版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁湖南綜合類專職安全員c3題庫及答案解析(含答案及解析)姓名:科室/部門/班級:得分:題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分
一、單選題(共20分)
1.安全生產(chǎn)標準化建設中,企業(yè)應優(yōu)先建立哪類制度來規(guī)范員工行為?()
A.獎懲制度
B.安全操作規(guī)程
C.考勤制度
D.休假制度
答:________
2.以下哪種滅火器適用于撲滅電氣火災?()
A.干粉滅火器
B.泡沫滅火器
C.二氧化碳滅火器
D.水基滅火器
答:________
3.安全檢查表中通常不包含以下哪項內容?()
A.設備安全防護裝置是否完好
B.員工是否佩戴勞保用品
C.倉庫庫存商品分類是否合理
D.辦公區(qū)域文件擺放是否整齊
答:________
4.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按規(guī)定進行應急預案演練的,將面臨何種處罰?()
A.警告
B.罰款或停產(chǎn)整頓
C.降低資質
D.責任人免職
答:________
5.高處作業(yè)時,安全帶的正確懸掛方式是?()
A.低掛高用
B.高掛低用
C.水平懸掛
D.隨意綁扎
答:________
6.以下哪種行為屬于安全色“紅色”的典型應用場景?()
A.消防栓標識
B.警示標志
C.指引方向標志
D.禁止通行標志
答:________
7.職業(yè)病診斷機構作出的診斷結論,應當由幾名具有執(zhí)業(yè)資格的職業(yè)病診斷醫(yī)師共同作出?()
A.1名
B.2名
C.3名
D.5名
答:________
8.安全生產(chǎn)許可證的有效期一般為多久?()
A.1年
B.3年
C.5年
D.10年
答:________
9.以下哪項屬于“三違”行為?()
A.佩戴安全帽
B.按規(guī)定佩戴勞保鞋
C.無證操作特種設備
D.每日進行安全巡檢
答:________
10.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告?()
A.安全管理部門
B.當?shù)貞惫芾聿块T
C.事故責任人
D.以上均需報告
答:________
11.有限空間作業(yè)前,必須進行哪項檢測?()
A.溫度檢測
B.氧氣濃度檢測
C.有毒有害氣體檢測
D.以上均需檢測
答:________
12.安全生產(chǎn)費用提取比例不得低于企業(yè)當年營業(yè)收入的比例是?()
A.0.5%
B.1%
C.1.5%
D.2%
答:________
13.以下哪種情形不屬于工傷認定范圍?()
A.工作時間突發(fā)疾病死亡
B.上下班途中遭遇機動車事故
C.試用期內因工作受傷
D.違反操作規(guī)程導致的意外傷害
答:________
14.安全生產(chǎn)法規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構、主要負責人或個人經(jīng)營的投資人必須保證安全生產(chǎn)投入?()
A.正確
B.錯誤
答:________
15.火災中,逃生時應采用哪種姿勢?()
A.跳躍前進
B.低姿匍匐
C.大聲呼救
D.拖拽物品
答:________
16.以下哪種職業(yè)易患矽肺病?()
A.電焊工
B.礦山工人
C.裝修工人
D.辦公室職員
答:________
17.安全生產(chǎn)責任體系的核心是?()
A.企業(yè)法定代表人
B.安全生產(chǎn)管理人員
C.一線操作員工
D.供應商
答:________
18.生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源應當?shù)怯浗n,定期檢測、評估、監(jiān)控,并制定應急預案?()
A.正確
B.錯誤
答:________
19.安全生產(chǎn)標準化建設中,企業(yè)應建立哪類檔案以備查?()
A.員工培訓檔案
B.設備維護檔案
C.事故隱患排查檔案
D.以上均需建立
答:________
20.安全生產(chǎn)事故等級劃分主要依據(jù)是?()
A.事故損失金額
B.人員傷亡情況
C.事故性質
D.企業(yè)規(guī)模
答:________
二、多選題(共15分,多選、錯選均不得分)
21.安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)隱患后,應記錄以下哪些內容?()
A.隱患描述
B.隱患等級
C.責任人
D.整改期限
E.隱患位置
答:________
22.安全生產(chǎn)法賦予從業(yè)人員的權利包括?()
A.了解作業(yè)場所危險因素的權利
B.拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的權利
C.參與安全生產(chǎn)管理的權利
D.獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權利
E.要求賠償因事故受到損害的權利
答:________
23.以下哪些屬于“特種作業(yè)人員”?()
A.電焊工
B.壓力容器操作工
C.電梯維修工
D.普通倉庫管理員
E.有限空間作業(yè)人員
答:________
24.安全生產(chǎn)標準化建設中的“三級安全教育”包括?()
