2025年蘇州工會筆試題目及答案

一、單項選擇題1.中國工會的基本職責是（）。A.維護職工合法權益B.組織職工開展勞動競賽C.加強職工思想政治引領D.開展職工文化活動答案：A2.工會會員大會或者會員代表大會有權（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.批評或者處分C.監(jiān)督或者檢查D.獎勵或者表彰答案：A3.企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由（）支付。A.所在單位B.上級工會C.地方財政D.工會經(jīng)費答案：A4.職工代表大會代表實行（）。A.常任制B.任期制C.聘任制D.合同制答案：B5.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應當及時研究答復。A.可以B.有權C.必須D.應當答案：B6.工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立（），維護勞動者的合法權益。A.協(xié)調(diào)勞動關系三方機制B.集體協(xié)商機制C.職工代表大會制度D.勞動爭議調(diào)解制度答案：A7.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.交涉B.協(xié)商C.談判D.調(diào)解答案：A8.工會通過（），協(xié)調(diào)勞動關系，維護企業(yè)職工勞動權益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動爭議調(diào)解制度D.以上都是答案：D9.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產(chǎn)或者工作時間（）進行，（）占用生產(chǎn)或者工作時間的，應當（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A.以外；應當；事先B.以內(nèi)；必須；事先C.以外；需要；事先D.以內(nèi)；需要；事先答案：C10.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.代表大會B.全國代表大會C.地方各級代表大會D.基層組織代表大會答案：B二、多項選擇題1.工會的社會職能有（）。A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（）。A.參與管理國家事務B.參與經(jīng)濟和文化事業(yè)的管理C.參與社會事務的管理D.協(xié)助人民政府開展工作答案：ABCD3.企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應當聽?。ǎ┑囊庖?；召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有（）參加。A.工會B.職工C.職工代表D.工會代表答案：AD4.根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費的來源有（）。A.工會會員繳納的會費B.建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補助答案：ABCD5.工會可以通過（）等形式，組織職工開展勞動競賽，發(fā)動和組織職工開展合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動。A.勞動模范評選表彰B.技術比武C.技能競賽D.崗位練兵答案：ABCD6.工會應當關心職工的（），幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。A.生活B.工作C.學習D.健康答案：ABC7.工會會同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護國家和企業(yè)的財產(chǎn)，（）。A.組織職工開展群眾性的合理化建議、技術革新活動B.進行業(yè)余文化技術學習和職工培訓C.組織職工開展文娛、體育活動D.組織職工參加社會保險答案：ABC8.工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機關辦好職工集體福利事業(yè)，做好（）工作。A.工資B.勞動保護C.勞動保險D.生活福利答案：BCD9.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正或者拒不答復的，工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚海ǎ?。A.克扣職工工資的B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動時間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權益的答案：ABCD10.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的行為，有權提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動爭議仲裁機構B.勞動爭議調(diào)解委員會C.人民政府勞動行政部門D.人民政府答案：CD三、判斷題1.工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。（）答案：√2.中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。（）答案：√3.企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會,也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。（）答案：√4.工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。（）答案：√5.工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。（）答案：√6.企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。（）答案：√7.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決的建議，企業(yè)應當及時研究答復。（）答案：√8.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會參加。工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。（）答案：√9.工會幫助、指導職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。（）答案：√10.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應當在生產(chǎn)或者工作時間以外進行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，應當事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。（）答案：√四、簡答題1.簡述工會的維護職能。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關系，維護職工勞動權益；通過職工代表大會制度等，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，維護職工民主權利；關心職工生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務，維護職工合法權益。2.工會經(jīng)費的來源有哪些？工會經(jīng)費的來源包括：工會會員繳納的會費；建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。3.企業(yè)違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，工會有哪些權利？企業(yè)違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)交涉，要求企業(yè)采取措施予以改正；企業(yè)應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業(yè)拒不改正或者拒不答復的，工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚?。工會還可以對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權益的行為，有權提請人民政府或者有關部門予以處理,或者向人民法院提起訴訟。4.工會如何組織職工參與企業(yè)管理？工會通過職工代表大會制度，組織職工代表參與企業(yè)重大決策、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)等；通過平等協(xié)商和集體合同制度，就勞動報酬、工作時間、休息休假等事項與企業(yè)協(xié)商確定；通過組織職工開展合理化建議、技術革新等活動，參與企業(yè)管理和發(fā)展，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。五、討論題1.談談如何加強工會在維護職工權益方面的作用。要加強工會組織建設，擴大覆蓋面，讓更多職工加入工會。提高工會干部素質(zhì)，使其能更好地為職工維權。完善維權機制，如加強平等協(xié)商和集體合同制度建設，強化勞動爭議調(diào)解等。同時，要積極宣傳引導職工增強維權意識，讓職工敢于、善于通過工會維護自身權益。還要加強與政府等部門合作，形成維權合力。2.如何發(fā)揮工會在促進企業(yè)發(fā)展中的積極作用？工會可以組織職工開展勞動競賽、技能培訓等活動，提高職工素質(zhì)和勞動生產(chǎn)率，為企業(yè)發(fā)展提供人力支持；通過參與企業(yè)管理，提出合理化建議，促進企業(yè)管理水平提升；協(xié)調(diào)勞動關系，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境，增強企業(yè)凝聚力；關心職工生活，解決職工后顧之憂，使職工更安心地為企業(yè)工作，從而推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。3.討論工會在職工思想政治引領方面的重要性及措施。重要性在于引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強職工的責任感和使命感，使職工與黨和國家的發(fā)展目標同向同行。措施包括開展形式多樣的主題教育活動，如學習黨的方針政策、先進模范事跡等；利用工會宣傳陣地，傳播正能量；組織職工文化活動，豐富職工精神生活，在活動