2025江蘇南京市雨花臺區(qū)國有企業(yè)招聘8人筆試歷年難易錯考點(diǎn)試卷帶答案解析（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、在公文寫作中，下列哪項(xiàng)屬于上行文的常用文種？A．通知B．決定C．請示D．通報2、下列關(guān)于國有企業(yè)的說法，錯誤的是？A．國有企業(yè)資產(chǎn)歸國家所有B．國有企業(yè)必須由政府直接經(jīng)營C．國有企業(yè)可依法自主經(jīng)營D．國有企業(yè)承擔(dān)一定的社會責(zé)任3、某企業(yè)年度利潤總額為500萬元，適用所得稅稅率為25%，則應(yīng)繳納的所得稅為？A．100萬元B．125萬元C．150萬元D．200萬元4、下列哪項(xiàng)不屬于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)？A．提高公共服務(wù)效率B．杜絕所有財(cái)務(wù)舞弊C．保障資產(chǎn)安全完整D．確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)可靠5、在管理學(xué)中，被稱為“科學(xué)管理之父”的是？A．法約爾B．泰勒C．梅奧D．韋伯6、下列哪項(xiàng)屬于勞動合同的必備條款？A．試用期B．培訓(xùn)服務(wù)期C．勞動報酬D．競業(yè)限制7、下列關(guān)于GDP的說法，正確的是？A．GDP包括家務(wù)勞動價值B．GDP衡量一國公民全球收入C．GDP是流量指標(biāo)D．GDP等于GNP減去折舊8、在組織結(jié)構(gòu)中，職能部門對下級部門有指導(dǎo)權(quán)但無直接指揮權(quán)，這屬于哪種結(jié)構(gòu)？A．直線制B．職能制C．直線職能制D．矩陣制9、下列哪項(xiàng)不屬于公文版頭部分的內(nèi)容？A．發(fā)文字號B．標(biāo)題C．密級D．簽發(fā)人10、下列哪項(xiàng)行為最符合職業(yè)道德規(guī)范？A．為完成任務(wù)偽造數(shù)據(jù)B．利用職務(wù)便利謀取私利C．保守工作秘密D．推諉職責(zé)逃避責(zé)任11、下列哪項(xiàng)不屬于國有企業(yè)公開招聘應(yīng)遵循的基本原則？A．公開透明B．擇優(yōu)錄用C．內(nèi)部推薦優(yōu)先D．公平競爭12、某國企筆試中，考生平均成績?yōu)?5分，標(biāo)準(zhǔn)差為10分，若一考生得95分，其標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)（Z分?jǐn)?shù)）為多少？A．1.5B．2.0C．2.5D．3.013、下列公文種類中，適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示或批準(zhǔn)的是？A．通知B．報告C．請示D．函14、在組織管理中，管理幅度與管理層次之間的關(guān)系通常是？A．正比關(guān)系B．反比關(guān)系C．無相關(guān)性D．線性疊加關(guān)系15、下列選項(xiàng)中，最能體現(xiàn)“權(quán)責(zé)對等”管理原則的是？A．賦予員工決策權(quán)的同時明確其責(zé)任B．按工齡分配崗位C．領(lǐng)導(dǎo)個人決定獎懲D．統(tǒng)一薪資標(biāo)準(zhǔn)16、某招聘筆試總分100分，其中專業(yè)知識占60%，綜合素質(zhì)占40%。若一考生兩部分得分分別為80分和70分，則其總成績?yōu)?？A．74分B．75分C．76分D．78分17、下列哪項(xiàng)是典型的“暈輪效應(yīng)”在招聘中的表現(xiàn)？A．因應(yīng)聘者學(xué)歷高而認(rèn)為其能力全面優(yōu)秀B．依據(jù)崗位需求設(shè)定評分標(biāo)準(zhǔn)C．多人獨(dú)立評分取平均D．重點(diǎn)考察工作經(jīng)歷18、下列關(guān)于績效考核的說法，錯誤的是？A．應(yīng)以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)B．可完全由領(lǐng)導(dǎo)主觀打分C．應(yīng)注重結(jié)果與過程結(jié)合D．需反饋改進(jìn)19、“SWOT分析”中的“O”指的是？A．劣勢B．威脅C．機(jī)會D．優(yōu)勢20、下列哪項(xiàng)最符合“公文標(biāo)題”規(guī)范寫法？A．關(guān)于招聘工作的報告B．南京市雨花臺區(qū)國企招聘通知C．關(guān)于2025年公開招聘工作的實(shí)施方案D．招聘方案21、下列關(guān)于有限責(zé)任公司股東會職權(quán)的說法，正確的是：

A．決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置

B．制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案

C．修改公司章程

D．聘任或解聘公司經(jīng)理22、在公文寫作中，用于向下級機(jī)關(guān)發(fā)布指示性文件的文種是：

A．請示

B．報告

C．通知

D．函23、下列選項(xiàng)中，屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控主要目標(biāo)的是：

A．企業(yè)利潤最大化

B．物價穩(wěn)定

C．提高個體收入

D．?dāng)U大企業(yè)規(guī)模24、某國有企業(yè)擬進(jìn)行重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，依法應(yīng)優(yōu)先采用的方式是：

A．協(xié)議轉(zhuǎn)讓

B．拍賣或公開招標(biāo)

C．內(nèi)部劃撥

D．贈與25、下列情形中，屬于勞動合同法定終止條件的是：

A．勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇

B．勞動者請病假超過三個月

C．企業(yè)經(jīng)營困難

D．雙方協(xié)商不續(xù)簽合同26、下列選項(xiàng)中，體現(xiàn)“權(quán)責(zé)一致”原則的是：

A．按崗位分配辦公用品

B．賦予某部門審批權(quán)的同時明確其監(jiān)管責(zé)任

C．定期組織員工培訓(xùn)

