飯店聘請(qǐng)店長(zhǎng)合同范本甲方（聘請(qǐng)方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)的飯店需要聘請(qǐng)專業(yè)的店長(zhǎng)進(jìn)行管理，乙方具備豐富的飯店管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任飯店店長(zhǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.飯店基本情況甲方經(jīng)營(yíng)的飯店位于[飯店具體地址]，經(jīng)營(yíng)范圍包括[列舉飯店主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目]，飯店規(guī)模為[詳細(xì)描述飯店的規(guī)模，如營(yíng)業(yè)面積、餐位數(shù)等]。2.店長(zhǎng)服務(wù)內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方飯店店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面管理飯店的日常運(yùn)營(yíng)工作，具體職責(zé)包括但不限于：制定并執(zhí)行飯店的經(jīng)營(yíng)策略、管理規(guī)章制度，確保飯店運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。組織和管理飯店的員工隊(duì)伍，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人員調(diào)配等，提高員工素質(zhì)和工作效率。負(fù)責(zé)飯店的市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶關(guān)系管理，制定營(yíng)銷計(jì)劃，拓展客源，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。監(jiān)控飯店的財(cái)務(wù)狀況，合理控制成本，確保飯店的經(jīng)濟(jì)效益和盈利能力。協(xié)調(diào)飯店與外部相關(guān)部門(mén)和單位的關(guān)系，維護(hù)飯店的良好形象和聲譽(yù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)飯店的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)知曉飯店的經(jīng)營(yíng)管理情況，包括財(cái)務(wù)狀況、人員動(dòng)態(tài)、客戶信息等。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付薪酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供開(kāi)展工作所需的必要條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、人員配置等。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與飯店外部相關(guān)部門(mén)和單位的關(guān)系，為乙方工作提供支持。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方的正常經(jīng)營(yíng)管理工作，但有權(quán)對(duì)重大決策事項(xiàng)進(jìn)行審核。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定獲取薪酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)根據(jù)飯店實(shí)際情況制定和調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理方案，但需報(bào)甲方備案。有權(quán)要求甲方提供開(kāi)展工作所需的必要條件和支持。對(duì)甲方違反本合同約定或損害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，忠實(shí)履行店長(zhǎng)職責(zé)，維護(hù)飯店的利益和形象。按照甲方要求制定并執(zhí)行飯店的經(jīng)營(yíng)策略、管理規(guī)章制度，確保飯店運(yùn)營(yíng)規(guī)范、有序。定期向甲方匯報(bào)飯店的經(jīng)營(yíng)管理情況，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、人員情況等，及時(shí)反饋問(wèn)題并提出解決方案。合理使用甲方提供的工作條件和資源，不得擅自挪用、轉(zhuǎn)借或用于與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金三部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，于每月[具體支付日期]支付。績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核指標(biāo)完成情況確定，每月績(jī)效工資基數(shù)為人民幣[X]元?？?jī)效考核周期為自然月，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。考核結(jié)果為優(yōu)秀的，績(jī)效工資按照基數(shù)的[X]%發(fā)放；考核結(jié)果為良好的，績(jī)效工資按照基數(shù)的[X]%發(fā)放；考核結(jié)果為合格的，績(jī)效工資按照基數(shù)的[X]%發(fā)放；考核結(jié)果為不合格的，績(jī)效工資不予發(fā)放。獎(jiǎng)金根據(jù)飯店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。當(dāng)飯店年度凈利潤(rùn)達(dá)到人民幣[X]元以上時(shí)，按照凈利潤(rùn)的[X]%提取獎(jiǎng)金總額，由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行分配。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供工作餐和住宿（如有）。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制等]，每周工作[X]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]。具體工作時(shí)間可根據(jù)飯店的經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但需提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。因工作需要安排乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。五、合同期限本合同期限為[X]年，自[合同起始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額或應(yīng)提供價(jià)值的[X]%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。若甲方違反本合同約定干涉乙方的正常經(jīng)營(yíng)管理工作，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方違反保密條款的約定，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致飯店經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn)問(wèn)題，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失的實(shí)際情況確定，但最低不低于人民幣[X]元。若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，擅自挪用、轉(zhuǎn)借甲方提供的工作條件和資源，應(yīng)返還相應(yīng)物品并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