職業(yè)病危害告知卡片制作及使用指南在職業(yè)健康管理體系中，職業(yè)病危害告知卡片是企業(yè)履行危害告知義務(wù)、保障勞動者職業(yè)健康知情權(quán)的核心工具之一。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位需在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，而告知卡片正是這一要求的具象化載體。本文從制作邏輯、內(nèi)容規(guī)范到使用管理，系統(tǒng)梳理實操要點，助力企業(yè)合規(guī)且高效地落實職業(yè)健康防護(hù)責(zé)任。一、卡片制作：精準(zhǔn)傳遞危害與防護(hù)信息（一）內(nèi)容設(shè)計：聚焦“危害-影響-防護(hù)”核心邏輯告知卡片的核心價值在于“讓勞動者秒懂風(fēng)險”，內(nèi)容需圍繞職業(yè)病危害因素、健康影響、防護(hù)措施、應(yīng)急處置四大維度展開，避免信息冗余或缺失：危害因素清晰化：結(jié)合崗位實際明確具體危害類型（如矽塵、苯系物、高頻噪聲等），避免籠統(tǒng)表述。例如，機(jī)械加工崗位的噪聲危害卡片，應(yīng)標(biāo)注“噪聲（85dB以上）”，而非僅寫“噪聲”。健康影響場景化：區(qū)分短期與長期影響，用通俗語言解釋病理后果。如苯系物卡片可寫“長期接觸可致白血病、再生障礙性貧血；短期高濃度接觸會引發(fā)頭暈、嘔吐、意識模糊”，幫助勞動者建立“即時+遠(yuǎn)期”的風(fēng)險認(rèn)知。防護(hù)措施可操作化：細(xì)化工程防護(hù)（如通風(fēng)系統(tǒng)開啟要求）、個體防護(hù)（如防塵口罩佩戴時長、型號）、管理措施（如崗前/在崗體檢周期）。例如，電焊崗位的粉塵防護(hù)卡片，應(yīng)明確“焊接時必須佩戴KN95級防塵口罩，每日下班前清理焊接煙塵收集裝置”。應(yīng)急處置可視化：針對急性危害（如化學(xué)品泄漏、中毒），簡化急救步驟并搭配圖示。如氯氣泄漏卡片可標(biāo)注“①立即撤離至上風(fēng)處；②用濕毛巾捂住口鼻；③脫去污染衣物，用肥皂水沖洗皮膚；④呼叫急救（附急救電話）”。標(biāo)識編號規(guī)范化：每張卡片設(shè)置唯一編號（如“WH-001-粉塵類”），關(guān)聯(lián)企業(yè)《職業(yè)病危害因素清單》，確保信息可追溯。（二）形式規(guī)范：兼顧“警示性+可讀性+耐用性”卡片的視覺呈現(xiàn)直接影響勞動者的關(guān)注程度，需從尺寸、材質(zhì)、排版、警示標(biāo)識四方面優(yōu)化：尺寸適配場景：作業(yè)崗位空間有限時，優(yōu)先選擇A5（148×210mm）尺寸，確?！安徽趽醪僮饕暰€，又能清晰閱讀”；車間入口、通道等開闊區(qū)域，可采用A4尺寸強(qiáng)化警示效果。材質(zhì)應(yīng)對環(huán)境：高溫、潮濕或油污崗位（如鑄造車間、涂裝線），建議使用PVC硬塑或覆膜防水紙張，避免卡片因環(huán)境因素快速損壞；常規(guī)崗位可選用加厚銅版紙，兼顧成本與耐用性。排版突出重點：采用“標(biāo)題（危害名稱）-危害圖標(biāo)-核心內(nèi)容（分欄排版）-企業(yè)落款”的結(jié)構(gòu)，字體不小于小四號，危害因素名稱用紅色加粗，防護(hù)措施用藍(lán)色底紋突出，關(guān)鍵數(shù)字（如噪聲分貝、毒物濃度限值）用黃色高亮。警示標(biāo)識合規(guī)化：嚴(yán)格遵循《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158），在卡片左上角設(shè)置對應(yīng)的警示圖形（如噪聲的“戴護(hù)耳器”標(biāo)志、粉塵的“戴防塵口罩”標(biāo)志），圖形尺寸不小于卡片面積的1/5，確保遠(yuǎn)距離可識別。（三）審核發(fā)布：多環(huán)節(jié)把控信息準(zhǔn)確性卡片內(nèi)容的準(zhǔn)確性直接關(guān)系到防護(hù)效果，需建立“崗位調(diào)研-專業(yè)審核-管理層批準(zhǔn)”的三級審核機(jī)制：1.崗位調(diào)研：企業(yè)安環(huán)部門聯(lián)合車間班組長，對崗位工藝、設(shè)備、物料進(jìn)行現(xiàn)場排查，形成《崗位危害因素調(diào)查表》，作為卡片內(nèi)容的原始依據(jù)。2.專業(yè)審核：邀請職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康管理人員（持相關(guān)資質(zhì)），對卡片內(nèi)容的合規(guī)性、科學(xué)性進(jìn)行審核，重點核查“危害因素分類是否符合GBZ2.1標(biāo)準(zhǔn)、防護(hù)措施是否匹配危害程度”。3.管理層批準(zhǔn)：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人或分管安全的領(lǐng)導(dǎo)對審核后的卡片進(jìn)行最終批準(zhǔn)，簽署“已審核，同意發(fā)布”意見，確保責(zé)任追溯性。