D．公布考勤制度27、“十四五”規(guī)劃綱要明確提出，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展以什么為主題？

A．高速增長

B．高質(zhì)量發(fā)展

C．規(guī)模擴(kuò)張

D．要素投入28、下列公文成文日期書寫規(guī)范的是：

A．2025年3月15日

B．二零二五年三月十五日

C．2025-3-15

D．25年3月15日29、在績效管理中，KPI指的是：

A．關(guān)鍵績效指標(biāo)

B．全面績效評估

C．員工滿意度調(diào)查

D．崗位職責(zé)說明書30、下列行為中，符合職場保密要求的是：

A．在微信群轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)部會議紀(jì)要

B．將涉密文件帶回家中處理

C．使用加密U盤存儲敏感信息

D．向親友透露公司采購計(jì)劃二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、在國有企業(yè)招聘筆試中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)常見的題型包括：A.言語理解與表達(dá)；B.數(shù)量關(guān)系；C.判斷推理；D.資料分析；E.英語翻譯32、下列屬于公文寫作中常用文種的有：A.通知；B.報告；C.請示；D.函；E.總結(jié)33、下列關(guān)于國有企業(yè)性質(zhì)的描述，正確的有：A.由國家出資興辦；B.以營利為主要目的；C.不承擔(dān)社會責(zé)任；D.受國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)監(jiān)管；E.所有員工均為公務(wù)員34、資料分析題中常見的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)包括：A.同比增長率；B.環(huán)比增長率；C.平均數(shù)；D.比重；E.標(biāo)準(zhǔn)差35、邏輯判斷題中常見的推理形式有：A.演繹推理；B.歸納推理；C.類比推理；D.因果推理；E.數(shù)學(xué)證明36、下列屬于職業(yè)道德基本要求的有：A.愛崗敬業(yè)；B.誠實(shí)守信；C.辦事公道；D.服務(wù)群眾；E.追求高薪37、數(shù)量關(guān)系題中常見的題型包括：A.數(shù)字推理；B.數(shù)學(xué)運(yùn)算；C.圖形計(jì)數(shù)；D.方程求解；E.作文寫作38、下列關(guān)于“資料分析”備考策略的正確做法是：A.熟悉常見統(tǒng)計(jì)術(shù)語；B.掌握快速估算技巧；C.忽略材料直接看題；D.積累高頻公式；E.反復(fù)練習(xí)真題39、判斷推理題型通常包括：A.圖形推理；B.定義判斷；C.類比推理；D.邏輯判斷；E.閱讀理解40、下列屬于常識判斷考查范圍的有：A.法律基礎(chǔ)知識；B.政治經(jīng)濟(jì)常識；C.科技生活常識；D.歷史地理知識；E.個人星座運(yùn)勢41、下列關(guān)于國有資產(chǎn)管理的說法中，哪些是正確的？A.國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正原則；B.國有資產(chǎn)可以由企業(yè)負(fù)責(zé)人自行決定抵押；C.國有資產(chǎn)收益應(yīng)納入預(yù)算管理；D.國有資產(chǎn)評估必須由具備資質(zhì)的機(jī)構(gòu)實(shí)施42、下列哪些屬于企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則？A.全面性原則；B.重要性原則；C.制衡性原則；D.成本最小化原則43、下列關(guān)于勞動合同的表述中，哪些符合我國《勞動合同法》規(guī)定？A.試用期最長不得超過六個月；B.用人單位可隨意調(diào)整勞動者崗位；C.連續(xù)訂立兩次固定期限合同后應(yīng)簽無固定期限合同；D.未簽書面合同的，用人單位需支付雙倍工資44、下列哪些屬于公文寫作的基本要求？A.表述準(zhǔn)確；B.結(jié)構(gòu)清晰；C.語言生動華麗；D.格式規(guī)范45、下列關(guān)于預(yù)算管理的說法，哪些是正確的？A.預(yù)算編制應(yīng)以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向；B.預(yù)算執(zhí)行無需監(jiān)督；C.預(yù)算調(diào)整需履行審批程序；D.預(yù)算考核應(yīng)與績效掛鉤三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)招聘考試中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)常考查言語理解與表達(dá)能力。A.正確B.錯誤47、南京市雨花臺區(qū)屬國有企業(yè)招聘筆試不涉及公共基礎(chǔ)知識考查。A.正確B.錯誤48、判斷推理題型中的類比推理主要考查邏輯關(guān)系與概念關(guān)聯(lián)。A.正確B.錯誤49、數(shù)量關(guān)系部分僅考查數(shù)字推理，不涉及數(shù)學(xué)運(yùn)算。A.正確B.錯誤50、申論考試主要考查應(yīng)試者的寫作能力與政策理解水平。A.正確B.錯誤51、國企筆試中法律常識僅限憲法和勞動法內(nèi)容。A.正確B.錯誤52、資料分析題通常以圖表形式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，要求進(jìn)行計(jì)算與趨勢判斷。A.正確B.錯誤53、道德與職業(yè)道德不屬于國企筆試考查范圍。A.正確B.錯誤54、江蘇省情常識不會出現(xiàn)在南京市屬國企招聘筆試中。A.正確B.錯誤55、判斷題型中，“所有S是P”的否定形式是“有些S不是P”。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】上行文是指下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)報送的公文，主要包括“請示”“報告”等?！