2025年職業(yè)病防治法宣傳周宣傳培訓(xùn)試題及答案一、單選題1.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》于（）正式實(shí)施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年10月27日答案：B解析：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》經(jīng)2001年10月27日九屆全國(guó)人大常委會(huì)第24次會(huì)議通過(guò)，自2002年5月1日起施行。所以答案選B。2.職業(yè)病指（）。A.勞動(dòng)者在工作中所患的疾病B.用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C.工人在勞動(dòng)過(guò)程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病答案：B解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。選項(xiàng)A范圍太寬泛，工作中所患疾病不一定是職業(yè)??；選項(xiàng)C表述不完整，缺少“其他”等因素。所以答案是B。3.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持（）的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.安全第一、預(yù)防為主C.預(yù)防為主、治理整頓答案：A解析：職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，這是職業(yè)病防治工作的基本原則?！鞍踩谝?、預(yù)防為主”是安全生產(chǎn)的方針；“預(yù)防為主、治理整頓”不是職業(yè)病防治工作的方針。所以選A。4.（）必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。A.勞動(dòng)者B.各級(jí)政府C.用人單位答案：C解析：用人單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，這是為了保障勞動(dòng)者在患職業(yè)病等情況下能獲得相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者是享受工傷保險(xiǎn)待遇的主體，各級(jí)政府主要是進(jìn)行監(jiān)管等工作。所以答案是C。5.工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A.國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)C.國(guó)際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能保障勞動(dòng)者的健康。世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)不是我國(guó)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的直接衡量標(biāo)準(zhǔn)。所以選A。6.用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和（）檔案。A.勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)B.工資C.人事答案：A解析：用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，以便對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害情況和勞動(dòng)者的健康狀況進(jìn)行有效管理。工資檔案和人事檔案與職業(yè)病防治工作沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)。所以答案是A。7.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間答案：A解析：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，全面了解勞動(dòng)者在不同階段的健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病隱患。只進(jìn)行上崗前和在崗期間或者僅在崗期間的檢查是不全面的。所以選A。8.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動(dòng)B.其所禁忌C.危險(xiǎn)答案：B解析：用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，這是為了保護(hù)勞動(dòng)者的健康，避免因從事禁忌作業(yè)而引發(fā)職業(yè)病。重體力勞動(dòng)和危險(xiǎn)作業(yè)不一定是該勞動(dòng)者所禁忌的作業(yè)。所以答案是B。9.工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.給予行政處罰C.責(zé)令停產(chǎn)答案：A解析：工會(huì)組織對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。工會(huì)沒(méi)有給予行政處罰和責(zé)令停產(chǎn)的權(quán)力，行政處罰由相關(guān)行政部門(mén)作出，責(zé)令停產(chǎn)一般也是行政部門(mén)的職權(quán)。所以選A。10.發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即（），并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。A.停產(chǎn)B.組織疏散C.采取應(yīng)急救援和控制措施答案：C解析：發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，以減少事故的危害程度，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。停產(chǎn)和組織疏散可能是應(yīng)急救援和控制措施的一部分，但不是最全面的表述。所以答案是C。11.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A.安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼B.解除勞動(dòng)合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置答案：C解析：用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置，保障職業(yè)病病人的權(quán)益。安排下崗并給予一次性補(bǔ)貼和解除勞動(dòng)合同的做法不符合法律規(guī)定，不利于職業(yè)病病人的后續(xù)治療和生活。所以選C。12.職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.地方政府衛(wèi)生行政部門(mén)B.用人單位C.行業(yè)主管部門(mén)答案：B解析：職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。地方政府衛(wèi)生行政部門(mén)主要負(fù)責(zé)監(jiān)管等工作，行業(yè)主管部門(mén)主要進(jìn)行行業(yè)管理，不是賠償責(zé)任主體。所以答案是B。13.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)（）。A.終止職業(yè)病病人的待遇B.由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人答案：C解析：用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人，保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益。終止職業(yè)病病人的待遇和由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決都不符合法律規(guī)定。所以選C。14.當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)（）。A.行政復(fù)議B.再鑒定C.