第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦安全員三級安全教育試卷及答案：安全管理執(zhí)行單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.煤礦安全管理中，以下哪項不屬于“三違”行為？

A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違反勞動紀律

D.違反安全生產責任制

2.煤礦企業(yè)應定期進行安全檢查，以下哪種檢查不屬于定期檢查？

A.日檢查

B.周檢查

C.月檢查

D.季度檢查

3.在煤礦安全生產中，以下哪種情況不屬于重大安全隱患？

A.通風系統(tǒng)嚴重缺陷

B.礦井瓦斯?jié)舛瘸瑯?/p>

C.礦井排水系統(tǒng)損壞

D.采掘工作面支護不牢固

4.煤礦企業(yè)應當建立安全生產責任制，以下哪項不屬于安全生產責任制的范圍？

A.企業(yè)主要負責人安全生產責任

B.分管安全生產的領導安全生產責任

C.安全生產管理部門安全生產責任

D.員工個人安全生產責任

5.煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故后，下列哪個部門負責事故調查處理？

A.安全生產監(jiān)督管理部門

B.礦井管理部門

C.質量監(jiān)督部門

D.人力資源部門

6.煤礦企業(yè)應定期對員工進行安全教育培訓，以下哪種培訓不屬于員工安全教育培訓的內容？

A.安全操作規(guī)程培訓

B.應急預案培訓

C.事故案例學習

D.企業(yè)規(guī)章制度培訓

7.在煤礦生產過程中，以下哪項措施不屬于預防瓦斯爆炸的技術措施？

A.加強通風

B.限制火源

C.增加煤層厚度

D.定期檢測瓦斯?jié)舛?/p>

8.煤礦企業(yè)應定期組織應急演練，以下哪種演練不屬于應急演練的范圍？

A.瓦斯爆炸應急演練

B.礦井火災應急演練

C.地震應急演練

D.礦井透水應急演練

9.煤礦企業(yè)應建立事故隱患排查治理制度，以下哪項不屬于事故隱患排查治理制度的內容？

A.隱患排查

B.隱患治理

C.隱患報告

D.隱患備案

10.煤礦企業(yè)應當設置安全警示標志，以下哪種標志不屬于安全警示標志的范疇？

A.高壓區(qū)警示標志

B.禁止煙火警示標志

C.濕滑地面警示標志

D.防護用品使用警示標志

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.煤礦安全員三級安全教育是為了提高員工的安全意識和自我保護能力。（）

2.煤礦安全管理中，事故隱患的排查應當由一線員工自行完成。（）

3.煤礦企業(yè)的主要負責人對安全生產工作全面負責。（）

4.煤礦企業(yè)可以不設置專職安全管理人員，只要保證有人員負責安全工作即可。（）

5.煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故后，應當立即啟動應急預案，并向上級主管部門報告。（）

6.煤礦企業(yè)的安全教育培訓可以僅限于新員工入職時進行一次。（）

7.煤礦井下作業(yè)人員可以佩戴不符合國家安全標準的個人防護用品。（）

8.煤礦企業(yè)的安全檢查可以不記錄檢查結果，也不需要形成檢查報告。（）

9.煤礦企業(yè)對違章行為可以不進行處罰，但應當進行口頭警告。（）

10.煤礦企業(yè)應當定期對通風系統(tǒng)進行檢測和維護，確保通風系統(tǒng)正常運行。（）

11.煤礦企業(yè)可以對瓦斯?jié)舛瘸瑯说那闆r采取不立即停工的措施，等待通風改善后再繼續(xù)作業(yè)。（）

12.煤礦企業(yè)可以對采掘工作面支護不牢固的情況采取不立即整改的措施，等待下一班次整改。（）

13.煤礦企業(yè)應當對發(fā)生安全事故的員工進行保密處理，不得對外公布。（）

14.煤礦企業(yè)應當對安全管理制度進行定期修訂和完善，以適應生產變化和安全形勢的發(fā)展。（）

15.煤礦企業(yè)的安全員三級安全教育應當包括法律法規(guī)、安全技術和安全心理教育。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.煤礦企業(yè)進行安全教育培訓時，以下哪些內容是必須包含的？

A.國家安全生產法律法規(guī)