罢埵尽庇糜谙蛏霞壵埱笾甘净蚺鷾?zhǔn)，具有明確的呈請性。A項(xiàng)“通知”和D項(xiàng)“通報”屬于下行文，B項(xiàng)“決定”多用于下行文或平行文，不具上行屬性。因此正確答案為C。2.【參考答案】B【解析】國有企業(yè)資產(chǎn)屬于國家所有，但并不意味著必須由政府直接經(jīng)營?，F(xiàn)代國企制度強(qiáng)調(diào)政企分開、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。政府通過出資人代表行使所有權(quán)，不干預(yù)企業(yè)日常經(jīng)營。A、C、D均為正確表述。B項(xiàng)混淆了所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)，故錯誤，答案為B。3.【參考答案】B【解析】應(yīng)納所得稅=利潤總額×稅率=500萬元×25%=125萬元。該計(jì)算基于應(yīng)稅所得與稅率的直接乘積，未涉及稅收優(yōu)惠或調(diào)整項(xiàng)。選項(xiàng)B正確，其余選項(xiàng)計(jì)算錯誤，故答案為B。4.【參考答案】B【解析】內(nèi)部控制的目標(biāo)包括合理保證資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)信息真實(shí)、合法合規(guī)及提升管理效率，但不能“杜絕所有舞弊”，只能合理防范。內(nèi)部控制存在固有局限性，如串通舞弊或管理層越權(quán)。B項(xiàng)過于絕對，不符合實(shí)際，故答案為B。5.【參考答案】B【解析】弗雷德里克·泰勒提出科學(xué)管理理論，強(qiáng)調(diào)通過標(biāo)準(zhǔn)化、時間動作研究提高效率，被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”。法約爾是管理過程理論奠基人，韋伯提出官僚組織理論，梅奧主導(dǎo)霍桑實(shí)驗(yàn)，研究人際關(guān)系。因此正確答案為B。6.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動報酬是勞動合同的必備條款。試用期、培訓(xùn)服務(wù)期、競業(yè)限制屬于可選條款，需雙方協(xié)商約定。缺少勞動報酬條款會導(dǎo)致合同無效或爭議。故C為正確答案。7.【參考答案】C【解析】GDP（國內(nèi)生產(chǎn)總值）是一定時期內(nèi)一國境內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場價值，屬于流量指標(biāo)。A錯誤，家務(wù)勞動未計(jì)入；B描述的是GNP；D錯誤，折舊是GDP的一部分，GNP=GDP+對外凈要素收入。故正確答案為C。8.【參考答案】C【解析】直線職能制結(jié)合直線制和職能制特點(diǎn)，職能部門具有業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)，但不能直接指揮下級直線部門，指揮權(quán)仍歸直線管理者。A項(xiàng)無職能部門；B項(xiàng)職能機(jī)構(gòu)可直接指揮，易多頭領(lǐng)導(dǎo)；D項(xiàng)為項(xiàng)目與職能雙重結(jié)構(gòu)。故答案為C。9.【參考答案】B【解析】公文版頭位于首頁上部，包含份號、密級、緊急程度、發(fā)文字號、簽發(fā)人、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志等。標(biāo)題屬于主體部分，位于版頭之下。因此A、C、D屬于版頭內(nèi)容，B不屬于，故答案為B。10.【參考答案】C【解析】職業(yè)道德要求愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。保守工作秘密是忠誠履職的基本要求。A、B、D均違反職業(yè)操守，損害組織利益。C項(xiàng)體現(xiàn)責(zé)任感與誠信，符合規(guī)范，故答案為C。11.【參考答案】C【解析】國有企業(yè)招聘應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)原則，確保機(jī)會均等。內(nèi)部推薦優(yōu)先違背了公開競爭原則，易導(dǎo)致任人唯親，不符合現(xiàn)代國企用人規(guī)范。故選C。12.【參考答案】B【解析】Z分?jǐn)?shù)計(jì)算公式為：(X-μ)/σ，其中X為個體分?jǐn)?shù)，μ為平均分，σ為標(biāo)準(zhǔn)差。代入數(shù)據(jù)得：(95-75)/10=2。故其Z分?jǐn)?shù)為2.0，選B。13.【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，“請示”用于向上級請求指示或批準(zhǔn)，需一文一事；“報告”為匯報工作，不具請求性。故正確答案為C。14.【參考答案】B【解析】管理幅度指一名管理者直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬人數(shù)，管理層次是組織的層級數(shù)。幅度越大，層次越少，呈反比關(guān)系。扁平化組織即通過擴(kuò)大管理幅度減少層次。故選B。15.【參考答案】A【解析】“權(quán)責(zé)對等”要求權(quán)力與責(zé)任相匹配。賦予決策權(quán)必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，避免有責(zé)無權(quán)或有權(quán)無責(zé)。A項(xiàng)體現(xiàn)該原則，其余選項(xiàng)無關(guān)或違背科學(xué)管理要求。16.【參考答案】C【解析】總成績=專業(yè)知識分×60%+綜合素質(zhì)分×40%=80×0.6+70×0.4=48+28=76分。計(jì)算準(zhǔn)確，故選C。17.