4.發(fā)布實施：批準(zhǔn)后的卡片由安環(huán)部門統(tǒng)一制作、發(fā)放，車間負(fù)責(zé)在指定位置張貼，并留存《卡片張貼記錄表》（含崗位、張貼時間、責(zé)任人）。二、卡片使用：從“張貼”到“落地”的全流程管理（一）張貼要求：讓卡片“醒目且不干擾”卡片的張貼位置需平衡“警示性”與“實用性”，避免形式化：崗位級張貼：在產(chǎn)生危害的設(shè)備旁、操作工位正前方（如車床操作區(qū)、噴漆房入口），選擇勞動者視線平視范圍內(nèi)（離地1.5-1.8米）的墻面，確保操作時可隨時查看；若崗位無固定墻面（如流動作業(yè)的電焊工），可將卡片固定在工具柜、移動操作平臺等隨工器具。區(qū)域級張貼：在車間入口、通道、休息室等公共區(qū)域，采用A4尺寸卡片，集中張貼于“危害告知欄”內(nèi)，按“粉塵類、化學(xué)毒物類、物理因素類”分類展示，便于新員工或外來人員快速了解區(qū)域風(fēng)險。動態(tài)調(diào)整：當(dāng)崗位工藝調(diào)整、設(shè)備更換時，需48小時內(nèi)更新卡片；若同一崗位存在多種危害（如既有噪聲又有粉塵），可制作“復(fù)合危害卡片”，或在主卡片旁附加“補(bǔ)充告知卡”，避免信息堆砌。（二）更新維護(hù)：保障信息“時效性+完整性”卡片并非“一貼了之”，需建立動態(tài)維護(hù)機(jī)制：定期檢查：安環(huán)部門每月抽查卡片完整性，重點檢查“是否褪色、破損、被遮擋”，發(fā)現(xiàn)問題24小時內(nèi)修復(fù)或更換；每季度開展全面排查，形成《卡片維護(hù)臺賬》。內(nèi)容更新：當(dāng)職業(yè)病危害因素種類、濃度/強(qiáng)度、防護(hù)措施發(fā)生變化時（如工藝升級引入新毒物、體檢發(fā)現(xiàn)新的健康影響），需重新啟動“調(diào)研-審核-批準(zhǔn)”流程，72小時內(nèi)完成卡片更新。版本管理：每次更新需在卡片右下角標(biāo)注“版本號（如V2.0）”和“更新日期”，便于追溯歷史版本，避免新舊卡片混淆。（三）培訓(xùn)宣貫：讓“紙面要求”轉(zhuǎn)化為“行為習(xí)慣”卡片的終極目標(biāo)是“勞動者主動防護(hù)”，因此需配套培訓(xùn)機(jī)制：入職培訓(xùn)：新員工崗前培訓(xùn)中，設(shè)置“職業(yè)病危害告知卡片解讀”模塊，結(jié)合崗位實際案例（如某員工因未戴口罩患塵肺?。v解卡片內(nèi)容的“為什么要做、怎么做才對”，并通過“卡片內(nèi)容問答”考核，確保理解。在崗培訓(xùn)：每半年組織崗位復(fù)訓(xùn)，重點針對“防護(hù)措施執(zhí)行不到位、應(yīng)急處置不熟練”的問題，結(jié)合卡片內(nèi)容強(qiáng)化實操訓(xùn)練（如模擬化學(xué)品泄漏時的撤離路線、急救操作）?？梢暬逃涸谲囬g設(shè)置“職業(yè)健康警示角”，將卡片與職業(yè)病案例圖片、防護(hù)用品實操視頻結(jié)合展示，用“視覺沖擊+案例警示”提升員工重視程度。三、常見問題與解決方案（一）內(nèi)容不準(zhǔn)確：危害因素識別不全或防護(hù)措施無效原因：崗位調(diào)研不深入，未識別隱性危害（如設(shè)備老化產(chǎn)生的新毒物）；防護(hù)措施照搬標(biāo)準(zhǔn)，未結(jié)合企業(yè)實際（如要求佩戴的口罩型號市場缺貨）。解決：1.委托第三方機(jī)構(gòu)開展“職業(yè)病危害因素檢測與評價”，全面識別崗位危害；2.建立“防護(hù)措施有效性評估機(jī)制”，每季度驗證個體防護(hù)用品的適配性（如通過現(xiàn)場模擬測試，確認(rèn)防塵口罩對崗位粉塵的過濾效率）。（二）張貼不規(guī)范：卡片被遮擋或位置過高/過低原因：車間布局調(diào)整后未重新規(guī)劃張貼位置；員工操作習(xí)慣導(dǎo)致卡片被工具、物料遮擋。解決：1.制定《卡片張貼標(biāo)準(zhǔn)圖冊》，明確各崗位的“推薦張貼點”（附現(xiàn)場照片），車間按圖冊執(zhí)行；2.設(shè)立“卡片監(jiān)督員”（由班組長或老員工擔(dān)任），每日巡檢時檢查卡片狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)遮擋立即清理或調(diào)整位置。（三）員工不重視：認(rèn)為“卡片只是形式，與己無關(guān)”原因：培訓(xùn)僅停留在“讀卡片”，未結(jié)合切身利益；防護(hù)措施執(zhí)行無獎懲機(jī)制。解決：1.開展“職業(yè)健康案例分享會”，邀請康復(fù)患者（或家屬）講述患病經(jīng)歷，用“身邊人、身邊事”觸動員工；2.將“卡片內(nèi)容執(zhí)行情況”納入績效考核，對嚴(yán)格落實防護(hù)措施的員工給予獎勵（如月度安全標(biāo)兵、防護(hù)用品優(yōu)先領(lǐng)用權(quán)），對違規(guī)者進(jìn)行警示教育。