黨支部實踐活動日期:演講人：目錄02理論學(xué)習與實踐結(jié)合活動策劃與準備01服務(wù)群眾實踐03成果展示與評估05組織建設(shè)與活動管理持續(xù)改進機制0406活動策劃與準備PART01目標設(shè)定與需求分析明確活動核心目標根據(jù)黨支部階段性工作重點，制定具體、可衡量的實踐目標，如提升黨員理論素養(yǎng)、強化服務(wù)群眾能力或推動社區(qū)共建等。需結(jié)合黨員實際需求與群眾反饋，確保目標具有針對性和可行性。調(diào)研與分析需求制定差異化方案通過問卷調(diào)查、座談會或個別訪談等形式，收集黨員和群眾對實踐活動的期望與建議。分析數(shù)據(jù)后提煉共性需求，例如理論學(xué)習形式創(chuàng)新、實踐平臺搭建或志愿服務(wù)領(lǐng)域拓展等。針對不同黨員群體（如新黨員、老黨員、流動黨員）的特點，設(shè)計分層分類的活動內(nèi)容，確?；顒痈采w全面且參與度高。123梳理黨支部現(xiàn)有的人力、物力和場地資源，如黨員特長、共建單位支持或活動場所可用性。優(yōu)先利用內(nèi)部資源降低成本，例如邀請具備專業(yè)知識的黨員擔任講師。資源整合與任務(wù)分配統(tǒng)籌內(nèi)部資源聯(lián)合社區(qū)、企業(yè)或社會組織，爭取物資贊助、技術(shù)指導(dǎo)或宣傳渠道支持。例如與社區(qū)服務(wù)中心合作開展惠民服務(wù)，或聯(lián)合企業(yè)黨支部共享活動場地。協(xié)調(diào)外部合作成立專項工作組（策劃組、宣傳組、后勤組），明確組長與成員職責。采用“項目制”管理，將任務(wù)分解為籌備、執(zhí)行、總結(jié)三個階段，確保各環(huán)節(jié)責任到人。細化責任分工制定分階段進度表將活動籌備劃分為前期調(diào)研、方案擬定、宣傳動員、實施執(zhí)行和總結(jié)反饋五個階段，每階段設(shè)定關(guān)鍵節(jié)點與交付成果。例如宣傳階段需完成海報設(shè)計、線上推送和黨員動員。時間計劃與風險評估識別潛在風險點預(yù)判活動中可能出現(xiàn)的突發(fā)情況，如天氣影響戶外活動、參與率不足或物資短缺等。針對高風險項制定應(yīng)急預(yù)案，如備用場地安排、線上活動替代方案或備用物資清單。動態(tài)調(diào)整機制設(shè)立定期例會制度，跟蹤任務(wù)進度并協(xié)調(diào)問題。根據(jù)實際情況靈活調(diào)整計劃，例如延長宣傳周期以提升報名率，或優(yōu)化活動流程以提高效率。理論學(xué)習與實踐結(jié)合PART02制定分階段、分專題的學(xué)習計劃，涵蓋黨章黨規(guī)、黨的最新政策文件以及重要會議精神，確保黨員全面掌握理論知識。黨的理論學(xué)習安排系統(tǒng)化學(xué)習計劃采用集中學(xué)習、分組討論、線上課程等多種形式，結(jié)合案例分析、專題講座等方式，提升學(xué)習的趣味性和實效性。多樣化學(xué)習形式定期組織理論知識測試，檢驗學(xué)習效果，并通過黨員反饋優(yōu)化學(xué)習內(nèi)容，確保理論學(xué)習與實際需求緊密結(jié)合?？己伺c反饋機制實踐活動融入理論主題實踐活動圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等主題，組織黨員參與實地調(diào)研或志愿服務(wù)，在實踐中深化對理論知識的理解與應(yīng)用。理論指導(dǎo)實踐在活動中明確理論依據(jù)，例如在社區(qū)服務(wù)中貫徹“以人民為中心”的發(fā)展思想，確保實踐方向與黨的宗旨一致。成果總結(jié)與提升活動后形成案例分析報告，提煉理論指導(dǎo)實踐的成功經(jīng)驗，為后續(xù)工作提供參考。定期組織座談會與其他黨支部聯(lián)合開展交流活動，借鑒先進工作方法，拓寬黨員視野，提升整體實踐水平?？