特種設(shè)備管理處理制度(通用2篇)特種設(shè)備管理處理制度（第一篇）第一章總則第一條為規(guī)范本單位鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)機動車輛等特種設(shè)備的安全使用、維護(hù)、檢驗、改造與報廢全過程，防止和減少事故，保障人身和財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》《特種設(shè)備使用管理規(guī)則》等法律法規(guī)，結(jié)合本單位生產(chǎn)特點，制定本制度。第二條本制度所稱“特種設(shè)備”系指納入國家《特種設(shè)備目錄》并依法實行行政許可與監(jiān)督檢驗的設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置和附屬設(shè)施。第三條本制度適用于本單位范圍內(nèi)所有特種設(shè)備的采購、安裝、使用、日常維護(hù)保養(yǎng)、定期檢驗、改造修理、停用報廢、事故報告與應(yīng)急處理、人員培訓(xùn)、檔案與信息化管理、監(jiān)督檢查與考核獎懲等全部活動。第四條特種設(shè)備安全管理堅持“安全第一、預(yù)防為主、節(jié)能環(huán)保、綜合治理”的方針，實行“誰使用誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系，推行全生命周期風(fēng)險管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制。第二章管理職責(zé)第五條主要負(fù)責(zé)人對本單位特種設(shè)備安全負(fù)總責(zé)，履行下列職責(zé)：（一）組織建立并持續(xù)改進(jìn)特種設(shè)備安全管理體系；（二）保證安全投入，批準(zhǔn)年度安全費用預(yù)算；（三）每季度至少組織一次特種設(shè)備安全專題會，研究解決重大安全問題；（四）建立事故應(yīng)急救援組織，擔(dān)任總指揮；（五）法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。第六條安全總監(jiān)（或分管副職）對特種設(shè)備安全技術(shù)管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行下列職責(zé)：（一）組織編制并實施年度特種設(shè)備安全工作計劃；（二）審核特種設(shè)備采購、安裝、重大修理改造方案；（三）批準(zhǔn)風(fēng)險分級管控清單和隱患排查治理計劃；（四）組織事故技術(shù)調(diào)查，提出處理意見；（五）向主要負(fù)責(zé)人報告安全績效和改進(jìn)建議。第七條設(shè)備動力部（或工程部）是特種設(shè)備職能管理部門，履行下列職責(zé)：（一）建立設(shè)備臺賬和動態(tài)數(shù)據(jù)庫，確保“一機一檔”；（二）組織安裝監(jiān)督檢驗、首次檢驗、定期檢驗和型式試驗；（三）編制年度維保、檢修、檢驗計劃并監(jiān)督實施；（四）負(fù)責(zé)承包商資質(zhì)審查、安全技術(shù)交底、現(xiàn)場監(jiān)督；（五）建立特種設(shè)備備品備件安全庫存制度。第八條使用部門（車間、項目、物業(yè)、后勤等）是特種設(shè)備使用安全責(zé)任主體，履行下列職責(zé)：（一）指定專職或兼職設(shè)備管理員，每日開展點檢并記錄；（二）落實設(shè)備操作規(guī)程、交接班制度、日常維保細(xì)則；（三）發(fā)現(xiàn)隱患立即停用并報告，整改完成后申請復(fù)檢；（四）組織本部門作業(yè)人員參加年度安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練；（五）建立設(shè)備運行日志、故障記錄、能耗統(tǒng)計。第九條人力資源部負(fù)責(zé)特種設(shè)備作業(yè)人員取證、復(fù)審、繼續(xù)教育和健康監(jiān)護(hù)，建立作業(yè)人員電子檔案，確?！叭俗C合一”。第十條采購部、法務(wù)部、財務(wù)部、信息部按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”原則，分別在合同、資金、保險、信息化等方面提供支持。第三章采購與安裝第十一條采購特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)選擇具有相應(yīng)許可資質(zhì)的生產(chǎn)單位，優(yōu)先采購高效節(jié)能、智能化、標(biāo)準(zhǔn)化程度高的產(chǎn)品。