【參考答案】A【解析】暈輪效應(yīng)指對某一方面特質(zhì)的評價影響整體判斷。高學(xué)歷被誤認(rèn)為能力強(qiáng)、品德好等，屬于典型認(rèn)知偏差。A項(xiàng)符合，其余為合理招聘做法。18.【參考答案】B【解析】績效考核應(yīng)客觀、量化、可衡量，主觀打分易失公平?？茖W(xué)考核需結(jié)合KPI、行為指標(biāo)等，B項(xiàng)違背原則。其余選項(xiàng)符合現(xiàn)代績效管理理念。19.【參考答案】C【解析】SWOT分別代表：Strength（優(yōu)勢）、Weakness（劣勢）、Opportunity（機(jī)會）、Threat（威脅）。O對應(yīng)“機(jī)會”，指外部有利因素。故正確答案為C。20.【參考答案】C【解析】規(guī)范公文標(biāo)題應(yīng)包含發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種，結(jié)構(gòu)完整。C項(xiàng)“關(guān)于……的實(shí)施方案”事由清晰、文種明確，符合標(biāo)準(zhǔn)。A、B、D項(xiàng)要素不全或不規(guī)范。21.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，有權(quán)修改公司章程（C正確）。決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、制定財(cái)務(wù)預(yù)算、聘任經(jīng)理屬于董事會職權(quán)，故A、B、D錯誤。本題考查公司治理結(jié)構(gòu)中股東會的法定職權(quán)，是國企管理類考試高頻考點(diǎn)。22.【參考答案】C【解析】通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)（C正確）。請示用于向上級請求指示，報告用于匯報工作，函用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作，均不符合題意。本題考查常用公文文種適用范圍，屬行政能力測試基礎(chǔ)內(nèi)容。23.【參考答案】B【解析】宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控目標(biāo)包括經(jīng)濟(jì)增長、充分就業(yè)、物價穩(wěn)定和國際收支平衡（B正確）。A、C、D屬于微觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，不符合題意。本題考查宏觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識，是經(jīng)濟(jì)類崗位筆試常考內(nèi)容。24.【參考答案】B【解析】根據(jù)國有資產(chǎn)管理規(guī)定，重大資產(chǎn)處置應(yīng)遵循公開、公平、公正原則，優(yōu)先采取拍賣、招標(biāo)等公開方式（B正確）。協(xié)議轉(zhuǎn)讓需符合特定條件并履行審批程序，不能優(yōu)先適用。本題考查國有資產(chǎn)管理合規(guī)要求。25.【參考答案】A【解析】《勞動合同法》規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止（A正確）。D屬合同到期自然終止情形之一，但題干強(qiáng)調(diào)“法定終止條件”，A更符合法律條文表述。本題考查勞動法核心條款。26.【參考答案】B【解析】權(quán)責(zé)一致指權(quán)力與責(zé)任相對應(yīng)，有權(quán)力必有責(zé)任（B正確）。A、C、D屬于日常管理行為，不涉及權(quán)責(zé)配置。本題考查公共管理基本原則，常見于國企管理類試題。27.【參考答案】B【解析】“十四五”規(guī)劃明確將高質(zhì)量發(fā)展作為主題（B正確）。我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，A、C、D不符合當(dāng)前政策導(dǎo)向。本題考查國家宏觀戰(zhàn)略，屬政策理論常識。28.【參考答案】A【解析】公文成文日期應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注年、月、日，年份應(yīng)寫全稱（A正確）。B使用漢字不規(guī)范，C使用連字符錯誤，D年份不完整。本題考查公文格式標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)節(jié)易錯。29.【參考答案】A【解析】KPI即KeyPerformanceIndicator，中文為關(guān)鍵績效指標(biāo)（A正確）。它是衡量組織或個人工作成效的核心工具，廣泛應(yīng)用于國企績效考核體系。B、C、D為其他管理工具，概念不同。30.【參考答案】C【解析】使用加密設(shè)備存儲敏感信息是合規(guī)的保密措施（C正確）。A、B、D均違反保密規(guī)定，存在泄密風(fēng)險。本題考查國企員工職業(yè)操守與信息安全意識，屬實(shí)務(wù)重點(diǎn)。31.【參考答案】ABCD【解析】行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要考查應(yīng)試者的綜合素質(zhì)與能力，通常包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷五大模塊。英語翻譯不屬于該測驗(yàn)常規(guī)內(nèi)容，多見于特定崗位加試，故不選E。32.【參考答案】ABCD【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，法定公文共15種，其中通知、報告、請示、函均為常用正式文種。總結(jié)屬于事務(wù)性文書，非正式公文，故E不選。33.【參考答案】ABD【解析】國有企業(yè)是國家出資設(shè)立的經(jīng)濟(jì)組織，以營利為目標(biāo)同時承擔(dān)社會責(zé)任，受國資委監(jiān)管。其員工非公務(wù)員，故C、E錯誤。