為切實落實安全生產(chǎn)主體責任，強化員工崗位安全意識與責任擔當，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國勞動法》及企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，結(jié)合崗位實際工作要求，特簽訂本崗位安全責任書，明確員工安全職責與行為規(guī)范，共同維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全穩(wěn)定。一、責任主體本責任書簽訂主體為[企業(yè)名稱]（以下簡稱“企業(yè)”）所屬[崗位名稱/部門]員工[員工姓名]（以下簡稱“責任人”）。責任人須以崗位為核心，全面履行安全職責，保障自身及他人生命財產(chǎn)安全、企業(yè)生產(chǎn)設施設備安全。二、崗位安全責任內(nèi)容責任人應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)安全管理要求，在崗位工作全過程中落實以下安全責任：（一）崗位操作安全規(guī)范1.嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，熟悉并遵守設備、工具的操作流程，杜絕“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）行為；2.正確佩戴、使用勞動防護用品（如安全帽、防護服、防護手套、防塵口罩等），確保防護裝備符合安全標準且狀態(tài)完好；3.對崗位涉及的設施、設備進行日常檢查與維護，發(fā)現(xiàn)異常及時停機（或采取應急措施）并上報，嚴禁帶病運行設備。（二）安全制度與培訓執(zhí)行1.主動參加企業(yè)組織的安全培訓、應急演練及安全會議，學習安全生產(chǎn)知識、技能與法律法規(guī)，考核合格后方可上崗（或保持崗位資質(zhì)有效）；2.遵守企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度（如動火作業(yè)審批、有限空間作業(yè)管理、值班值守制度等），服從安全管理部門的監(jiān)督與指導；3.定期復盤崗位安全風險，參與崗位安全風險辨識與管控措施優(yōu)化，提出合理的安全改進建議。（三）隱患排查與事故防范1.保持崗位作業(yè)環(huán)境整潔有序，及時清理雜物、障礙物，確保疏散通道、安全出口暢通；2.發(fā)現(xiàn)安全隱患（如設備故障、消防設施損壞、作業(yè)環(huán)境隱患等），立即向直屬上級或安全管理部門報告，配合隱患整改措施的落實；3.嚴禁隱瞞、遲報安全隱患或事故征兆，對可能引發(fā)事故的風險源主動采取臨時管控措施。（四）應急處置與事故報告1.熟悉企業(yè)應急預案流程，掌握崗位相關的應急處置技能（如滅火、急救、逃生等）；2.發(fā)生安全事故或突發(fā)險情時，第一時間采取科學的應急措施（如切斷電源、疏散人員、搶救傷員等），并立即報告直屬上級，保護事故現(xiàn)場（因搶救傷員需移動現(xiàn)場物品時，應做好標記或記錄）；3.配合事故調(diào)查與分析，如實提供事故相關信息，吸取教訓并落實整改措施。三、責任追究與考核1.若責任人未履行本責任書約定的安全責任，導致安全隱患擴大、事故發(fā)生或造成企業(yè)/他人損失的，企業(yè)將依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《企業(yè)獎懲管理制度》等規(guī)定，視情節(jié)輕重給予批評教育、績效扣分、崗位調(diào)整、解除勞動合同等處理；2.因責任人故意或重大過失導致安全事故，造成人員傷亡、重大財產(chǎn)損失或違反法律法規(guī)的，依法追究其民事賠償責任、行政責任甚至刑事責任；3.企業(yè)將定期對責任人的安全履職情況進行考核，考核結(jié)果納入個人績效、評優(yōu)評先及崗位晉升的重要依據(jù)。四、其他約定1.本責任書自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期與責任人勞動合同期限一致；崗位調(diào)整時，須于調(diào)整后[X]個工作日內(nèi)重新簽訂（X為1-3的自然數(shù)）；2.責任人離職或企業(yè)安全管理制度發(fā)生重大修訂時，本責任書自動終止或按新制度重新約定；3.本責任書未盡事宜，按國家法律法規(guī)及企業(yè)現(xiàn)行安全管理制度執(zhí)行。員工簽字（蓋章）：______________日期：______________企業(yè)（部門）負責人簽字（蓋章）：______________日期：______________撰寫說明本模板可根據(jù)企業(yè)行業(yè)特性（如化工、建筑、制