技術(shù)協(xié)議必須明確設(shè)計壽命、能效指標(biāo)、售后服務(wù)、備件供應(yīng)、隨機文件、監(jiān)督檢驗責(zé)任。第十二條采購合同須附加《特種設(shè)備質(zhì)量及安全責(zé)任保證書》，約定因設(shè)計制造缺陷造成事故的賠償方式。進(jìn)口設(shè)備須提前辦理《進(jìn)口特種設(shè)備安全性能監(jiān)督檢驗申請書》。第十三條安裝前，設(shè)備動力部應(yīng)組織設(shè)計、土建、電氣、儀表、消防、環(huán)保、使用部門進(jìn)行圖紙會審，確認(rèn)設(shè)備基礎(chǔ)、防爆區(qū)域、排水通風(fēng)、防雷接地、電源容量、應(yīng)急救援通道滿足規(guī)范。第十四條安裝過程實行“項目負(fù)責(zé)人+安全員+監(jiān)理”三級旁站制度，關(guān)鍵節(jié)點須留存影像資料。壓力試驗、泄漏試驗、絕緣測試、載荷試驗須由監(jiān)督檢驗機構(gòu)現(xiàn)場確認(rèn)。第十五條安裝竣工后，施工單位應(yīng)在30日內(nèi)移交《安裝質(zhì)量證明書》《監(jiān)督檢驗證書》《使用維護(hù)說明書》《出廠資料》《竣工圖》《備品清單》。設(shè)備動力部在收到資料后5個工作日內(nèi)完成歸檔并錄入數(shù)據(jù)庫。第四章使用與運行第十六條特種設(shè)備投入使用前或投入使用后30日內(nèi)，必須向所在地監(jiān)管部門辦理使用登記，領(lǐng)取《特種設(shè)備使用登記證》并置于設(shè)備現(xiàn)場顯著位置。第十七條每臺設(shè)備應(yīng)編制《安全操作規(guī)程》《崗位風(fēng)險告知卡》《應(yīng)急處置卡》，張貼在操作臺前。規(guī)程每年評審一次，修訂后重新培訓(xùn)。第十八條實行“日點檢、周維保、月小修、季中修、年大修”五級維護(hù)制度。點檢由操作工完成，維保由維修工完成，檢修由設(shè)備動力部組織。所有記錄須簽字確認(rèn)并保存4年以上。第十九條設(shè)備運行參數(shù)必須控制在設(shè)計范圍內(nèi)，嚴(yán)禁擅自提高工作壓力、速度、溫度、載荷。需要變更工藝參數(shù)的，須履行變更管理程序，重新進(jìn)行風(fēng)險評估。第二十條特種設(shè)備停用1個月以上或擬停用1年以上的，使用部門應(yīng)填寫《停用申請表》，經(jīng)設(shè)備動力部、安全總監(jiān)、主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向監(jiān)管部門報停。重新啟用前須進(jìn)行自行檢查，必要時申請監(jiān)督檢驗。第二十一條達(dá)到設(shè)計使用年限或存在嚴(yán)重事故隱患且無改造修理價值的設(shè)備，應(yīng)予以報廢。報廢流程：使用部門申請→技術(shù)鑒定→安全總監(jiān)審核→主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)→向監(jiān)管部門注銷→解體銷毀→殘值回收。報廢設(shè)備的主要受力部件須進(jìn)行破壞性切割，防止回流市場。第五章檢驗與檢測第二十二條設(shè)備動力部依據(jù)《定期檢驗規(guī)則》編制年度檢驗計劃，提前3個月與檢驗機構(gòu)預(yù)約，避免超期運行。第二十三條檢驗前，使用部門應(yīng)完成設(shè)備內(nèi)外部清洗、置換、隔離、腳手架搭設(shè)、照明、通風(fēng)、電源、檢驗通道等準(zhǔn)備工作，并指定配合人員。第二十四條檢驗機構(gòu)出具的《檢驗報告》由設(shè)備動力部在3個工作日內(nèi)取回，對結(jié)論為“不符合”或“監(jiān)控使用”的，立即組織整改并申請復(fù)檢。第二十五條本單位建立無損檢測室，配備UT、RT、PT、MT設(shè)備，對在線壓力容器、工業(yè)管道進(jìn)行年度在線抽檢，抽檢比例不低于5%。檢測結(jié)果納入風(fēng)險分級管控清單。第六章隱患排查與治理第二十六條實行“班組日查、車間周查、公司月查、專家季查”四級隱患排查機制。排查表采用“設(shè)備編號+風(fēng)險代碼+圖片+整改期限”格式，實現(xiàn)閉環(huán)管理。第二十七條對排查出的重大隱患，由安全總監(jiān)組織制定治理方案，落實“五定”原則：定人、定時、定資金、定措施、定預(yù)案。