飯店員工轉(zhuǎn)讓合同范本合同編號：[具體編號]一、合同雙方（一）轉(zhuǎn)讓方（以下簡稱“甲方”）1.名稱：[飯店全稱]2.統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]3.法定代表人：[姓名]4.地址：[飯店詳細(xì)地址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]（二）受讓方（以下簡稱“乙方”）1.名稱：[飯店全稱]2.統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]3.法定代表人：[姓名]4.地址：[飯店詳細(xì)地址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營的飯店（以下簡稱“該飯店”）因[具體原因]，需要將部分員工（以下簡稱“轉(zhuǎn)讓員工”）的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意受讓該等員工的勞動關(guān)系。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議。二、轉(zhuǎn)讓員工的具體描述（一）員工名單甲方轉(zhuǎn)讓給乙方的員工具體名單如下：序號姓名性別身份證號碼崗位入職時間[具體序號1][員工姓名1][性別1][身份證號1][崗位1][入職日期1][具體序號2][員工姓名2][性別2][身份證號2][崗位2][入職日期2]………………（二）員工工作情況轉(zhuǎn)讓員工目前在甲方處從事的工作內(nèi)容、工作地點等信息如下：1.工作內(nèi)容：[詳細(xì)描述各崗位的主要工作內(nèi)容]2.工作地點：[甲方飯店的具體地址]（三）員工勞動合同情況轉(zhuǎn)讓員工與甲方簽訂的勞動合同情況如下：1.勞動合同簽訂時間：[具體時間段]2.勞動合同期限：[分別列出各員工勞動合同的起始和終止日期]3.勞動報酬：[按照員工名單中的月薪金額說明，以及工資發(fā)放方式、時間等]4.其他福利待遇：[如社保繳納情況、帶薪年假、節(jié)日福利等]三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照本合同的約定支付員工轉(zhuǎn)讓費用。（2）在員工轉(zhuǎn)讓手續(xù)辦理完畢后，有權(quán)不再承擔(dān)轉(zhuǎn)讓員工的勞動關(guān)系相關(guān)責(zé)任。2.義務(wù)（1）如實向乙方提供轉(zhuǎn)讓員工的真實、準(zhǔn)確的信息，包括但不限于員工的工作經(jīng)歷、健康狀況、勞動糾紛情況等。（2）在本合同簽訂后[具體天數(shù)]內(nèi)，與轉(zhuǎn)讓員工進(jìn)行溝通，告知其勞動關(guān)系轉(zhuǎn)讓事宜，并取得員工的書面同意。（3）協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)讓員工的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括但不限于提供相關(guān)的人事檔案、社保減員等手續(xù)。（4）在員工轉(zhuǎn)讓手續(xù)辦理完畢前，按照原勞動合同的約定，繼續(xù)履行對轉(zhuǎn)讓員工的各項義務(wù)，包括支付工資、繳納社保等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)對轉(zhuǎn)讓員工進(jìn)行背景調(diào)查和面試，以確定是否符合乙方的用人要求。（2）在員工轉(zhuǎn)讓手續(xù)辦理完畢后，有權(quán)對轉(zhuǎn)讓員工進(jìn)行管理和調(diào)配。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定支付員工轉(zhuǎn)讓費用。（2）在本合同簽訂后[具體天數(shù)]內(nèi)，與轉(zhuǎn)讓員工簽訂新的勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（3）在員工轉(zhuǎn)讓手續(xù)辦理完畢后，按照新勞動合同的約定，履行對轉(zhuǎn)讓員工的各項義務(wù)，包括支付工資、繳納社保等。（4）接收甲方提供的轉(zhuǎn)讓員工的人事檔案等相關(guān)資料，并妥善保管。四、員工轉(zhuǎn)讓費用及支付方式（一）轉(zhuǎn)讓費用乙方應(yīng)向甲方支付的員工轉(zhuǎn)讓費用為人民幣[具體金額]元，該費用包括但不限于甲方為轉(zhuǎn)讓員工支付的招聘費用、培訓(xùn)費用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。（二）支付方式乙方?yīng)按照以下方式向甲方支付轉(zhuǎn)讓費用：1.本合同簽訂后[具體天數(shù)]內(nèi)，乙方向甲方支付轉(zhuǎn)讓費用的[具體百分比]，即人民幣[具體金額]元。2.員工轉(zhuǎn)讓手續(xù)辦理完畢后[具體天數(shù)]內(nèi)，乙方向甲方支付剩余的轉(zhuǎn)讓費用，即人民幣[具體金額]元。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定向乙方提供轉(zhuǎn)讓員工的真實、準(zhǔn)確信息，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)與轉(zhuǎn)讓員工進(jìn)行溝通并取得其書面同意，或者未協(xié)助乙方辦理員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，導(dǎo)致員工轉(zhuǎn)讓事宜無法順利進(jìn)行的，甲方應(yīng)向乙方支付轉(zhuǎn)讓費用[具體百分比]的違約金。3.若甲方在員工轉(zhuǎn)讓手續(xù)辦理完畢前，未按照原勞動合同的約定履行對轉(zhuǎn)讓員工的義務(wù)，導(dǎo)致轉(zhuǎn)讓員工向乙方主張權(quán)利的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同的約定支付轉(zhuǎn)讓費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[具體百分比]向甲方支付違約金。逾期超過[具體天數(shù)]的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付轉(zhuǎn)讓費用及違約金。2.若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)與轉(zhuǎn)讓員工簽訂新的勞動合同，或者未按照新勞動合同的約定履行對轉(zhuǎn)讓員工的義務(wù)，導(dǎo)致轉(zhuǎn)讓員工向甲方主張權(quán)利的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）保密條款雙方應(yīng)對在本合同簽訂和履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、員工個人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）通知條款雙方在本合同履行過程中發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。送達(dá)地址