員工勞動合同續(xù)期協(xié)議甲方（用人單位）：_________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________________地址：____________________________________聯(lián)系人：___________________________________聯(lián)系電話：_________________________________乙方（勞動者）：_________________________身份證號碼：_________________________戶籍地址：________________________________現(xiàn)住址：________________________________聯(lián)系電話：________________________________電子郵箱：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就續(xù)延甲乙雙方于______年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：_________________________，以下簡稱“原合同”）相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條原合同履行情況概述甲乙雙方確認，原合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。在原合同履行期間，甲乙雙方已按照原合同約定履行各自義務(wù)，未發(fā)生重大爭議或未履行完畢的事項。第二條續(xù)期期限甲乙雙方同意，原合同期限屆滿后，本協(xié)議自______年____月____日起，至______年____月____日止，續(xù)延雙方勞動關(guān)系。續(xù)期期限為______年（或：以完成______工作任務(wù)為期限）。第三條工作內(nèi)容與崗位1.乙方在續(xù)期期間繼續(xù)擔(dān)任______崗位，負責(zé)______方面的工作。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。調(diào)整后的工作內(nèi)容或崗位要求乙方服從。第四條工作地點1.乙方在續(xù)期期間的工作地點為______（可具體到省、市、區(qū)/縣及街道地址）。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并確保變更后的工作地點符合相關(guān)法律法規(guī)，且對乙方的勞動條件及工資標準不產(chǎn)生不利影響。甲方變更工作地點的，乙方應(yīng)服從。第五條勞動報酬1.乙方在續(xù)期期間的基本工資標準為人民幣______元/月（或：績效工資/提成按甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行）。2.甲方將按照國家規(guī)定和甲方的薪酬管理制度，按時足額支付乙方的勞動報酬。3.工資構(gòu)成包括：基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體計算方式及發(fā)放辦法按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.甲方承諾，續(xù)期期間乙方的勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。第六條社會保險與福利待遇1.甲方將按照國家法律法規(guī)及原合同約定，為乙方在續(xù)期期間繼續(xù)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。2.乙方在續(xù)期期間繼續(xù)享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項社會保險待遇。3.乙方在續(xù)期期間繼續(xù)享有甲方依法提供的其他福利待遇，如帶薪年休假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利等（具體待遇以甲方官方公布或規(guī)定為準）。第七條勞動保護與勞動條件甲方將繼續(xù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全操作規(guī)程，加強對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保障乙方的生命安全和身體健康。第八條勞動紀律與規(guī)章制度乙方在續(xù)期期間應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的各項規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理規(guī)定》、《獎懲條例》等），服從甲方的管理。第九條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：*按時足額支付乙方的勞動報酬，并提供必要的勞動條件和勞動保護。*為乙方辦理社會保險手續(xù)并依法繳納。*對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)。*依法制定和完善各項規(guī)章制度，并公示告知乙方。*對乙方進行勞動紀律教育。*法律法規(guī)及原合同規(guī)定的其他權(quán)利與義務(wù)。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：*按時完成甲方安排的工作任務(wù)，達到約定的服務(wù)質(zhì)量或數(shù)量標準。*遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。*保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。*勞動關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于女職工特殊保護的規(guī)定（如適用）。*法律法規(guī)及原合同規(guī)定的其他權(quán)利與義務(wù)。第十條違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議第五條、第六條關(guān)于勞動報酬、社會保險的約定，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及原合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議第八條關(guān)于勞動紀律和規(guī)章制度的約定，甲方可根據(jù)甲方的規(guī)章制度及原合同約定給予相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、降級、解除本協(xié)議等。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.除上述約定外，任何一方違反本協(xié)議其他約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。2.協(xié)商解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。3.法定解除：*有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但需符合法定程序并可能需支付經(jīng)濟補償：a.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；e.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。*有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，并可能需支付經(jīng)濟補償或通知期工資：a.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.甲方未及時足額支付勞動報酬的；c.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；e.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.協(xié)議終止：*本協(xié)議期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。除法律或本協(xié)議另有約定外（如約定自動續(xù)延條款），甲方應(yīng)在協(xié)議期滿前三十日通知乙方是否續(xù)簽。*若甲方?jīng)Q定不再續(xù)簽，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。*若乙方要求續(xù)簽，甲方應(yīng)在收到乙方要求后三十日內(nèi)予以答復(fù)。若甲方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定新的合同條款或簽署續(xù)期協(xié)議。若甲方不同意續(xù)簽且無正當(dāng)理由，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。*乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照原合同約定執(zhí)行。原合同與本協(xié)議有不一致約定的，以本協(xié)議為準。2.本協(xié)議項下的通知、文件等應(yīng)送達至本協(xié)議第一條約定的地址或聯(lián)系方式。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各