34.【參考答案】ABCD【解析】資料分析主要考查對數(shù)據(jù)的理解與計(jì)算，常見指標(biāo)包括同比、環(huán)比、平均數(shù)、比重等。標(biāo)準(zhǔn)差雖屬統(tǒng)計(jì)概念，但在筆試中較少直接考查，非核心考點(diǎn)，故E不選。35.【參考答案】ABCD【解析】邏輯判斷題主要考查思維能力，常見形式包括演繹、歸納、類比和因果推理。數(shù)學(xué)證明屬于數(shù)學(xué)范疇，非邏輯判斷題核心內(nèi)容，故E不選。36.【參考答案】ABCD【解析】職業(yè)道德基本規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。追求高薪不屬于道德范疇，故E不選。37.【參考答案】ABD【解析】數(shù)量關(guān)系主要考查數(shù)學(xué)思維，常見題型為數(shù)字推理與數(shù)學(xué)運(yùn)算，后者包含方程求解等內(nèi)容。圖形計(jì)數(shù)偶有出現(xiàn)但非主流，作文寫作屬于申論范疇，故CE不選。38.【參考答案】ABDE【解析】資料分析需理解材料，忽略材料易出錯，故C錯誤。熟悉術(shù)語、掌握估算、記憶公式和刷真題是有效備考方法，ABDE正確。39.【參考答案】ABCD【解析】判斷推理包含圖形推理、定義判斷、類比推理和邏輯判斷四大類。閱讀理解屬于言語理解模塊，故E不選。40.【參考答案】ABCD【解析】常識判斷考查廣泛，涵蓋法律、政治、經(jīng)濟(jì)、科技、歷史、地理等公共知識。星座運(yùn)勢無科學(xué)依據(jù)，不屬于考查內(nèi)容，故E不選。41.【參考答案】ACD【解析】國有資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓必須通過公開程序進(jìn)行，確保透明（A正確）；資產(chǎn)收益屬于國家財(cái)政收入，應(yīng)納入預(yù)算管理（C正確）；資產(chǎn)評估需由具備法定資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)完成（D正確）。企業(yè)負(fù)責(zé)人無權(quán)擅自抵押國有資產(chǎn)（B錯誤），須經(jīng)審批程序。42.【參考答案】ABC【解析】內(nèi)部控制應(yīng)覆蓋所有業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)，體現(xiàn)全面性（A正確）；重點(diǎn)關(guān)注高風(fēng)險領(lǐng)域，體現(xiàn)重要性（B正確）；崗位職責(zé)分離、權(quán)力制衡體現(xiàn)制衡性（C正確）。成本最小化并非內(nèi)控原則，而是經(jīng)營目標(biāo)之一（D錯誤）。43.【參考答案】ACD【解析】試用期根據(jù)合同期限設(shè)定，最長不超過六個月（A正確）；連續(xù)兩次簽約后勞動者提出，應(yīng)訂立無固定期限合同（C正確）；未簽書面合同滿一個月起需支付雙倍工資（D正確）。崗位調(diào)整需協(xié)商一致，不得單方隨意變更（B錯誤）。44.【參考答案】ABD【解析】公文要求語言準(zhǔn)確、無歧義（A正確），結(jié)構(gòu)層次分明、邏輯清晰（B正確），格式符合國家標(biāo)準(zhǔn)（D正確）。公文強(qiáng)調(diào)莊重簡明，反對過度修飾（C錯誤）。45.【參考答案】ACD【解析】預(yù)算應(yīng)服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略（A正確）；執(zhí)行過程需監(jiān)督與控制（B錯誤）；調(diào)整必須按程序?qū)徟–正確）；考核結(jié)果應(yīng)影響績效分配（D正確）。46.【參考答案】A【解析】行政職業(yè)能力測驗(yàn)是國企招聘筆試常見科目，涵蓋言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理等內(nèi)容，旨在評估考生綜合素質(zhì)，因此該說法正確。47.【參考答案】B【解析】江蘇地區(qū)國企招聘筆試普遍包含公共基礎(chǔ)知識，內(nèi)容涉及政治、法律、管理、科技常識等，雨花臺區(qū)招聘亦遵循此類考查模式，因此該說法錯誤。48.【參考答案】A【解析】類比推理通過兩組詞語間的關(guān)系考查考生邏輯思維能力，如種屬、并列、因果等關(guān)系，是判斷推理模塊的重要組成部分，說法正確。49.【參考答案】B【解析】數(shù)量關(guān)系通常包括數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算兩種題型，后者涉及行程、工程、利潤等實(shí)際問題計(jì)算，因此“僅考查數(shù)字推理”說法錯誤。50.【參考答案】A【解析】申論通過材料分析考查考生歸納總結(jié)、提出對策及議論文寫作能力，體現(xiàn)政策理解與文字表達(dá)水平，是綜合性寫作測試，說法正確。51.【參考答案】B【解析】公共基礎(chǔ)知識中法律部分除憲法、勞動法外，還可能涉及民法典、行政法、公司法等與國企運(yùn)行相關(guān)的法律法規(guī)，范圍更廣，說法錯誤。52.【參考答案】A【解析】資料分析題依托統(tǒng)計(jì)圖表（如柱狀圖、折線圖）考查增長率、比重、平均數(shù)等計(jì)算及數(shù)據(jù)趨勢分析能力，是行測重要題型，說法正確。53.【參考答案】B【解析】公共基礎(chǔ)知識常包含職業(yè)道德與社會公德內(nèi)容，尤其針對國企崗位強(qiáng)調(diào)職業(yè)操守與服務(wù)意識，屬于考查范疇，說法錯誤。54.【參考答案】B【解析】地方國企招聘常結(jié)合省情市情設(shè)題，如江蘇經(jīng)濟(jì)布局、南京發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容，用以考查考生對本地發(fā)展的了解，因此說法錯誤。55.【參考答案】A【解析】在邏輯判斷中，“所有S是P”的矛盾命題為“有些S不是P”，這是直言命題否定的基本規(guī)則，說法正確。