行政訴訟答案：B解析：當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)?jiān)勹b定。行政復(fù)議是對(duì)行政行為不服的救濟(jì)途徑，行政訴訟是通過(guò)司法程序解決行政爭(zhēng)議，這里主要是對(duì)鑒定結(jié)論不服，應(yīng)申請(qǐng)?jiān)勹b定。所以選B。15.職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供（）資料。A.職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等B.企業(yè)人事管理檔案C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)答案：A解析：職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料，這些資料對(duì)于準(zhǔn)確診斷和鑒定職業(yè)病至關(guān)重要。企業(yè)人事管理檔案和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資料與職業(yè)病診斷、鑒定沒(méi)有直接關(guān)系。所以答案是A。16.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由（）承擔(dān)。A.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B.用人單位C.勞動(dòng)者答案：B解析：疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)，這是為了保障疑似職業(yè)病病人能得到及時(shí)的診斷和觀察，減輕勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是進(jìn)行診斷和觀察的主體，勞動(dòng)者不應(yīng)承擔(dān)該費(fèi)用。所以選B。17.用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下B.十萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下C.十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下答案：C解析：用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款。所以答案是C。18.未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令立即停止違法行為，沒(méi)收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得（）的罰款。A.二倍以上五倍以下B.五倍以上十倍以下C.二倍以上十倍以下答案：C解析：未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令立即停止違法行為，沒(méi)收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款。所以選C。19.職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有（）。A.呼吸道B.皮膚C.呼吸道、皮膚、消化道答案：C解析：職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有呼吸道、皮膚、消化道。許多粉塵、有毒氣體等可以通過(guò)呼吸道進(jìn)入人體，一些化學(xué)物質(zhì)可以通過(guò)皮膚接觸進(jìn)入人體，還有部分有害物質(zhì)可能通過(guò)誤食等途徑經(jīng)消化道進(jìn)入人體。所以答案是C。20.我國(guó)法定職業(yè)病有十大類(lèi)（）種。A.99B.115C.132答案：C解析：我國(guó)法定職業(yè)病有十大類(lèi)132種。所以選C。二、多選題1.以下屬于職業(yè)病危害因素的有（）。A.化學(xué)物質(zhì)B.物理因素C.生物因素D.勞動(dòng)組織和制度不合理答案：ABCD解析：職業(yè)病危害因素包括化學(xué)物質(zhì)（如粉塵、有毒氣體等）、物理因素（如噪聲、輻射等）、生物因素（如細(xì)菌、病毒等）以及勞動(dòng)組織和制度不合理（如長(zhǎng)時(shí)間加班、勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大等）等。所以ABCD都正確。2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員答案：ABCD解析：用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員等。所以ABCD都符合要求。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.勞動(dòng)者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。這些資料對(duì)于全面了解勞動(dòng)者的職業(yè)健康狀況非常重要。所以ABCD都正確。4.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.病人的家族遺傳病史答案：ABC解析：職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果。病人的家族遺傳病史與職業(yè)病診斷沒(méi)有直接關(guān)系，職業(yè)病主要是由職業(yè)活動(dòng)中接觸危害因素引起的。所以答案是ABC。5.勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件答案：ABCD解析：勞動(dòng)者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)，獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)，了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施，要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件等職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。所以ABCD都正確。6.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求（）。A.職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施C.生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則D.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施答案：ABCD解析：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施，生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則，有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施等職業(yè)衛(wèi)生要求。所以ABCD都正確。7.用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于（）等費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。A.預(yù)防和治理職業(yè)病危害B.工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)C.健康監(jiān)護(hù)D.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)答案：ABCD解析：用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。所以ABCD都正確。8.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時(shí)D.應(yīng)急的健康檢查答案：ABCD解析：職業(yè)健康檢查包括上崗前（了解勞動(dòng)者上崗前的健康狀況）、在崗期間（定期監(jiān)測(cè)勞動(dòng)者健康）、離崗時(shí)（確定勞動(dòng)者離崗時(shí)的健康狀況）以及應(yīng)急的健康檢查（在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故等情況下進(jìn)行）。