B.煤礦企業(yè)安全生產規(guī)章制度

C.煤礦安全生產技術知識

D.應急救援技能培訓

E.員工心理健康教育

2.煤礦企業(yè)進行安全檢查時，以下哪些措施是有效的安全管理執(zhí)行手段？

A.定期開展安全檢查

B.對檢查出的問題進行整改

C.對整改情況進行復查

D.對違反安全規(guī)定的行為進行處罰

E.僅對重大安全隱患進行重點關注

3.煤礦企業(yè)應當采取哪些措施來預防瓦斯爆炸事故？

A.加強通風，確保瓦斯?jié)舛仍诎踩秶鷥?/p>

B.定期檢測瓦斯?jié)舛?，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況

C.限制火源，防止點燃瓦斯

D.增加煤層厚度，減少瓦斯涌出

E.定期進行安全培訓和應急演練

4.煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故后，以下哪些行為是正確的處理方式？

A.立即啟動應急預案，組織救援

B.保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大

C.及時上報事故情況，接受上級部門的調查

D.對事故責任人進行嚴肅處理

E.對受事故影響的人員進行心理疏導

5.煤礦企業(yè)安全生產責任制中，以下哪些責任是主要負責人必須承擔的？

A.安全生產工作的全面領導責任

B.確保安全生產投入的責任

C.對安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督責任

D.對員工安全教育培訓的責任

E.對安全事故的調查處理責任

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述煤礦企業(yè)安全員在安全管理執(zhí)行中的主要職責。

2.請說明煤礦企業(yè)如何通過日常管理來確保安全培訓效果的持續(xù)性和有效性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例：某煤礦在2025年6月進行采煤作業(yè)時，由于采煤工作面支護不當，導致頂板發(fā)生局部垮落，造成1名礦工重傷。事故發(fā)生后，礦方立即啟動了應急預案，并將傷者送往醫(yī)院救治。經調查，發(fā)現(xiàn)事故原因是安全員在巡查時未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正采煤工作面支護問題，同時，礦方對安全員的安全巡查制度執(zhí)行不力。

問題：

1.分析該案例中導致事故發(fā)生的主要原因。

2.根據(jù)該案例，提出改進煤礦安全管理執(zhí)行的措施和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：D。違反安全生產責任制不屬于“三違”行為，而是安全管理上的缺失。

2.答案：D。季度檢查不屬于定期檢查的常規(guī)分類，通常是月度、季度、年度等。

3.答案：C。礦井排水系統(tǒng)損壞雖然可能導致安全隱患，但通常不被歸類為重大安全隱患。

4.答案：D。安全生產責任制涉及企業(yè)各個層面的責任，員工個人責任也是其中之一。

5.答案：A。安全生產監(jiān)督管理部門負責事故調查處理，是法定職責。

6.答案：D。企業(yè)規(guī)章制度培訓通常不屬于員工安全教育培訓的直接內容。

7.答案：C。增加煤層厚度并不能直接預防瓦斯爆炸，反而可能增加瓦斯涌出的風險。

8.答案：C。地震應急演練通常不適用于煤礦企業(yè)，因為煤礦企業(yè)主要面臨的是礦山事故風險。

9.答案：D。事故隱患排查治理制度要求對隱患進行排查、治理、報告和備案。

10.答案：D。安全警示標志包括高壓區(qū)、禁止煙火、濕滑地面和防護用品使用等。

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：正確。煤礦安全員三級安全教育旨在提高員工的安全意識和自我保護能力。

