內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書（33篇）

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇1

事實(shí)和理由：__________________

申請(qǐng)人于年_____月_____日進(jìn)被申請(qǐng)人處工作，

雙方簽訂有勞動(dòng)合同，（最后一份）勞動(dòng)合司期限至年

月日……。年_____月日，被申請(qǐng)人

以……為由解除申請(qǐng)人勞動(dòng)合同，但沒有支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。年月日至年

月日期間，被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人加班，但沒有支付申請(qǐng)

人加班工資。為此，申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁委裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解

除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元，支付申請(qǐng)人

年月H至年月

月日期間法定節(jié)假日加班工資元。

申請(qǐng)人（簽名）

年月日

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇2

勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人姓名：性別：出生年月：

年月日民族：住址:

郵編：電話：工

作單位：郵編：電話：

被申請(qǐng)人名稱：住所地：

郵編：法定代表人:

職務(wù)：電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：此處寫明事由及申請(qǐng)

賠償款項(xiàng)和金額。

此致勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：

年月日附：__________________

申請(qǐng)書副本2份，身份證復(fù)印件一份。

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇3

申請(qǐng)反請(qǐng)求申請(qǐng)人：,性別：—，漢族，年

月日出生，今年—?dú)q，戶口，原住址：

，職業(yè)，聯(lián)系方式：

反請(qǐng)求被申請(qǐng)人：________，性別：—，漢族，_____年

_____月日出生，今年—?dú)q，戶口，原住址：

,職業(yè),聯(lián)系方式：

仲裁反請(qǐng)求：__________________

事實(shí)和理由：__________________

證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：

此致

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

反申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）

年月日

附：本申請(qǐng)書副本—份

人:,男,歲，住縣

鎮(zhèn)村，身份證號(hào)碼,聯(lián)系方

式O

被申請(qǐng)人：,男，歲，聯(lián)系方式

申請(qǐng)事項(xiàng)：

請(qǐng)求貴局依法幫助我追回被申請(qǐng)人欠我的勞動(dòng)報(bào)酬人民幣

_____________________________yco

我是一名農(nóng)民工，經(jīng)招工跟隨老板從事建筑工

程，年月日至年月日在

（老板）承接工程的工地工作，當(dāng)時(shí)約定

工資為每月元，每月日結(jié)算。我工作期間認(rèn)

真努力并遵守勞動(dòng)紀(jì)律，結(jié)果老板貳無故拒絕支付我從

證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況）

此致勞動(dòng)爭議委員會(huì)附件：申請(qǐng)書副本份，

有關(guān)證據(jù)材料份。申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）

年—月—日

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇5

申請(qǐng)人：（姓名）________,性別：________,?民族：

,出生：年—月―0,原籍：

;現(xiàn)住址：;

聯(lián)系電話：;通訊地址：

_______________________O

委托代理人：（姓名）,性別：,民族：

,出生：年—月—日，原籍：

,工作單位：,職務(wù):

,現(xiàn)住址：,聯(lián)系電話：O

被申請(qǐng)人：公司，法定代表人：（姓名）

,職務(wù):？,住所：O

_____請(qǐng)求：

公司未按國家和的有關(guān)法

律法規(guī)繳納（申請(qǐng)人）的社會(huì)基本養(yǎng)老費(fèi)，侵犯了

________（申請(qǐng)人）的社會(huì)_____權(quán)益?，F(xiàn)提出以下要求：

1、要求公司（被申請(qǐng)人）補(bǔ)繳（申

請(qǐng)人）在年月—日至年—月—日聘用

期間的社會(huì)基本養(yǎng)老費(fèi)。

2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求公司繳納因未

辦理（申請(qǐng)人）的社會(huì)基本養(yǎng)老而產(chǎn)生的和

應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費(fèi)用。

3、________（申請(qǐng)人）在公司的工資收入主

要包括聘用工資，課時(shí)費(fèi)，獎(jiǎng)金。要求公司按照

有關(guān)法律法規(guī)正確計(jì)算社會(huì)基本養(yǎng)老費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。

繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職

或受聘用有關(guān)的其他所得。

事實(shí)和理由：

公司（被申請(qǐng)人）與（申請(qǐng)人）在

________年一月一日簽訂了事業(yè)單位聘用合同，

（申請(qǐng)人）在_______年一月申請(qǐng)解除聘用合同，

自年9月1日起解聘。公司（被申請(qǐng)人）

從年一月一日至年一月一日聘用

（申請(qǐng)人）期間________未履行社會(huì)基本養(yǎng)老_____

費(fèi)征繳義務(wù)。

《中華人民共知國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，社會(huì)基金按

照類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者

必須依法參加社會(huì),繳納社會(huì)費(fèi)。

《中華人民共和國_____令第259號(hào)社會(huì)____費(fèi)征繳暫行條例》

第十二條規(guī)定，繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)乂貨幣形式全額繳納社會(huì)

