保安聘用合同甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系方式：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：________________________戶籍地址：________________________聯(lián)系方式：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方為甲方提供保安服務(wù)事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限（一）合同類型與期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年______個(gè)月。（二）試用期試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月，不低于本合同約定工資的80%。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、紀(jì)律遵守情況及崗位適配度決定是否正式錄用；乙方如不符合錄用條件，甲方可解除本合同。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作崗位與職責(zé)崗位名稱：乙方擔(dān)任甲方__________（具體崗位，如“門衛(wèi)崗”“巡邏崗”“監(jiān)控崗”等）保安員。核心職責(zé)：負(fù)責(zé)指定區(qū)域的門衛(wèi)值守，對(duì)出入人員、車輛進(jìn)行登記、核實(shí)與引導(dǎo)，拒絕無(wú)關(guān)人員或可疑人員進(jìn)入；按規(guī)定路線和頻次進(jìn)行責(zé)任區(qū)域內(nèi)的巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患（如消防設(shè)施損壞、門窗未鎖、可疑物品等）；操作和監(jiān)控安全設(shè)備（如監(jiān)控?cái)z像頭、消防報(bào)警系統(tǒng)等），確保設(shè)備正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)異常情況立即處理并上報(bào)；維護(hù)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的公共秩序，制止擾亂秩序、違規(guī)停車、破壞設(shè)施等行為；協(xié)助處理突發(fā)事件（如火災(zāi)、盜竊、斗毆等），采取初步控制措施并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)立即向甲方負(fù)責(zé)人及公安機(jī)關(guān)報(bào)告；完成甲方安排的其他與安全保衛(wèi)相關(guān)的臨時(shí)性工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方《保安員崗位職責(zé)規(guī)范》《安全巡邏操作規(guī)程》等規(guī)章制度，保持良好職業(yè)形象，著裝規(guī)范、文明執(zhí)勤，不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（二）工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方指定的__________（具體地址或區(qū)域，如“XX公司廠區(qū)”“XX小區(qū)1號(hào)門至3號(hào)門區(qū)域”等）。甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前3日書(shū)面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更；協(xié)商不一致的，甲方可解除合同并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工時(shí)制度甲方根據(jù)崗位需要，對(duì)乙方實(shí)行__________（選擇一項(xiàng)：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體排班為_(kāi)_________（如“早班8:00-16:00，晚班16:00-24:00”），每周至少休息1日。綜合計(jì)算工時(shí)制：以__________（月/季）為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)（即每月不超過(guò)176小時(shí)），甲方應(yīng)在周期內(nèi)合理安排乙方休息。不定時(shí)工作制：乙方工作時(shí)間根據(jù)安保任務(wù)靈活安排，但甲方需保障乙方每周至少休息1日，且每月累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)240小時(shí)。（二）加班與補(bǔ)休甲方因特殊情況（如重大活動(dòng)、節(jié)假日安保等）需安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，加班時(shí)間一般每日不超過(guò)1小時(shí)；因緊急情況需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方健康的前提下，每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不超過(guò)36小時(shí)。加班報(bào)酬按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：工作日加班：按基本工資的150%支付加班費(fèi)；休息日加班：無(wú)法安排補(bǔ)休的，按基本工資的200%支付加班費(fèi)；法定節(jié)假日加班：按基本工資的300%支付加班費(fèi)。（三）休息休假法定節(jié)假日：乙方享有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。帶薪年休假：乙方連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。年休假可在當(dāng)年集中或分段安排，未休完的天數(shù)不得跨年累計(jì)。其他假期：乙方依法享有婚假（3天）、喪假（直系親屬去世3天）、產(chǎn)假（按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）等假期，休假期間工資照常發(fā)放。四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)（一）勞動(dòng)報(bào)酬工資構(gòu)成：基本工資：人民幣_(tái)_________元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；崗位津貼：人民幣_(tái)_________元/月（根據(jù)崗位難度、工作環(huán)境等確定，如“高溫補(bǔ)貼100元/月（6-9月發(fā)放）”“夜班津貼80元/次”）；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)月度考核結(jié)果發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月（考核指標(biāo)包括“無(wú)安全事故”“客戶滿意度90%以上”等）；加班費(fèi)：按本合同第三條第二款標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，隨當(dāng)月工資一并發(fā)放。