飯店迎賓用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方擔(dān)任飯店迎賓工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)在飯店門口迎接顧客，引導(dǎo)顧客就座，解答顧客關(guān)于飯店的基本信息咨詢等迎賓相關(guān)工作。2.工作地點(diǎn)：[飯店具體地址]三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間為[具體小時(shí)數(shù)]，每周工作[具體天數(shù)]。不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制需符合勞動行政部門的審批規(guī)定，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本單位實(shí)際情況，合理安排乙方的休息休假。四、勞動報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為人民幣元。試用期工資為月工資的%，即人民幣元。2.工資發(fā)放：甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等情況，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整工資應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇。甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如迎賓服裝、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的工作場所通風(fēng)良好、光線充足等。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，預(yù)防和減少職業(yè)危害對乙方身體的影響。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方改正。2.乙方權(quán)利義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時(shí)足額支付工資及各項(xiàng)福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障自身的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德，維護(hù)甲方的良好形象。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。2.合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未及時(shí)足額支付工資的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：合同解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)減員等。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起[具體天數(shù)]內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。2.如乙方違反甲方的勞動規(guī)章制度或保密協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。3.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資或各項(xiàng)福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的%向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)