2025江蘇南京市雨花臺區(qū)國有企業(yè)招聘8人筆試歷年難易錯考點(diǎn)試卷帶答案解析（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、某企業(yè)計(jì)劃在一年內(nèi)將員工培訓(xùn)覆蓋率從60%提升至85%，若當(dāng)前員工總數(shù)為400人，則需新增培訓(xùn)人數(shù)為：A.80人；B.100人；C.120人；D.140人2、下列公文種類中，適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示或批準(zhǔn)的是：A.通知；B.報告；C.請示；D.函3、某項(xiàng)目投資總額為120萬元，年收益為15萬元，則投資回收期為：A.6年；B.8年；C.10年；D.12年4、下列哪項(xiàng)不屬于現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征？A.產(chǎn)權(quán)清晰；B.權(quán)責(zé)明確；C.管辦合一；D.管理科學(xué)5、在Excel中，若要在單元格中輸入當(dāng)前日期，可使用的快捷鍵是：A.Ctrl+Shift+；；B.Ctrl+；；C.Ctrl+Alt+；；D.Shift+；6、下列關(guān)于GDP的說法正確的是：A.GDP包含家務(wù)勞動價值；B.GDP衡量一國國民總收入；C.GDP反映一定時期內(nèi)最終產(chǎn)品市場價值；D.GDP等于GNP7、組織變革中“抵制變革”的主要原因不包括：A.擔(dān)心利益受損；B.溝通不足；C.追求創(chuàng)新；D.習(xí)慣性思維8、下列哪項(xiàng)屬于非正式溝通的特點(diǎn)？A.傳遞迅速；B.易于控制；C.有明確路徑；D.信息準(zhǔn)確9、在管理方格理論中，最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是：A.貧乏型（1,1）；B.任務(wù)型（9,1）；C.鄉(xiāng)村俱樂部型（1,9）；D.團(tuán)隊(duì)型（9,9）10、下列關(guān)于“SWOT分析”的表述正確的是：A.S代表外部機(jī)會；B.W代表內(nèi)部劣勢；C.O代表內(nèi)部優(yōu)勢；D.T代表內(nèi)部威脅11、某國有企業(yè)在招聘筆試中測查考生對公文寫作格式的掌握，以下關(guān)于通知的寫作要求，正確的是：A.通知必須加蓋公章才能生效；B.通知的標(biāo)題可省略“關(guān)于”二字；C.通知的主送機(jī)關(guān)只能有一個；D.通知不需要明確的執(zhí)行要求。12、在國有企業(yè)招聘筆試中，考生需判斷以下哪項(xiàng)屬于“資產(chǎn)負(fù)債表”中的流動資產(chǎn)：A.長期股權(quán)投資；B.無形資產(chǎn)；C.應(yīng)收賬款；D.固定資產(chǎn)。13、下列關(guān)于“平均數(shù)”的說法錯誤的是：A.易受極端值影響；B.反映數(shù)據(jù)集中趨勢；C.適用于分類數(shù)據(jù)；D.是總量除以個數(shù)的結(jié)果。14、下列哪項(xiàng)不屬于公文的緊急程度等級？A.特急；B.加急；C.平急；D.緊急。15、某題測查邏輯推理：若“所有A都是B”且“有些B不是C”，則以下哪項(xiàng)必然為真？A.有些A不是C；B.所有A都是C；C.有些C是A；D.無法推出A與C的關(guān)系。16、下列詞語中，書寫完全正確的一項(xiàng)是：A.融會貫通；B.不徑而走；C.迫不急待；D.世外桃園。17、在Excel中，若在單元格輸入“=AVERAGE(10,20,30)”，結(jié)果是：A.20；B.30；C.60；D.15。18、下列哪項(xiàng)屬于典型的“非程序化決策”？A.日?？记诠芾?；B.設(shè)備定期維修；C.企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整；D.工資發(fā)放流程。19、“舉一反三”體現(xiàn)的學(xué)習(xí)遷移類型是：A.順向遷移；B.負(fù)遷移；C.逆向遷移；D.橫向遷移。20、下列關(guān)于“GDP”的表述正確的是：A.GDP包含家務(wù)勞動價值；B.GDP是國民概念；C.GDP衡量一定時期內(nèi)最終產(chǎn)品價值；D.GDP等于GNP減去折舊。21、下列關(guān)于有限責(zé)任公司股東會職權(quán)的說法，正確的是：A.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；B.制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案；C.對公司增加或減少注冊資本作出決議；D.聘任或解聘公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人22、下列哪項(xiàng)不屬于公文處理的基本原則？A.實(shí)事求是；B.精簡高效；C.公開透明；D.安全保密23、在管理學(xué)中，被稱為“科學(xué)管理之父”的是：A.亨利·法約爾；B.弗雷德里克·泰勒；C.馬克斯·韋伯；D.彼得·德魯克24、下列情形中，屬于無效勞動合同的是：A.未約定試用期；B.未加蓋公司公章；C.以欺詐手段訂立合同；D.工資低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)25、下列哪項(xiàng)屬于行政行為的特征？A.平等性；B.有償性；C.單方性；D.自愿性26、下列關(guān)于GDP的表述，正確的是：A.包含家務(wù)勞動價值；B.包含二手商品交易額；C.是流量而非存量；D.等于國民總收入27、下列公文標(biāo)題格式最規(guī)范的是：A.關(guān)于請求解決雨花臺區(qū)基建資金的報告；B.南京市雨花臺區(qū)財(cái)政局關(guān)于申請撥款的請示；C.關(guān)于撥付2025年項(xiàng)目建設(shè)資金的請示；D.關(guān)于盡快撥款的緊急報告28、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報告不包括下列哪項(xiàng)？A.資產(chǎn)負(fù)債表；B.利潤表；C.現(xiàn)金流量表；D.預(yù)算執(zhí)行情況表29、下列屬于事業(yè)單位崗位分類的是：A.管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗；B.行政崗、技術(shù)崗、服務(wù)崗；C.領(lǐng)導(dǎo)崗、普通崗、輔助崗；D.公務(wù)員崗、合同崗、臨時崗30、下列哪項(xiàng)不屬于政府預(yù)算的基本原則？A.完整性；B.年度性；C.保密性；D.公開性二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、下列關(guān)于我國國有企業(yè)性質(zhì)與特征的表述，正確的有：A.國有企業(yè)資產(chǎn)歸國家所有，由政府代表國家行使所有權(quán)B.國有企業(yè)必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織在企業(yè)治理中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用C.國有企業(yè)以盈利為唯一目標(biāo)，不承擔(dān)社會責(zé)任D.國有企業(yè)可以采取公司制、股份制等多種組織形式32、下列屬于行政公文種類的有：A.通知B.請示C.合同D.報告33、下列關(guān)于勞動合同法規(guī)定的說法，正確的有：A.