支付方式：甲方每月______日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，工資發(fā)放賬戶為乙方提供的__________（開(kāi)戶行及賬號(hào)）。甲方不得無(wú)故拖欠或克扣工資，確因經(jīng)營(yíng)困難需延期支付的，應(yīng)提前告知乙方并征得同意，延期不得超過(guò)15日。（二）社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方自合同生效當(dāng)月起，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)按乙方月工資總額（以當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定上限為準(zhǔn)）確定，個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳。補(bǔ)充保障：甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)（保額__________元），保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，保障范圍包括工作期間的意外身故、傷殘及醫(yī)療費(fèi)用。其他福利：乙方可享受甲方提供的工作餐補(bǔ)貼（__________元/工作日）、年度體檢（每2年1次）、防寒防暑物資等。五、勞動(dòng)保護(hù)與保密義務(wù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件，包括合格的安保器械（如對(duì)講機(jī)、防刺背心等）、防護(hù)用品（如口罩、手套等）及安全的值班崗?fù)?，定期?duì)設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（內(nèi)容包括法律法規(guī)、崗位職責(zé)、應(yīng)急處理等），并每年組織不少于2次的安全技能培訓(xùn)（如消防演練、急救知識(shí)等）。（二）保密義務(wù)乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密（如客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等）、安全信息（如監(jiān)控點(diǎn)位、安保部署方案等）及甲方明確標(biāo)注“保密”的文件資料，均不得向任何第三方泄露。本保密義務(wù)不因合同終止而解除，乙方離職后2年內(nèi)仍需遵守，違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（包括直接損失和間接損失）。六、合同的解除與終止（一）合同解除雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同。甲方單方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的（如多次遲到早退、違反安保操作規(guī)程等）；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（如擅離職守導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失、執(zhí)勤期間酗酒或斗毆等）；乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成重大損失的（如泄露保密信息導(dǎo)致甲方聲譽(yù)受損，或因失職導(dǎo)致盜竊案件發(fā)生且損失超過(guò)__________元的）；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方以上述情形解除合同的，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)書(shū)面通知乙方并說(shuō)明理由。乙方單方解除：乙方提前30日書(shū)面通知甲方，可解除合同；試用期內(nèi)提前3日通知即可。甲方未按合同約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可隨時(shí)解除合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）合同終止合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止；乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或決定提前解散的。合同終止后，甲方應(yīng)在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清工資。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；合同期滿，甲方不同意續(xù)簽且乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)的；甲方因經(jīng)營(yíng)困難裁員的；乙方因甲方未支付工資、未繳社保等法定情形解除合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作年限計(jì)算，每滿1年支付1個(gè)月工資（月工資以解除前12個(gè)月平均工資為準(zhǔn)），不滿半年按0.5個(gè)月工資計(jì)算，滿半年不滿1年按1年計(jì)算。七、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付工資的，每逾期1日按拖欠金額的0.5%向乙方支付違約金；乙方擅自解除合同或違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金__________元（不超過(guò)乙方月工資總額），并賠償實(shí)際損失；乙方在工作中因失職導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失的，按損失金額的__________%承擔(dān)賠償責(zé)任（最高不超過(guò)當(dāng)月工資的50%）。（二）爭(zhēng)議解決雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；甲方規(guī)章制度與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。乙方確認(rèn)其提供的通訊地址為法律文書(shū)送達(dá)地址，地址變更應(yīng)提前3日書(shū)面通知甲方，否則因此