飯店工作協(xié)議合同范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[飯店全稱(chēng)]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[飯店詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)飯店業(yè)務(wù)，需要招聘員工從事相關(guān)工作，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成以下工作：1.餐飲服務(wù)方面負(fù)責(zé)為顧客提供熱情、周到的接待服務(wù)，包括引領(lǐng)顧客就座、提供菜單、解答顧客關(guān)于菜品的疑問(wèn)等；準(zhǔn)確記錄顧客的點(diǎn)單信息，并及時(shí)將訂單傳遞給廚房；按照餐廳規(guī)定的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，為顧客上菜、斟酒、更換餐具等；關(guān)注顧客用餐情況，及時(shí)滿足顧客的合理需求，處理顧客的投訴和建議，并及時(shí)向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。2.廚房工作方面（如適用）按照廚師長(zhǎng)的安排，負(fù)責(zé)食材的清洗、切配、加工等工作；嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)范，確保食材處理過(guò)程的清潔和安全；協(xié)助廚師制作菜品，保證菜品的質(zhì)量和口味符合餐廳標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的日常清潔和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.其他工作完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)，如餐廳的衛(wèi)生清潔、物資搬運(yùn)等。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的飯店所在地，即[飯店詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更工作地點(diǎn)。二、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作班次由甲方根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)遵守甲方的工作排班制度。2.不定時(shí)工作制：甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批后實(shí)行不定時(shí)工作制。在實(shí)行不定時(shí)工作制期間，乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，確保完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批后實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。以[計(jì)算周期，如周、月、季、年]為周期，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)合理安排乙方的休息時(shí)間，確保乙方的身心健康。乙方需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。2.績(jī)效工資：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況，按照甲方制定的績(jī)效考核制度向乙方支付績(jī)效工資?？?jī)效工資的具體數(shù)額根據(jù)考核結(jié)果確定。3.加班工資：若乙方在法定工作時(shí)間以外加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)以乙方的基本工資為準(zhǔn)。（二）工資支付方式和時(shí)間1.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。2.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將上月工資支付給乙方。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，工作餐的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量應(yīng)符合衛(wèi)生和營(yíng)養(yǎng)要求。2.甲方根據(jù)飯店經(jīng)營(yíng)情況和經(jīng)濟(jì)效益，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、旅游等。具體福利待遇以甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)根據(jù)飯店的經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；按照甲方制定的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，對(duì)違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰；要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇；為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康；按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等手續(xù)，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用；對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇；依法享受休息休假權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方的違法加班要求；獲得甲方提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排；按照本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、菜品配方等機(jī)密信息；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用甲方提供的勞動(dòng)工具和辦公用品。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.飯店的菜品配方、烹飪工藝、獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)模式等；2.客戶的姓名、聯(lián)系方式、消費(fèi)習(xí)慣等信息；3.甲方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)推廣計(jì)劃等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開(kāi)信息之日止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。同時(shí)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付逾期支付的利息。若給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方的全部損失。（二）乙方的違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除本協(xié)議或違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)損失等。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。