缰Р繉W(xué)習活動數(shù)字化平臺建設(shè)利用黨建APP或線上論壇建立經(jīng)驗共享專欄，鼓勵黨員隨時上傳實踐案例，形成動態(tài)知識庫。邀請優(yōu)秀黨員分享理論學(xué)習心得和實踐經(jīng)驗，通過互動提問促進深度交流，激發(fā)創(chuàng)新思路。經(jīng)驗交流與分享服務(wù)群眾實踐PART03社區(qū)服務(wù)活動組織010203活動策劃與執(zhí)行黨支部需結(jié)合社區(qū)實際需求，制定詳細的活動方案，包括活動主題、目標人群、資源調(diào)配等，確?；顒觾?nèi)容貼近群眾生活，如開展健康義診、法律咨詢等便民服務(wù)。多方協(xié)作機制聯(lián)合居委會、物業(yè)、社會組織等力量，建立常態(tài)化協(xié)作機制，明確分工與責任，提升服務(wù)效率。例如，聯(lián)合醫(yī)療機構(gòu)開展慢性病管理講座，或與教育機構(gòu)合作舉辦親子活動。宣傳與動員通過線上線下渠道（如社區(qū)公告欄、微信群）廣泛宣傳，動員黨員和群眾參與，增強活動影響力?；顒雍笮杓皶r總結(jié)反饋，優(yōu)化后續(xù)服務(wù)內(nèi)容。群眾需求調(diào)研方法對調(diào)研結(jié)果進行量化統(tǒng)計和定性分析，將需求劃分為緊急類（如基礎(chǔ)設(shè)施維修）、長期類（如文化服務(wù)）等，為制定服務(wù)計劃提供依據(jù)。數(shù)據(jù)分析與需求分類組織黨員深入居民家庭，通過面對面交流或發(fā)放問卷收集意見，重點關(guān)注老年人、殘障人士等特殊群體的需求，確保調(diào)研覆蓋全面性。入戶走訪與問卷調(diào)查設(shè)立意見箱或線上平臺，定期公開需求處理進展，形成“收集-解決-反饋”的閉環(huán)管理，增強群眾信任感。建立反饋閉環(huán)志愿者隊伍管理資源保障與協(xié)調(diào)為志愿者提供必要的物資支持（如統(tǒng)一服裝、工具），協(xié)調(diào)其工作與生活時間沖突，確保服務(wù)可持續(xù)性。例如，設(shè)立彈性排班制度或輪崗機制。激勵機制與考評建立志愿服務(wù)積分制度，對表現(xiàn)突出者給予表彰或優(yōu)先參與社區(qū)活動資格，同時通過季度考評動態(tài)調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)。招募與培訓(xùn)機制明確志愿者招募標準，通過技能評估匹配服務(wù)崗位，定期開展服務(wù)理念、急救知識等培訓(xùn)，提升隊伍專業(yè)化水平。組織建設(shè)與活動管理PART04成員動員機制激勵機制與榮譽表彰設(shè)立“黨員先鋒崗”“服務(wù)標兵”等評選項目，將參與度納入年度民主評議指標。對表現(xiàn)突出者通過支部大會通報表揚，并推薦至上級黨組織參評更高榮譽，激發(fā)內(nèi)生動力。多渠道宣傳與氛圍營造利用線上平臺（微信群、黨建APP）發(fā)布活動預(yù)告，線下通過公示欄、主題黨日等形式強化動員。制作圖文簡報展示往期成果，增強黨員參與認同感。分層動員與責任落實建立支部書記、委員、黨小組長三級動員體系，通過定期會議明確分工，確保每名黨員知曉活動目標與個人職責。結(jié)合黨員特長分配任務(wù)，如理論功底扎實者負責政策宣講，組織能力強者牽頭活動策劃。過程監(jiān)督協(xié)調(diào)質(zhì)量評估與反饋優(yōu)化組建由支委和黨員代表構(gòu)成的督導(dǎo)組，采用“現(xiàn)場檢查+滿意度調(diào)查”雙模式評估活動效果。針對流程冗余或內(nèi)容枯燥等問題，通過復(fù)盤會提出改進措施并納入下次活動預(yù)案。03跨部門聯(lián)動與資源整合與工會、團委等組織建立協(xié)作機制，共享場地、宣傳渠道等資源。針對大型活動，聯(lián)合社區(qū)或企業(yè)黨支部形成合力，擴大影響力與覆蓋范圍。0201動態(tài)跟蹤與節(jié)點把控制定活動推進時間表，明確籌備、實施、總結(jié)三階段關(guān)鍵節(jié)點。