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系B.試用期最長不得超過六個月C.勞動者提前30日書面通知用人單位，可解除勞動合同D.用人單位可隨意調(diào)整勞動者崗位34、下列屬于公文寫作基本要求的有：A.內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確B.結(jié)構(gòu)清晰，邏輯嚴(yán)密C.使用口語化表達(dá)增強(qiáng)親和力D.用語規(guī)范，符合文體特征35、下列關(guān)于我國基本經(jīng)濟(jì)制度的表述，正確的有：A.公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展B.按勞分配為主體、多種分配方式并存C.社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制D.國有經(jīng)濟(jì)必須在所有行業(yè)占主導(dǎo)地位36、下列屬于管理工作中計(jì)劃職能內(nèi)容的有：A.確定組織目標(biāo)B.制定實(shí)施方案C.評估績效結(jié)果D.配置資源37、下列關(guān)于溝通在組織管理中作用的表述，正確的有：A.有助于信息傳遞與共享B.可增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與凝聚力C.能減少誤解與沖突D.溝通僅是領(lǐng)導(dǎo)向下屬傳達(dá)指令的過程38、下列屬于職業(yè)道德基本規(guī)范的有：A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.辦事公道D.服務(wù)群眾39、下列屬于常見邏輯推理類型的有：A.演繹推理B.歸納推理C.類比推理D.情緒推理40、下列關(guān)于績效考核目的的表述，正確的有：A.評估員工工作成果B.為薪酬調(diào)整提供依據(jù)C.促進(jìn)員工能力提升D.僅用于裁員決策41、下列關(guān)于企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的說法中，正確的有：A.董事會是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)B.監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會和高級管理人員的履職行為C.股東會決定公司重大事項(xiàng)，如利潤分配、增資減資等D.經(jīng)理層由董事會聘任，對董事會負(fù)責(zé)42、下列屬于國有企業(yè)改革主要方向的有：A.推進(jìn)混合所有制改革B.強(qiáng)化政府行政直接干預(yù)C.建立現(xiàn)代企業(yè)制度D.完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制43、下列關(guān)于勞動合同訂立的說法，正確的有：A.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系B.書面勞動合同應(yīng)在用工之日起一個月內(nèi)簽訂C.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)D.未簽合同的，用人單位需支付雙倍工資44、下列屬于公文寫作中常用文種的有：A.通知B.請示C.報告D.啟事45、下列關(guān)于績效考核原則的表述，正確的有：A.應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正原則B.考核指標(biāo)應(yīng)量化、可衡量C.僅以領(lǐng)導(dǎo)主觀評價為準(zhǔn)D.應(yīng)與激勵機(jī)制掛鉤三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)招聘考試中，筆試內(nèi)容通常包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識。A.正確B.錯誤47、南京市雨花臺區(qū)國有企業(yè)招聘筆試歷年真題中，法律常識占比通常高于數(shù)量關(guān)系。A.正確B.錯誤48、判斷題在國企筆試中主要考查知識記憶而非理解能力。A.正確B.錯誤49、國有企業(yè)招聘中，筆試成績?nèi)粝嗤?，通常依?jù)優(yōu)先學(xué)歷高低確定排名。A.正確B.錯誤50、公共基礎(chǔ)知識考試中，江蘇省情內(nèi)容不屬于常見考點(diǎn)。A.正確B.錯誤51、言語理解與表達(dá)題型中，病句辨析屬于高頻易錯點(diǎn)。A.正確B.錯誤52、國有企業(yè)筆試不考查申論或?qū)懽黝愵}目。A.正確B.錯誤53、時事政治的考查時間范圍一般為考試前6個月內(nèi)的重大事件。A.正確B.錯誤54、數(shù)量關(guān)系題難度普遍低于公務(wù)員考試，但仍是易錯項(xiàng)。A.正確B.錯誤55、筆試成績公布后，考生無權(quán)申請成績復(fù)查。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】原培訓(xùn)人數(shù)為400×60%=240人，目標(biāo)為400×85%=340人，需新增340-240=100人。故選B。2.【參考答案】C【解析】“請示”用于向上級請求指示或批準(zhǔn)，具有明確的請求性與事前性；報告用于匯報工作，不具請求性。故選C。3.【參考答案】B【解析】投資回收期=總投資÷年收益=120÷15=8年。該指標(biāo)反映資金回本時間，故選B。4.【參考答案】C【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度特征為“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”?！肮苻k合一”易導(dǎo)致職能混淆，不符合要求。故選C。5.【參考答案】B【解析】Ctrl+;輸入當(dāng)前日期，Ctrl+Shift+;輸入當(dāng)前時間。此為Excel基礎(chǔ)操作，故選B。6.【參考答案】C【解析】GDP是地域概念，指一國境內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場價值，不含非市場活動（如家務(wù)）。GNP為國民概念。故選C。7.【參考答案】C【解析】抵制變革常因利益受損、溝通不暢、習(xí)慣等。追求創(chuàng)新反而是推動變革的動力。故選C。8.【參考答案】A【解析】非正式溝通（如小道消息）傳播快、形式靈活，但信息易失真，難以控制。故選A。9.【參考答案】D【解析】團(tuán)隊(duì)型領(lǐng)導(dǎo)既關(guān)心生產(chǎn)又關(guān)心人，實(shí)現(xiàn)高效協(xié)作，被視作最有效模式。故選D。10.【參考答案】B【解析】S（優(yōu)勢）與W（劣勢）為內(nèi)部因素，O（機(jī)會）與T（威脅）為外部因素。故選B。11.【參考答案】B【解析】通知標(biāo)題中“關(guān)于”可根據(jù)內(nèi)容簡化，如《南京市雨花臺區(qū)2025年招聘通知》符合規(guī)范；A項(xiàng)錯誤，部分內(nèi)部通知可不蓋章；C項(xiàng)錯誤，通知可多主送機(jī)關(guān)；D項(xiàng)錯誤，通知需明確執(zhí)行事項(xiàng)。12.【參考答案】C【解析】流動資產(chǎn)指一年內(nèi)可變現(xiàn)的資產(chǎn)，應(yīng)收賬款符合；A、B、D均為非流動資產(chǎn)，期限長、變現(xiàn)慢，故C正確。