整改期間采取停用、減載、隔離、監(jiān)護(hù)等臨時措施。第二十八條建立隱患舉報獎勵制度，員工實名舉報重大隱患經(jīng)查實的，給予200～2000元獎勵，并嚴(yán)格保密。第七章應(yīng)急管理第二十九條針對鍋爐爆炸、壓力容器泄漏、電梯困人、起重機械傾覆、叉車碰撞、大型游樂設(shè)施高空滯留等風(fēng)險，編制專項應(yīng)急預(yù)案，每年至少演練一次。第三十條應(yīng)急物資庫配備正壓式呼吸器、防化服、堵漏夾具、防爆工具、擔(dān)架、應(yīng)急照明、對講機、緩降器、救援三角架等，每月檢查一次，確保完好。第三十一條事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)，1小時內(nèi)向安全總監(jiān)、主要負(fù)責(zé)人報告，24小時內(nèi)向監(jiān)管部門提交《特種設(shè)備事故初步報告》。任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或瞞報。第八章培訓(xùn)與考核第三十二條新入職特種設(shè)備作業(yè)人員必須接受“三級安全教育”：公司級、車間級、班組級，學(xué)時分別不少于8、12、20學(xué)時，考核合格后方可上崗。第三十三條在崗人員每年參加再培訓(xùn)，學(xué)時不少于24學(xué)時，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、事故案例、新技術(shù)、應(yīng)急處置、職業(yè)健康。第三十四條建立“逢查必考”制度，公司領(lǐng)導(dǎo)、車間主任、設(shè)備管理員、操作工、維修工每年隨機抽考一次，成績納入績效，低于80分者補考并扣減當(dāng)月獎金10%。第九章檔案與信息化第三十五條每臺設(shè)備建立紙質(zhì)+電子雙檔案，內(nèi)容包括：設(shè)計文件、質(zhì)量證明、安裝竣工資料、使用登記證、檢驗報告、維保記錄、改造記錄、事故記錄、報廢資料。檔案保存期限不少于設(shè)備設(shè)計壽命且最低10年。第三十六條引入二維碼+云平臺系統(tǒng)，掃碼即可查看設(shè)備基本信息、下次檢驗日期、維保記錄、隱患狀態(tài)、應(yīng)急電話。系統(tǒng)設(shè)置超期報警，提前30天短信提醒。第三十七條信息部每日凌晨自動備份數(shù)據(jù)庫，異地容災(zāi)，確保數(shù)據(jù)安全等級達(dá)到三級。第十章獎懲與績效第三十八條對連續(xù)3年無事故、無超期、無重大隱患的車間，授予“特種設(shè)備安全管理示范車間”稱號，獎勵5000元并增加年度評優(yōu)名額。第三十九條對違反本制度的行為，按情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職、降職、解除勞動合同等處理；造成事故的，依法追究民事賠償和刑事責(zé)任。第四十條罰款標(biāo)準(zhǔn)：未辦理使用登記擅自投用，罰責(zé)任人500元；超期未檢繼續(xù)運行，罰車間主任1000元；偽造維保記錄，罰維修工200元并調(diào)離崗位；隱瞞事故，罰部門負(fù)責(zé)人2000元并記過。第十一章附則第四十一條本制度由設(shè)備動力部會同安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定同時廢止。特種設(shè)備管理處理制度（第二篇）第一章目的與適用范圍第一條本制度旨在通過系統(tǒng)化、精細(xì)化、數(shù)字化手段，實現(xiàn)特種設(shè)備風(fēng)險自辨、隱患自治、安全自控，適用于本單位及所屬分子公司、項目部、租賃基地、外協(xié)作業(yè)區(qū)所有特種設(shè)備的全生命周期管理。第二章術(shù)語與定義第二條風(fēng)險分級管控：指對特種設(shè)備在使用過程中存在的危險源進(jìn)行辨識、評估、分級，并針對不同等級風(fēng)險采取相應(yīng)控制措施的管理活動。第三條隱患：指特種設(shè)備違反法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或公司制度，可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。第四條關(guān)鍵部件：指鍋爐筒體、封頭、集箱、壓力容器殼體及封頭、電梯曳引輪、起重機械主梁、吊鉤、客運索道鋼絲繩、大型游樂設(shè)施主軸、場車貨叉等直接影響設(shè)備安全性能的部件。