所以ABCD都正確。9.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置（）。A.報(bào)警裝置B.配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品C.沖洗設(shè)備D.應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)答案：ABCD解析：對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置（及時(shí)提醒人員危險(xiǎn)），配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品（用于緊急救治），沖洗設(shè)備（如眼睛、皮膚接觸有害物質(zhì)時(shí)可及時(shí)沖洗），應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)（保障人員安全撤離和減少危害擴(kuò)散）。所以ABCD都正確。10.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的（）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護(hù)措施C.待遇D.勞動(dòng)紀(jì)律答案：ABC解析：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施、待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)病危害告知沒(méi)有直接關(guān)系。所以答案是ABC。三、判斷題1.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。（）答案：√解析：這是用人單位在職業(yè)病防治方面的基本義務(wù)，用人單位有責(zé)任為勞動(dòng)者創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。所以該說(shuō)法正確。2.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（）答案：√解析：采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品是用人單位預(yù)防職業(yè)病危害的重要措施，是法律規(guī)定的義務(wù)。所以該說(shuō)法正確。3.勞動(dòng)者有權(quán)利拒絕沒(méi)有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)。（）答案：√解析：勞動(dòng)者享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，對(duì)于沒(méi)有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕，以保障自身的健康安全。所以該說(shuō)法正確。4.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（）答案：×解析：用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，必須先進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，不得先安排上崗再檢查，這樣可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者是否有職業(yè)禁忌，避免其從事不適合的作業(yè)。所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。5.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√解析：職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變，這是為了保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益，不因工作單位的變動(dòng)而受到影響。所以該說(shuō)法正確。6.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：√解析：用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查和妥善安置職業(yè)病病人是其應(yīng)盡的責(zé)任，以保障勞動(dòng)者的權(quán)益。所以該說(shuō)法正確。7.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√解析：職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，這是為了減輕勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保障勞動(dòng)者能夠順利進(jìn)行診斷和鑒定。所以該說(shuō)法正確。8.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由勞動(dòng)者自己承擔(dān)。（）答案：×解析：疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)，而不是勞動(dòng)者自己承擔(dān)。所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。9.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×解析：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，因?yàn)槲闯赡旯ど眢w發(fā)育尚未完全成熟，接觸職業(yè)病危害因素可能對(duì)其健康造成更大的損害。所以該說(shuō)法錯(cuò)誤。10.工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（）答案：√解析：工會(huì)組織有權(quán)利和義務(wù)依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者在職業(yè)病防治方面的合法權(quán)益。所以該說(shuō)法正確。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述職業(yè)病防治法的立法目的。(1).預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病。這是最直接的目的，通過(guò)法律手段規(guī)范用人單位的行為，采取有效的預(yù)防和控制措施，減少職業(yè)病的發(fā)生。(2).保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益。保障勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中的身體健康，使其在遭受職業(yè)病危害時(shí)能獲得相應(yīng)的救治和補(bǔ)償?shù)葯?quán)益。(3).促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。良好的職業(yè)健康環(huán)境可以提高勞動(dòng)者的工作效率和質(zhì)量，減少因職業(yè)病導(dǎo)致的勞動(dòng)力損失，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。2.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)履行哪些義務(wù)？(1).前期預(yù)防義務(wù)：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立要符合職業(yè)衛(wèi)生要求，如工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度符合標(biāo)準(zhǔn)等；在技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料等方面采取措施防止職業(yè)病危害。(2).勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理義務(wù)：采取職業(yè)病防治管理措施，包括建立健全管理制度和操作規(guī)程等；采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和提供個(gè)人防護(hù)用品；組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并如實(shí)告知結(jié)果；對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等。(3).職業(yè)病診斷與救治義務(wù)：如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料；安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷和醫(yī)學(xué)觀察并承擔(dān)費(fèi)用；按照規(guī)定安排職業(yè)病病人治療、康復(fù)和定期檢查等。(4).其他義務(wù)：如依法參加工傷保險(xiǎn)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事禁忌作業(yè)；在發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)及時(shí)采取應(yīng)急救援措施并報(bào)告等。3.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中有哪些權(quán)利？(1).獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)權(quán)。勞動(dòng)者有權(quán)獲得有關(guān)職業(yè)病防治的知識(shí)和技能培訓(xùn)。(2).獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)權(quán)?？梢远ㄆ谶M(jìn)行職業(yè)健康檢查，在患職業(yè)病時(shí)能得到及時(shí)的診療和康復(fù)。(3).了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素、危害后果和防護(hù)措施權(quán)。用人單位應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者相關(guān)信息。(4).要求用人單位提供防護(hù)設(shè)施和用品、改善工作條件權(quán)。保障工作環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生要求。(5).對(duì)違反職業(yè)病防治法律法規(guī)行為的批評(píng)、檢舉和控告權(quán)。監(jiān)督用人單位的職業(yè)病防治工作。(6).拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施作業(yè)權(quán)。保護(hù)自身健康安全。(7).參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作民主管理權(quán)?？梢詫?duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。(8).患職業(yè)病后的保障權(quán)。依法享受工傷保險(xiǎn)和其他民事賠償?shù)葯?quán)益。4.簡(jiǎn)述職業(yè)病診斷的程序。(1).申請(qǐng)：勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶(hù)籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。申請(qǐng)時(shí)需提供職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等相關(guān)資料。(2).受理：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后，對(duì)提交的資料進(jìn)行審核，符合條件的予以受理。(3).調(diào)查：診斷機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行調(diào)查，了解職業(yè)病危害因素情況，也可以要求用人單位提供相關(guān)資料。(4).診斷：診斷機(jī)構(gòu)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷，綜合分析勞動(dòng)者的職業(yè)史、接觸史、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等因素，作出診斷結(jié)論。(5).出具診斷證明書(shū)：診斷機(jī)構(gòu)出具職業(yè)病診斷證明書(shū)，包含患者的基本信息、診斷結(jié)論、診斷依據(jù)等內(nèi)容，并由診斷醫(yī)師簽名，診斷機(jī)構(gòu)蓋章。(6).異議處理：當(dāng)事人對(duì)診斷結(jié)論有異議的，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向設(shè)區(qū)的市級(jí)或省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。5.用人單位違反職業(yè)病防治法應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？(1).行政責(zé)任：包括警告、罰款、責(zé)令限期改正、責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)、提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉等。如未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查等行為，可處警告和罰款；情節(jié)嚴(yán)重的可能會(huì)被責(zé)令停止作業(yè)或關(guān)閉。(2).民事責(zé)任：用人單位因違反職業(yè)病防治法給勞動(dòng)者造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任，賠償勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金等損失。(3).刑事責(zé)任：用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。例如，因不采取防護(hù)措施導(dǎo)致大量勞動(dòng)者患職業(yè)病且后果嚴(yán)重的，可能會(huì)觸犯相關(guān)刑法罪名。五、論述題1.論述職業(yè)病防治工作的重要性及當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)。(1).職業(yè)病防治工作的重要性(1).保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益：職業(yè)病會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的身體健康造成嚴(yán)重?fù)p害，如塵肺病會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者呼吸困難、喪失勞動(dòng)能力甚至危及生命。做好職業(yè)病防治工作可以有效預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。(2).促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展：良好的職業(yè)病防治措施可以提高勞動(dòng)者的工作效率和工作質(zhì)量，減少因職業(yè)病導(dǎo)致的勞動(dòng)力損失和醫(yī)療費(fèi)用支出。同時(shí)，也有助于企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。(3).維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定：大量職業(yè)病患者的出現(xiàn)會(huì)給家庭和社會(huì)帶來(lái)沉重的負(fù)擔(dān)，可能引發(fā)一系列社會(huì)問(wèn)題。加強(qiáng)職業(yè)病防治工作可以減少職業(yè)病患者的數(shù)量，緩解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和諧。(4).推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展：職業(yè)病防治是保障勞動(dòng)者素質(zhì)和勞動(dòng)力資源的重要手段，有利于提高整個(gè)社會(huì)的生產(chǎn)力水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。