A.企業(yè)級安全教育
B.車間級安全教育
C.班組級安全教育
D.供應商安全教育
E.崗前安全教育
答:________
25.生產(chǎn)經(jīng)營單位應制定應急預案的情形包括?()
A.可能發(fā)生爆炸事故
B.可能發(fā)生中毒事故
C.可能發(fā)生自然災害
D.可能發(fā)生設備故障
E.可能發(fā)生群體性事件
答:________
三、判斷題(共10分,每題0.5分)
26.安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)是指基礎達標企業(yè)?()
答:________
27.安全生產(chǎn)許可證有效期屆滿未辦理延期手續(xù)的,證書自動失效?()
答:________
28.安全生產(chǎn)費用可以隨意挪用或截留?()
答:________
29.安全檢查表的內容應根據(jù)不同崗位動態(tài)調整?()
答:________
30.有限空間作業(yè)時,監(jiān)護人不得同時參與作業(yè)?()
答:________
31.安全生產(chǎn)責任事故中,死亡1人即構成重大事故?()
答:________
32.安全生產(chǎn)培訓記錄應至少保存1年?()
答:________
33.電氣火災時,應首先切斷電源再滅火?()
答:________
34.安全生產(chǎn)標準化建設完成后無需持續(xù)改進?()
答:________
35.安全生產(chǎn)許可證申請應由企業(yè)主要負責人提出?()
答:________
四、填空題(共10空,每空1分,共10分)
1.安全生產(chǎn)標準化建設的基本要求包括:________、________、________。(至少填3項)
答:________
2.安全生產(chǎn)事故調查處理的“四不放過”原則是指:________、________、________、________。(至少填4項)
答:________
3.安全檢查表的內容應涵蓋:________、________、________、________。(至少填4項)
答:________
4.安全生產(chǎn)費用主要用于:________、________、________、________。(至少填4項)
答:________
5.安全生產(chǎn)許可證申請材料中,企業(yè)主要負責人身份證明需提供:________。(具體文件名稱)
答:________
五、簡答題(共3題,每題5分,共15分)
41.簡述安全生產(chǎn)標準化建設的意義。
答:________
42.安全生產(chǎn)檢查中常見的隱患類型有哪些?
答:________
43.如何預防高處作業(yè)的安全事故?
答:________
六、案例分析題(共1題,25分)
某機械制造廠在2023年10月發(fā)生一起機械傷害事故:一名操作工在拆卸設備時,因未切斷電源并違規(guī)操作,導致手臂被卷入齒輪,造成重傷。事故發(fā)生后,企業(yè)立即啟動應急預案,送往醫(yī)院救治,但傷情較重。事后調查發(fā)現(xiàn),該員工未經(jīng)培訓就上崗,且設備安全防護裝置已失效,企業(yè)安全管理制度落實不到位。
問題:
(1)分析該事故發(fā)生的主要原因;
(2)提出預防類似事故的措施;
(3)簡述企業(yè)應如何完善安全管理制度。
答:________
參考答案及解析
一、單選題
1.B解析:安全操作規(guī)程是規(guī)范員工行為的核心制度,A選項偏重激勵,C選項與安全無關,D選項屬于人事管理范疇。
2.C解析:二氧化碳滅火器適用于撲滅電氣火災(ClassC),A選項(干粉)適用范圍廣但可能腐蝕設備,B選項(泡沫)適用于液體火災,D選項(水基)可能導電。
3.C解析:安全檢查表側重生產(chǎn)現(xiàn)場風險,C選項屬于倉儲管理范疇,其他均為典型檢查內容。
4.B解析:根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第104條,未按規(guī)定演練將面臨罰款或停產(chǎn)整頓,A選項較輕,C選項較重,D選項屬于行政處分。
5.B解析:安全帶應高掛低用,防止墜落時沖擊力過大,A選項(低掛高用)易導致脊椎損傷,C選項(水平懸掛)無保護作用。
6.A解析:紅色代表禁止、停止,典型應用如消防栓,B選項(警示)用黃色,C選項(指引)用藍色,D選項(禁止通行)用紅色禁令標志。
7.C解析:職業(yè)病診斷需3名以上醫(yī)師共同作出,依據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第15條。
8.B解析:根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》,有效期3年,到期需延期,A選項(1年)過短,C/D選項過長。
9.C解析:無證操作特種設備屬于典型“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律),A/B選項為合規(guī)行為。
10.D解析:事故發(fā)生后應立即報告所有相關方,確保應急響應及時,A/B選項僅涉及部分環(huán)節(jié)。
11.D解析:有限空間作業(yè)前必須全面檢測,依據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》。