第三章風(fēng)險分級管控第五條采用LS法（Likelihood-Severity）進(jìn)行風(fēng)險評估，L值分1～5級，S值分1～5級，R=L×S，R≥15為重大風(fēng)險，9≤R＜15為較大風(fēng)險，4≤R＜9為一般風(fēng)險，R＜4為低風(fēng)險。第六條對重大風(fēng)險設(shè)備編制《專項管控方案》，由公司領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦，每月檢查一次；較大風(fēng)險由車間領(lǐng)導(dǎo)督辦，每季度檢查一次；一般風(fēng)險由設(shè)備管理員督辦，每半年檢查一次；低風(fēng)險由班組自查，每年一次。第七條建立風(fēng)險動態(tài)更新機制，當(dāng)發(fā)生工藝變更、介質(zhì)變更、重要部件更換、極端天氣、地震、火災(zāi)后，72小時內(nèi)重新評估風(fēng)險等級。第四章特種設(shè)備能效管理第八條鍋爐、換熱壓力容器、電梯等高耗能設(shè)備應(yīng)建立能效檔案，每年進(jìn)行一次能效測試，熱效率、待機能耗、啟制動次數(shù)等指標(biāo)納入績效考核。第九條對能效低于國家限定值90%的鍋爐，限期6個月內(nèi)完成節(jié)能改造，改造后仍不達(dá)標(biāo)的，予以淘汰更新。第十條推廣變頻調(diào)速、能量回饋、群控技術(shù)、冷凝水回收、太陽能預(yù)熱等節(jié)能措施，節(jié)能收益按“節(jié)約費用×20%”獎勵實施團(tuán)隊。第五章外包與租賃管理第十一條外包檢修、改造、檢驗檢測、維保服務(wù)單位必須具備相應(yīng)許可資質(zhì)，并通過公司QHSE體系審核。第十二條外包項目實行“雙負(fù)責(zé)人制”，公司指派項目安全經(jīng)理，承包商指派現(xiàn)場安全員，共同簽發(fā)《每日作業(yè)票》，作業(yè)前進(jìn)行JSA分析。第十三條租賃特種設(shè)備須簽訂《租賃安全協(xié)議》，明確日常維保、定期檢驗、事故賠償、保險購買、進(jìn)退場檢查責(zé)任，禁止“以租代管”“只租不檢”。第六章保險與金融風(fēng)控第十四條所有特種設(shè)備應(yīng)投保“特種設(shè)備第三者責(zé)任險”和“雇主責(zé)任險”，保險金額不低于人民幣1000萬元/臺。第十五條建立事故賠償預(yù)提基金，按設(shè)備原值1%提取，納入專項賬戶，用于快速賠付和應(yīng)急搶險。第十六條與銀行、融資租賃公司合作，引入“設(shè)備安全狀態(tài)與融資利率掛鉤”機制，檢驗不合格、隱患未整改的設(shè)備，融資利率上浮20%，倒逼使用單位主動整改。第七章智能監(jiān)測與預(yù)測性維護(hù)第十七條對A級鍋爐、重要壓力容器、主要起重機械安裝在線監(jiān)測終端，實時采集溫度、壓力、位移、振動、電流、鋼絲繩磨損量等數(shù)據(jù)，上傳至公司工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺。第十八條采用機器學(xué)習(xí)算法建立故障預(yù)測模型，設(shè)置黃色、橙色、紅色三級預(yù)警閾值，實現(xiàn)“隱患提前一周、故障提前一月”預(yù)警。第十九條預(yù)測性維護(hù)系統(tǒng)與ERP、備件庫聯(lián)動，自動生成維修工單和備件需求計劃，減少非計劃停機50%以上。第八章安全文化建設(shè)第二十條每年6月設(shè)立“特種設(shè)備安全文化月”，開展知識競賽、演講比賽、應(yīng)急比武、親情助安、隱患隨手拍等活動，員工參與率不低于90%。第二十一條設(shè)立“安全積分商城”，員工通過參與培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)隱患、提出合理化建議獲得積分，可兌換生活用品、休假券、培訓(xùn)基金。第二十二條建立“安全家書”制度，每季度向員工家屬郵寄安全告知卡，形成企業(yè)與家庭雙向監(jiān)督。第九章考核與持續(xù)改進(jìn)第二十三條采用“KPI+KRI”雙維度考核，KPI包括檢驗完成率、隱患整改率、故障停機率、能耗下降率；KRI包括風(fēng)險降級數(shù)量、未遂事故報告數(shù)、應(yīng)急演練得分。第二十四條每季度召開管理評審會，對制度有效性、目標(biāo)達(dá)成度、資源匹配度進(jìn)行評審，輸出《評審報告》和《改進(jìn)計劃》。第二十五條推行PDCA循環(huán)，改進(jìn)措施落實率低于95%的部門，年度績效下降一檔。第十章