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文檔簡介
簽了禁業(yè)協(xié)議沒簽合同關(guān)于未簽勞動合同但簽署禁業(yè)協(xié)議相關(guān)問題的法律分析及補充協(xié)議引言在商業(yè)活動和勞動關(guān)系中,常常會出現(xiàn)勞動者與用人單位簽署了禁業(yè)協(xié)議,但未簽訂勞動合同的情況。這種情況可能會給雙方帶來諸多法律風險和不確定性。本法律文書旨在對這種情況進行詳細分析,并通過補充協(xié)議的方式,明確雙方的權(quán)利義務(wù),以符合《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。合同雙方身份甲方(用人單位)名稱:[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼:[具體代碼]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[單位詳細地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(勞動者)姓名:[勞動者姓名]身份證號碼:[具體號碼]地址:[家庭詳細地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]背景情況說明乙方于[入職日期]入職甲方,在工作過程中,雙方于[禁業(yè)協(xié)議簽署日期]簽訂了《競業(yè)限制協(xié)議》,但截至本協(xié)議簽訂之日,雙方尚未簽訂書面勞動合同。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,達成如下補充協(xié)議。標的物或服務(wù)具體描述工作內(nèi)容乙方在甲方擔任[具體崗位],主要負責以下工作內(nèi)容:1.業(yè)務(wù)方面負責[具體業(yè)務(wù)項目]的策劃與執(zhí)行,包括制定詳細的業(yè)務(wù)計劃、組織實施并監(jiān)控項目進度,確保項目按時、按質(zhì)量要求完成。拓展和維護客戶關(guān)系,與客戶進行有效的溝通和協(xié)調(diào),了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的解決方案,以提高客戶滿意度和忠誠度。2.技術(shù)方面運用[專業(yè)技術(shù)技能]進行[具體技術(shù)工作],如軟件編程、系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)分析等,保證技術(shù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和數(shù)據(jù)安全。參與公司的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新工作,提出新的技術(shù)思路和方案,推動公司技術(shù)水平的提升。3.管理方面(如有)管理[下屬團隊名稱],負責團隊成員的招聘、培訓、績效考核等工作,營造良好的團隊氛圍,提高團隊的工作效率和協(xié)作能力。工作地點乙方的工作地點為甲方的辦公場所,具體地址為[詳細地址]。經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要安排乙方到其他地點工作。權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需求,對乙方的工作進行管理、監(jiān)督和指導,有權(quán)要求乙方按照規(guī)定的標準和流程完成工作任務(wù)。2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況,決定是否給予乙方晉升、獎勵或調(diào)整工作崗位等。3.在乙方違反禁業(yè)協(xié)議或本補充協(xié)議約定的情況下,甲方有權(quán)追究乙方的違約責任,要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。義務(wù)1.按照法律法規(guī)和本補充協(xié)議的約定,按時足額向乙方支付勞動報酬,不得克扣或無故拖欠。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金,依法保障乙方的社會保障權(quán)益。4.在本補充協(xié)議解除或終止后,按照禁業(yè)協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照本補充協(xié)議的約定,獲得相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。2.要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護,對甲方的違規(guī)行為有權(quán)提出申訴和舉報。3.在本補充協(xié)議解除或終止后,按照禁業(yè)協(xié)議的約定獲得競業(yè)限制經(jīng)濟補償。義務(wù)1.遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的工作安排和管理,保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.按照本補充協(xié)議約定的工作內(nèi)容和標準,認真履行工作職責,按時、按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。3.在本補充協(xié)議有效期內(nèi)以及競業(yè)限制期限內(nèi),不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或到與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。4.未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息。勞動報酬及福利待遇勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬:1.乙方的月工資為人民幣[X]元,其中基本工資為[X]元,績效工資為[X]元??冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果進行發(fā)放。2.甲方于每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金,具體繳納標準和比例按照當?shù)卣邎?zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的帶薪休假待遇。3.甲方為乙方提供[其他福利待遇,如員工培訓、節(jié)日福利、健康體檢等]。禁業(yè)協(xié)議相關(guān)條款重申競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限為自本補充協(xié)議解除或終止之日起[X]年。競業(yè)限制范圍在競業(yè)限制期限內(nèi),乙方不得直接或間接從事以下與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù):1.生產(chǎn)、銷售與甲方同類的產(chǎn)品或提供與甲方同類的服務(wù)。2.投資、參股或任職于與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè),包括但不限于甲方的競爭對手、潛在競爭對手等。競業(yè)限制經(jīng)濟補償甲方按照以下方式向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償:1.在競業(yè)限制期限內(nèi),甲方每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償,補償金額為乙方離職前月平均工資的[X]%。2.甲方于每月[具體日期]以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。違約責任如乙方違反禁業(yè)協(xié)議的約定,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的金額為人民幣[X]元。同時,乙方還應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為所遭受的損失,包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、調(diào)查費用、律師費用等。合同的解除和終止解除條件1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本補充協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本補充協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責任的;同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。3.有下列情形之一的,乙方可以解除本補充協(xié)議:甲方未按照本補充協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。終止條件1.本補充協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本補充協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本補充協(xié)議自動終止。3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本補充協(xié)議自動終止。解除和終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除本補充協(xié)議的,應(yīng)當簽訂書面解除協(xié)議。2.甲方或乙方單方面解除本補充協(xié)議的,應(yīng)當提前[X]日以書面形式通知對方。違約責任和爭議解決違約責任1.若甲方未按照本補充協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、競業(yè)限制經(jīng)濟補償或提供勞動條件等,甲方應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金,并承擔因此給乙方造成的損失。2.若乙方違反本補充協(xié)議的約定,如未按照規(guī)定的工作內(nèi)容和標準完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密等,乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的金額為人民幣[X]元。同時,乙方還應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為所遭受的損失。爭議解決雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)當首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟
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