飯店解除勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同基本情況1.雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為年月日起至年月日止。2.乙方在甲方飯店擔(dān)任崗位，工作內(nèi)容為。二、解除勞動(dòng)合同原因雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意于年月日解除勞動(dòng)合同，解除原因系。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，在解除勞動(dòng)合同前結(jié)清乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并支付乙方應(yīng)得的加班工資及其他福利待遇。3.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納至年月日止。4.甲方按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.甲方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助，以確保乙方順利完成工作交接。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方按照本協(xié)議約定，在年月日前完成工作交接，交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、設(shè)備設(shè)施等。工作交接應(yīng)形成書面記錄，雙方簽字確認(rèn)。2.乙方在離職前應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等機(jī)密信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。3.乙方在離職后，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限為年，自雙方解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的%。4.乙方應(yīng)配合甲方辦理工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)減員、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)，提供必要的協(xié)助和資料。5.乙方在離職后，應(yīng)自行承擔(dān)因個(gè)人原因產(chǎn)生的債務(wù)和法律責(zé)任，與甲方無關(guān)。四、工作交接1.乙方應(yīng)在年月日前，將其負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)向甲方指定的人員進(jìn)行交接。交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況；工作文件、資料、檔案等；客戶信息、供應(yīng)商信息等；設(shè)備設(shè)施、辦公用品等。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并與乙方共同對(duì)交接內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)和確認(rèn)。工作交接完成后，雙方應(yīng)簽訂工作交接清單，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.在工作交接過程中，如乙方發(fā)現(xiàn)有未結(jié)清的費(fèi)用或問題，應(yīng)及時(shí)向甲方說明，并協(xié)助甲方進(jìn)行處理。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾在勞動(dòng)合同解除后，仍對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方同意遵守甲方的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可在甲方支付后繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如甲方逾期超過三個(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。4.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的%。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失、調(diào)查費(fèi)用等。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資報(bào)酬或辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)及逾期利息。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作交接、遵守保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.雙方違反本協(xié)議其他條款約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或