(2).當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)(1).企業(yè)認(rèn)識(shí)不足：部分企業(yè)對(duì)職業(yè)病防治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，存在重生產(chǎn)、輕防護(hù)的現(xiàn)象。為了追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視了對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害的治理和對(duì)勞動(dòng)者的防護(hù)，導(dǎo)致勞動(dòng)者暴露在職業(yè)病危害因素中。(2).監(jiān)管難度大：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)數(shù)量眾多且分布廣泛，監(jiān)管部門(mén)難以對(duì)所有企業(yè)進(jìn)行全面有效的監(jiān)管。一些中小企業(yè)存在管理不規(guī)范、防護(hù)設(shè)施簡(jiǎn)陋等問(wèn)題，增加了監(jiān)管的難度。(3).勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)淡?。翰糠謩趧?dòng)者缺乏職業(yè)病防治知識(shí)，對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害認(rèn)識(shí)不足，不重視個(gè)人防護(hù)用品的使用，甚至不知道自己有職業(yè)健康檢查等權(quán)利，容易受到職業(yè)病危害的侵害。(4).診斷鑒定難：職業(yè)病診斷鑒定涉及多方面的因素和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，存在診斷標(biāo)準(zhǔn)不夠明確、診斷程序復(fù)雜、鑒定費(fèi)用較高等問(wèn)題。同時(shí)，一些用人單位不配合提供相關(guān)資料，也給診斷鑒定工作帶來(lái)了困難。(5).防治技術(shù)和資金投入不足：一些企業(yè)由于資金有限，難以采用先進(jìn)的職業(yè)病防治技術(shù)和設(shè)備，導(dǎo)致職業(yè)病危害治理效果不佳。而且，在職業(yè)病防治的科研投入方面也相對(duì)不足，影響了職業(yè)病防治技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展。2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾渭訌?qiáng)職業(yè)病防治宣傳培訓(xùn)工作。(1).明確宣傳培訓(xùn)目標(biāo)和對(duì)象(1).目標(biāo)：提高用人單位和勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病防治的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)用人單位的法律意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，促使其依法履行職業(yè)病防治義務(wù)；提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和能力，使其能夠正確認(rèn)識(shí)和防范職業(yè)病危害。(2).對(duì)象：包括各類(lèi)用人單位的負(fù)責(zé)人、管理人員、職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者。(2).豐富宣傳培訓(xùn)內(nèi)容(1).法律法規(guī)知識(shí)：宣傳《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，讓用人單位和勞動(dòng)者了解自己的權(quán)利和義務(wù)，明確違反法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。(2).職業(yè)病危害知識(shí)：介紹常見(jiàn)的職業(yè)病危害因素，如粉塵、化學(xué)毒物、噪聲等的來(lái)源、危害以及防護(hù)措施。(3).職業(yè)健康檢查知識(shí)：講解職業(yè)健康檢查的重要性、檢查項(xiàng)目、檢查周期等，提高勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)健康檢查的重視程度。(4).應(yīng)急救援知識(shí)：傳授在發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)的應(yīng)急救援方法和技能，如急救措施、疏散逃生等。(3).采用多樣化的宣傳培訓(xùn)方式(1).舉辦專(zhuān)題講座：邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者或?qū)I(yè)人員到企業(yè)、社區(qū)等場(chǎng)所舉辦職業(yè)病防治專(zhuān)題講座，系統(tǒng)地講解相關(guān)知識(shí)。(2).發(fā)放宣傳資料：制作宣傳手冊(cè)、海報(bào)、折頁(yè)等宣傳資料，內(nèi)容涵蓋職業(yè)病防治的基本知識(shí)、法律法規(guī)等，發(fā)放給用人單位和勞動(dòng)者。(3).開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：在工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際操作，向勞動(dòng)者演示正確的防護(hù)用品使用方法、設(shè)備操作規(guī)程等。(4).利用新媒體平臺(tái)：通過(guò)微信公眾號(hào)、微博、短視頻等新媒體平臺(tái)發(fā)布職業(yè)病防治知識(shí)和信息，提高宣傳的覆蓋面和影響力。(5).組織知識(shí)競(jìng)賽和宣傳活動(dòng)：舉辦職業(yè)病防治知識(shí)競(jìng)賽、宣傳周活動(dòng)等，激發(fā)用人單位和勞動(dòng)者參與的積極性，增強(qiáng)宣傳培訓(xùn)的效果。(4).建立長(zhǎng)效宣傳培訓(xùn)機(jī)制(1).制定宣傳培訓(xùn)計(jì)劃：用人單位和監(jiān)管部門(mén)應(yīng)制定年度宣傳培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等，確保宣傳培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。(2).定期評(píng)估和改進(jìn)：對(duì)宣傳培訓(xùn)工作的效果進(jìn)行定期評(píng)估，了解用人單位和勞動(dòng)者的反饋意見(jiàn)，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)宣傳培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高宣傳培訓(xùn)的質(zhì)量。(3).加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作：衛(wèi)生健康、應(yīng)急管理、工會(huì)等部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)職業(yè)病防治宣傳培訓(xùn)工作。例如，衛(wèi)生健康部門(mén)負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持，應(yīng)急管理部門(mén)負(fù)責(zé)督促用人單位落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任，工會(huì)組織負(fù)責(zé)維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益并參與宣傳培訓(xùn)活動(dòng)。3.論述用人單位在職業(yè)病防治中的主體責(zé)任及落實(shí)措施。(1).用人單位的主體責(zé)任(1).