13.【參考答案】C【解析】平均數(shù)適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)，分類數(shù)據(jù)只能用眾數(shù)描述，C錯誤；A、B、D均為平均數(shù)的基本特征，正確。14.【參考答案】D【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，緊急程度分為“特急”“加急”，無“平急”“緊急”表述，C、D均不規(guī)范，但D更常見誤用，故選D。15.【參考答案】D【解析】由前提無法確定A與C的直接關(guān)系，A、B、C均可能不成立，故無法必然推出，選D。16.【參考答案】A【解析】B應(yīng)為“不脛而走”；C應(yīng)為“迫不及待”；D應(yīng)為“世外桃源”；A書寫正確，符合成語規(guī)范。17.【參考答案】A【解析】AVERAGE函數(shù)計(jì)算算術(shù)平均值，(10+20+30)/3=20，故結(jié)果為20，選A。18.【參考答案】C【解析】非程序化決策針對非常規(guī)、復(fù)雜問題，如戰(zhàn)略調(diào)整；其余三項(xiàng)為常規(guī)事務(wù)，屬程序化決策，故選C。19.【參考答案】A【解析】“舉一反三”指先前學(xué)習(xí)影響后續(xù)學(xué)習(xí)，屬順向遷移；負(fù)遷移為干擾，逆向?yàn)楹髮η坝绊懀瑱M向?yàn)橥人竭w移，故選A。20.【參考答案】C【解析】GDP是地域概念，衡量一國境內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)總值，不含家務(wù)勞動；GNP為國民概念；折舊計(jì)入GDP，故C正確。21.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，有權(quán)對公司重大事項(xiàng)作出決議，包括增減注冊資本（C正確）。決定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、制定財(cái)務(wù)預(yù)算、聘任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人屬于董事會職權(quán)，故A、B、D錯誤。22.【參考答案】C【解析】公文處理應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、精簡高效、安全保密等原則。公開透明雖為政務(wù)公開要求，但并非公文處理的基本原則，尤其涉及涉密文件時更強(qiáng)調(diào)保密性，故C不符合。23.【參考答案】B【解析】泰勒提出科學(xué)管理理論，強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化、定額管理和激勵制度，被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”。法約爾為管理過程理論奠基人，韋伯提出官僚組織理論，德魯克是現(xiàn)代管理學(xué)之父，故B正確。24.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》，以欺詐、脅迫手段訂立的勞動合同無效（C正確）。未約定試用期、工資高低不直接導(dǎo)致無效，未蓋章但有法定代表人簽字或?qū)嶋H履行的合同仍可有效，故A、B、D錯誤。25.【參考答案】C【解析】行政行為是行政機(jī)關(guān)依法單方面作出的具有法律效力的行為，具有單方性、強(qiáng)制性、公益性等特點(diǎn)。平等性、自愿性屬于民事行為特征，有償性非行政行為典型特征，故C正確。26.【參考答案】C【解析】GDP是一定時期內(nèi)一國境內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場價值總和，是流量指標(biāo)（C正確）。不包括家務(wù)勞動、二手交易，且GDP≠GNP（國民總收入），故A、B、D錯誤。27.【參考答案】C【解析】公文標(biāo)題應(yīng)準(zhǔn)確簡要，由“發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種”構(gòu)成。C項(xiàng)事由明確、文種正確（請示用于請求批準(zhǔn)），A、D誤用“報告”，B雖規(guī)范但C更簡潔通用，故C最優(yōu)。28.【參考答案】D【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)報表主要包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動表。預(yù)算執(zhí)行情況表屬于管理會計(jì)或內(nèi)部報告內(nèi)容，非法定對外財(cái)務(wù)報告組成部分，故D正確。29.【參考答案】A【解析】根據(jù)國家規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類，實(shí)行分類管理。其他選項(xiàng)為非規(guī)范分類或混淆了事業(yè)單位與行政機(jī)關(guān)崗位，故A正確。30.【參考答案】C【解析】政府預(yù)算應(yīng)遵循完整性、年度性、公開性、統(tǒng)一性等原則?，F(xiàn)代預(yù)算制度強(qiáng)調(diào)透明度和公眾監(jiān)督，保密性違背公開原則，僅涉密部分可有限保密，故C不屬于基本原則。31.【參考答案】ABD【解析】國有企業(yè)資產(chǎn)屬于國家所有，政府依法行使出資人職責(zé)（A正確）；堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)改革發(fā)展的根本要求，黨組織發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用（B正確）；國有企業(yè)雖追求經(jīng)濟(jì)效益，但也承擔(dān)公共服務(wù)、穩(wěn)定就業(yè)等社會責(zé)任（C錯誤）；現(xiàn)代國企可通過公司制、混合所有制等形式運(yùn)營（D正確）。32.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，我國行政公文共15種，包括通知、請示、報告等（A、B、D正確）。合同屬于民事法律文書，非法定行政公文（C錯誤）。掌握公文種類是機(jī)關(guān)工作人員基本能力要求。33.【參考答案】ABC【解析】《勞動合同法》規(guī)定，勞動關(guān)系自用工之日起建立（A正確）；勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月，三年以上或無固定期限的，試用期最長六個月（B正確）；勞動者提前30日書面通知可辭職（C正確）；調(diào)整崗位需協(xié)商一致或符合法定條件（D錯誤）。34.【參考答案】ABD【解析】公文具有權(quán)威性和規(guī)范性，要求內(nèi)容真實(shí)、結(jié)構(gòu)清晰、語言規(guī)范（A、B、D正確）?？谡Z化表達(dá)不符合公文莊重、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格（C錯誤）。公文寫作應(yīng)避免隨意性和情緒化表達(dá)。35.【參考答案】ABC【解析】我國基本經(jīng)濟(jì)制度包括所有制結(jié)構(gòu)、分配制度和經(jīng)濟(jì)體制三方面（A、B、C正確）。國有經(jīng)濟(jì)在關(guān)鍵領(lǐng)域起主導(dǎo)作用，