12.B解析:根據(jù)《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》,比例不低于1%。
13.D解析:違反操作規(guī)程導致的傷害通常不屬于工傷,A/B/C均為典型工傷情形。
14.A解析:根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第18條,決策層必須保證投入,B/D為錯誤說法,C選項(試用期內)不影響工傷認定。
15.B解析:火災中低姿匍匐可避免煙霧窒息,A/D選項易導致燒傷或窒息,C選項無意義。
16.B解析:礦山工人長期接觸粉塵易患矽肺病,其他職業(yè)風險較低。
17.A解析:企業(yè)法定代表人承擔最終責任,是責任體系的核心,B/C選項屬執(zhí)行層面。
18.A解析:重大危險源管理是法律強制要求,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第90條。
19.D解析:安全生產(chǎn)檔案應全面,A/B/C均屬必要內容。
20.B解析:事故等級主要依據(jù)人員傷亡,依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》。
二、多選題
21.ABCDE解析:隱患記錄需全面,包括描述、等級、責任人、期限、位置。
22.ABCDE解析:均為從業(yè)人員法定權利,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第44-48條。
23.ABCE解析:D選項不屬于特種作業(yè),特種作業(yè)目錄見《特種作業(yè)人員管理規(guī)定》。
24.ABC解析:三級安全教育指企業(yè)、車間、班組,D/E屬于補充性培訓。
25.ABC解析:D/E屬于設備管理或應急響應范疇,非法定應急情形。
三、判斷題
26.√解析:三級企業(yè)(基礎達標)是標準化建設的初始階段。
27.√解析:有效期屆滿未延期,證書自動失效,依據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》。
28.×解析:安全生產(chǎn)費用專款專用,嚴禁挪用,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》。
29.√解析:不同崗位風險不同,檢查表需針對性調整。
30.√解析:監(jiān)護人與作業(yè)人員需分離,防止雙重風險。
31.×解析:死亡3人以上(或死亡1人且直接經(jīng)濟損失100萬元以上)方為重大事故。
32.√解析:培訓記錄需保存至事故發(fā)生后1年或檔案要求期限。
33.√解析:電氣火災應先斷電,依據(jù)滅火器使用原則。
34.×解析:標準化建設需持續(xù)改進,依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》。
35.√解析:企業(yè)主要負責人負責申請,依據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》。
四、填空題
1.人員培訓、設備管理、風險管控、應急準備
答:________
2.事故原因未查清不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過
答:________
3.設備設施安全、作業(yè)環(huán)境安全、人員防護、管理規(guī)范
答:________
4.勞動防護用品購置、安全生產(chǎn)教育培訓、安全生產(chǎn)技術措施、事故應急救援
答:________
5.身份證或護照復印件
答:________
五、簡答題
41.答:①提升企業(yè)安全管理水平;②降低事故發(fā)生率;③滿足法律法規(guī)要求;④增強員工安全意識。
解析:答案要點符合培訓中“標準化建設”的核心目標。
42.答:①設備故障類;②違章操作類;③防護缺陷類;④環(huán)境因素類。
解析:涵蓋培訓中“隱患排查”模塊
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公共交通車輛性能檢測制度
- 2026年系統(tǒng)集成項目管理師專業(yè)技術與應用知識題庫
- 2026年一級計算機等級考試經(jīng)典算法編程題集
- 2026年生產(chǎn)安全管理標準化操作流程試題
- 2026年工作證制作合同
- 2026年耕地深松作業(yè)合同
- 2025年惠東縣幼兒園教師招教考試備考題庫附答案解析(奪冠)
- 2025年貴定縣幼兒園教師招教考試備考題庫帶答案解析
- 吳艷妮時政點評課件
- 2024年資中縣幼兒園教師招教考試備考題庫及答案解析(奪冠)
- 沖突解決之道醫(yī)患溝通實踐案例分析
- SJG01-2010地基基礎勘察設計規(guī)范
- 超聲波成像技術突破-全面剖析
- 水電與新能源典型事故案例
- 2024屆新高考語文高中古詩文必背72篇 【原文+注音+翻譯】
- DZ∕T 0217-2020 石油天然氣儲量估算規(guī)范
- DL-T439-2018火力發(fā)電廠高溫緊固件技術導則
- 2024年首屆全國“紅旗杯”班組長大賽考試題庫1400題(含答案)
- 網(wǎng)站對歷史發(fā)布信息進行備份和查閱的相關管理制度及執(zhí)行情況說明(模板)
- 工資新老方案對比分析報告
- HGT 2520-2023 工業(yè)亞磷酸 (正式版)
評論
0/150
提交評論