前期預(yù)防責(zé)任：用人單位在建設(shè)項(xiàng)目的可行性論證階段，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)；在建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工和竣工驗(yàn)收階段，要確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，從源頭上控制職業(yè)病危害。(2).勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理責(zé)任：采取有效的職業(yè)病防治管理措施，包括建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員；為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者；對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和能力。(3).職業(yè)病診斷與救治責(zé)任：如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的資料，配合職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查；安排疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷和醫(yī)學(xué)觀察，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用；按照規(guī)定對(duì)職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，保障職業(yè)病病人依法享受職業(yè)病待遇。(4).其他責(zé)任：依法參加工傷保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者在患職業(yè)病時(shí)能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；在發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，及時(shí)采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。(2).落實(shí)措施(1).加強(qiáng)制度建設(shè)：建立健全職業(yè)病防治各項(xiàng)規(guī)章制度，明確各部門(mén)和人員的職責(zé)，確保職業(yè)病防治工作有章可循。例如，制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度、職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案等。(2).加大資金投入：保證職業(yè)病防治所需的資金，用于職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的建設(shè)、維護(hù)和更新，個(gè)人防護(hù)用品的配備，職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)等方面。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)采用先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，提高職業(yè)病防治水平。(3).強(qiáng)化培訓(xùn)教育：對(duì)用人單位的負(fù)責(zé)人、管理人員和勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高他們的職業(yè)病防治意識(shí)和能力。負(fù)責(zé)人和管理人員要了解職業(yè)病防治法律法規(guī)和相關(guān)政策，掌握職業(yè)病防治管理知識(shí)；勞動(dòng)者要掌握職業(yè)病危害防護(hù)知識(shí)和技能，正確使用防護(hù)用品。(4).加強(qiáng)監(jiān)督檢查：建立內(nèi)部監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害狀況、防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況、勞動(dòng)者防護(hù)用品使用情況等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并整改。同時(shí)，積極配合政府監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息。(5).建立溝通機(jī)制：與勞動(dòng)者建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)了解勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病防治工作的意見(jiàn)和建議，保障勞動(dòng)者的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。例如，設(shè)立意見(jiàn)箱、召開(kāi)座談會(huì)等，讓勞動(dòng)者能夠參與到職業(yè)病防治工作中來(lái)。4.分析職業(yè)病防治法在實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議。(1).存在的問(wèn)題(1).企業(yè)落實(shí)不到位：部分企業(yè)對(duì)職業(yè)病防治法的認(rèn)識(shí)不足，存在重生產(chǎn)、輕防治的現(xiàn)象。沒(méi)有按照法律要求采取有效的職業(yè)病防治措施，如未設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、未為勞動(dòng)者提供合格的個(gè)人防護(hù)用品、不組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。(2).監(jiān)管執(zhí)法難度大：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)數(shù)量眾多且分布廣泛，監(jiān)管部門(mén)人員和資源有限，難以對(duì)所有企業(yè)進(jìn)行全面有效的監(jiān)管。同時(shí)，一些企業(yè)存在逃避監(jiān)管的行為，增加了執(zhí)法的難度。(3).診斷鑒定復(fù)雜：職業(yè)病診斷鑒定涉及多方面的因素和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，診斷標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，診斷程序復(fù)雜，鑒定費(fèi)用較高。而且，一些用人單位不配合提供相關(guān)資料，導(dǎo)致勞動(dòng)者難以順利進(jìn)行診斷鑒定。(4).宣傳培訓(xùn)不足：對(duì)職業(yè)病防治法的宣傳培訓(xùn)不夠廣泛和深入，用人單位和勞動(dòng)者對(duì)法律的了解不夠全面，缺乏依法維權(quán)和履行義務(wù)的意識(shí)。(5).防治技術(shù)和資金投入不足：一些企業(yè)由于資金有限，難以采用先進(jìn)的職業(yè)病防治技術(shù)和設(shè)備，導(dǎo)致職業(yè)病危害治理效果不佳。同時(shí)，在職業(yè)病防治的科研投入方面也相對(duì)不足，影響了職業(yè)病防治技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展。(2).改進(jìn)建議(1).加強(qiáng)宣傳教育：加大對(duì)職業(yè)病防治法的宣傳力度，通過(guò)多種渠道和方式，如舉辦培訓(xùn)班、發(fā)放宣傳資料、利用新媒體等，提高用人單位和勞動(dòng)者對(duì)法律的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)他們的法律意識(shí)和責(zé)任感。(2).強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法：加強(qiáng)監(jiān)管部門(mén)的隊(duì)伍建設(shè)，提高監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力。增加監(jiān)管資源投入，采用信息化手段提高監(jiān)管效率。同時(shí)，加大對(duì)違法行為的處罰力度，形成有效的威懾。(3).完善診斷鑒定機(jī)制：進(jìn)一步明確職業(yè)病診斷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和程序