支委會每周召開進度會，針對物資調(diào)配、人員協(xié)調(diào)等難點即時調(diào)整方案，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。標準化模板與分類歸檔設(shè)計統(tǒng)一的活動記錄表，包含計劃方案、簽到名冊、影像資料、總結(jié)報告等要素。按“理論學(xué)習”“志愿服務(wù)”“紅色教育”等主題建立電子及紙質(zhì)雙檔案庫，確保檢索便捷性。細節(jié)留痕與真實性核查要求照片標注時間地點、發(fā)言記錄附原始手稿，重要環(huán)節(jié)需至少兩名支委簽字確認。定期抽查檔案完整性，對缺失項限期補錄并通報責任人。數(shù)據(jù)挖掘與成果轉(zhuǎn)化基于歷年檔案分析黨員參與規(guī)律，優(yōu)化活動頻次與形式。提煉典型案例形成《實踐指南》，供其他支部參考借鑒，推動經(jīng)驗共享與水平提升。檔案記錄規(guī)范成果展示與評估PART05效果評估指標參與度與覆蓋率統(tǒng)計黨員參與實踐活動的比例及活動覆蓋的群眾范圍，確保活動影響力最大化。02040301創(chuàng)新性與可持續(xù)性分析活動形式的創(chuàng)新程度，以及是否具備長期推廣價值，能否形成常態(tài)化工作機制。目標達成率對照活動初期設(shè)定的目標，評估實際完成情況，包括理論學(xué)習、志愿服務(wù)、群眾滿意度等具體指標。社會效益與群眾反饋通過問卷調(diào)查或訪談收集群眾意見，衡量活動對社區(qū)或單位的實際改善效果。成果匯報形式利用PPT、視頻、圖文展板等形式，直觀呈現(xiàn)活動過程、亮點及成果，增強匯報的生動性和說服力。多媒體展示選取活動中表現(xiàn)突出的個人或團隊案例，詳細描述其貢獻和影響，樹立榜樣作用。典型案例分享通過統(tǒng)計圖表展示參與人數(shù)、服務(wù)時長、問題解決數(shù)量等量化數(shù)據(jù)，突出活動的實際成效。數(shù)據(jù)圖表分析010302組織座談會或經(jīng)驗分享會，邀請黨員和群眾代表發(fā)言，深化活動成果的傳播與討論?；咏涣鳝h(huán)節(jié)04針對活動內(nèi)容、組織方式、實際效果等方面設(shè)計問卷，確保反饋信息全面且具有可分析性。結(jié)構(gòu)化問卷設(shè)計反饋收集整理按黨員、群眾、合作單位等不同群體分類訪談，挖掘深層次意見和改進建議。分層訪談與座談利用線上平臺（如小程序、表單工具）高效收集和匯總反饋，便于快速生成分析報告。數(shù)字化工具應(yīng)用將反饋意見按優(yōu)先級分類，制定針對性整改措施，并納入下一階段活動計劃。問題歸類與整改方案持續(xù)改進機制PART06深入調(diào)研與問題識別針對不同問題類型（如組織管理、活動內(nèi)容、資源調(diào)配等），明確責任分工，指定專人負責整改，確保問題解決有步驟、有反饋、有成效。分類施策與責任落實動態(tài)跟蹤與效果評估建立問題整改臺賬，定期跟蹤整改進展，結(jié)合黨員反饋和實際效果調(diào)整對策，形成“發(fā)現(xiàn)問題-整改落實-評估優(yōu)化”的閉環(huán)管理機制。通過問卷調(diào)查、座談會等形式，全面收集黨員和群眾對支部活動的意見與建議，梳理出活動形式單一、參與度不足等核心問題，并制定針對性改進方案。問題分析與對策修訂完善支部活動管理辦法，明確活動策劃、實施、考核等環(huán)節(jié)的標準流程，確?；顒咏M織有章可循、有據(jù)可依。制度規(guī)范化建設(shè)資源保障體系黨員參與激勵機制整合黨建經(jīng)費、場地設(shè)施等資源，設(shè)立專項活動基金，優(yōu)先支持創(chuàng)新性強、群眾反響好的實踐活動，形成穩(wěn)定的資源支持網(wǎng)絡(luò)。推行積分制管理，將黨員參與活動的表現(xiàn)納入年度評優(yōu)考核，通過表彰先進、經(jīng)驗分享等方式激發(fā)