2.答案：錯誤。事故隱患的排查應由專業(yè)人員進行，以確保準確性。

3.答案：正確。企業(yè)主要負責人對安全生產工作負有全面領導責任。

4.答案：錯誤。煤礦企業(yè)必須設置專職安全管理人員，以確保安全生產。

5.答案：正確。發(fā)生安全事故后，應立即啟動應急預案并報告上級主管部門。

6.答案：錯誤。安全教育培訓應定期進行，以保持員工的安全意識和技能。

7.答案：錯誤。員工必須佩戴符合國家安全標準的個人防護用品。

8.答案：錯誤。安全檢查結果應記錄并形成檢查報告，以便跟蹤整改情況。

9.答案：錯誤。違章行為必須進行處罰，以起到警示和教育作用。

10.答案：正確。定期檢測和維護通風系統(tǒng)是預防瓦斯爆炸的重要措施。

11.答案：錯誤。瓦斯?jié)舛瘸瑯藭r應立即停工，待通風改善后再繼續(xù)作業(yè)。

12.答案：錯誤。采掘工作面支護不牢固時應立即整改，以確保安全生產。

13.答案：錯誤。安全事故應如實報告，不得隱瞞或保密。

14.答案：正確。安全管理制度應定期修訂，以適應安全生產的變化。

15.答案：正確。安全員三級安全教育應包括法律法規(guī)、安全技術和安全心理教育。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,C,D,E。安全教育培訓應包括國家安全生產法律法規(guī)、企業(yè)安全生產規(guī)章制度、煤礦安全生產技術知識、應急救援技能培訓以及員工心理健康教育，全面提高員工的安全意識和技能。

2.答案：A,B,C,D。有效的安全管理執(zhí)行手段應包括定期開展安全檢查、對檢查出的問題進行整改、對整改情況進行復查、對違反安全規(guī)定的行為進行處罰，以及通過檢查和處罰來形成有效的安全管理閉環(huán)。

3.答案：A,B,C,E。預防瓦斯爆炸事故的措施應包括加強通風、定期檢測瓦斯?jié)舛?、限制火源以及定期進行安全培訓和應急演練，以提高員工的應急處理能力。

4.答案：A,B,C,D,E。發(fā)生安全事故后，正確的處理方式應包括立即啟動應急預案、保護事故現(xiàn)場、及時上報事故情況、對事故責任人進行嚴肅處理，以及對受事故影響的人員進行心理疏導。

5.答案：A,B,C,D。主要負責人必須承擔安全生產工作的全面領導責任、確保安全生產投入的責任、對安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督責任、對員工安全教育培訓的責任，以及對應付安全事故的調查處理責任。

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

煤礦安全員在安全管理執(zhí)行中的主要職責包括：

嚴格執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī)和煤礦企業(yè)的安全生產規(guī)章制度。

定期進行現(xiàn)場安全檢查，發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，監(jiān)督整改措施的落實。

對員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。

監(jiān)督安全生產措施的執(zhí)行，確保各項安全措施到位。

組織和參與應急演練，提高應急處置能力。

對違反安全規(guī)定的行為進行制止和糾正，提出處理建議。

收集和整理安全生產信息，為領導決策提供依據(jù)。

負責事故的調查處理，協(xié)助完成事故原因分析及預防措施。

與相關部門協(xié)調配合，共同推進安全生產工作。

2.答案：

煤礦企業(yè)確保安全培訓效果持續(xù)性和有效性的措施包括：

制定系統(tǒng)的安全培訓計劃，確保培訓內容的針對性和實用性。

采用多種培訓方式，如課堂講授、現(xiàn)場示范、案例分析等，提高培訓的趣味性和互動性。

定期評估培訓效果，根據(jù)評估結果調整培訓內容和方式。

將安全培訓與績效考核相結合，激勵員工積極參與培訓。

建立安全文化，通過日常管理強化安全意識，使安全培訓成為企業(yè)文化的一部分。

定期組織復訓，鞏固培訓成果，防止安全知識和技能的遺忘。

鼓勵員工提出安全建議，增強員工的安全參與感和責任感。

及時更新安全培訓資料，確保培訓內容與最新的安全生產要求相符合。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

該案例中導致事故發(fā)生的主要原因有：

安全員職責履行不到位：安全員在巡查時未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正采煤工作面支護問題，說明安全員在執(zhí)行巡查職責時存在疏忽或能力不足。

安全管理制度執(zhí)行不力：礦方對安全員的安全巡查制度執(zhí)行不力，可能導致安全巡查流于形式，未能有效發(fā)揮安全監(jiān)督的作用。

安全教育培訓不足：員工可能缺乏必要的安全操作技能和應急處理知識，導致對安全隱患的識別和處理能力不足。

安全管理意識淡?。旱V方可能存在安全管理意識淡薄的問題，對安全工作的重視程度不夠，未能形成全員參與的安全文化。

2.答案：

改進煤礦安全管理執(zhí)行的措施和建議包括：

加強安全員隊伍建設：提高安全員的專業(yè)素質和責任心，確保安全巡查的全面性和有效性。

完善安全管理制度：建立健全安全巡查、隱患排查、事故報告等制度，并嚴格執(zhí)