[試用期工資數(shù)額]元/月。試用期滿后，乙方的工資為[正式工資數(shù)額]元/月。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.工資支付方式：甲方應(yīng)于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，依法調(diào)整乙方的工資待遇。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)以乙方的正常工作時(shí)間工資為標(biāo)準(zhǔn)。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)。（七）雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。對(duì)乙方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)進(jìn)行處理。義務(wù)按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照法律法規(guī)和本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權(quán)提出申訴和控告。義務(wù)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。（八）合同的變更、解除和終止1.合同的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。2.合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同的終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（九）違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或其他福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（十）爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（十一）其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（簽字）：[姓名]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[姓名]簽訂日期：[簽訂