_____費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)_____費(fèi)，由所在單位從其本人

工資中代扣代繳。

《中華人民共和國令第259號(hào)社會(huì)費(fèi)征繳暫行條例》

第十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)費(fèi)的，

由勞動(dòng)____行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，

除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。

滯納金并入社會(huì)基金。

《事業(yè)單位聘用合同書》第六條規(guī)定？甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根

據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會(huì)o甲

方按規(guī)定的交費(fèi)比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會(huì)費(fèi)；同時(shí)，

按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會(huì)費(fèi)。乙方享受各項(xiàng)社會(huì)

_____待遇。

證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料

1、《事業(yè)單位聘用合同書》

2、（申請(qǐng)人）工作日志

3、（申請(qǐng)人）工資明細(xì)

4、（申請(qǐng)人）社?？劾U明細(xì)

申請(qǐng)人：_____________

年—月—0

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇6

勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：個(gè)人（姓名、性別、民族、身份證號(hào)碼、工作單位/住

址、郵編、聯(lián)系電話等，與當(dāng)事人關(guān)系）

法人或組織（名稱單位地址：郵政編碼，電話）

法定代表人：（姓名，電話）

被申請(qǐng)人：同上

仲裁請(qǐng)求：

事實(shí)和理由：

此致

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年月日

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇7

申請(qǐng)人：張,女，漢族，1971

年5月11日出生，住址：。電話：o

被申請(qǐng)人：廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，住所地:

廣州市白云區(qū)。郵編：

________________510440

法定代表人：,職務(wù)：o習(xí)話:

仲裁請(qǐng)求：__________________

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4

元;

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20__年1月至20_年10月

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：__________________

此致

___________人民法院

具狀人：___________

—年月日

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇8

勞動(dòng)爭議申請(qǐng)書模板【1】

申訴人：_________

性別：女；年齡：24歲；籍貫：;現(xiàn)住址：o

被訴人：有限公司

地址：？

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：;性別：;職務(wù):

總經(jīng)理。

一、申訴原因：申訴人與被申訴人在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生

的糾紛；

二、請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、被訴人一次性支付申訴人年11月15日起至

年1月14日起，期間周日加班工資2466元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金616.5元；

2、被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個(gè)

月工資的代通知金2300元;

3、被訴人一次性支付申訴人1個(gè)月工資的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2300元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150元；

4、被訴人一次性支付申訴人年1月工資300元及25%

額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金75元；

5、被訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

合計(jì)9207.5元的1倍的賠償金9207.5元；

6、受理費(fèi)、處理費(fèi)200元由被訴人承擔(dān)并支付給申

訴人。

三、事實(shí)和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情

況）

申訴人于年11月15日進(jìn)入有限公司任人

事主管一職，公司的上班時(shí)間為周一至周五，周六休息，周日上班。

申訴人于年11月15日與被申訴人簽訂勞動(dòng)合同，勞

動(dòng)合同期限從年11月15日至年11月14日，

試用期限從年11月15日至年12月14日，試

用期工資為元，試用期過后為2300元，（以上內(nèi)容以勞動(dòng)

合同相符）。

申訴1：

事實(shí)：被申訴人有限公司的上班時(shí)間為周一至周五，

周六休息，周日上班。

證據(jù)：加班證明：被申訴人全體職工，或根據(jù)程序，

由被申訴人提供年11月15日起至年1月14日

的考勤表及年11月至年1月的領(lǐng)工資表單（注:

工資領(lǐng)表單上有申訴人的親筆簽名），被申訴人電話076_3003。

理由：

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定：職工每日工作八小

時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周超過40小時(shí)以外的時(shí)間，即為延長工

作時(shí)間，應(yīng)視同為加班；

2、根據(jù)1995-03-25令第174號(hào)《關(guān)于職工工作時(shí)

間的規(guī)定》和勞動(dòng)部發(fā)（）8號(hào)《關(guān)于職工全年月平均工

作時(shí)間和工資折算問題的通知規(guī)定》職工全年月平均工作天數(shù)和工

作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工

資按此進(jìn)行計(jì)算。

3、申訴人從年11月15日起至年1月14

日起周日上班時(shí)間共計(jì)八天，因此得出：

（（元+20.92天200%）+（元

?20.92天）4天）+（（2300+20.92天

200%）+（2300元+20.92天）4夭）=2466.5元

申訴2

事實(shí)：申訴人于年1月14日接到公司管理人員：

的口頭通知，被告之”你入職兩個(gè)月來，各項(xiàng)工作基本能

滿足公司目前的需要，但綜合來看，有些方面還是不符合公司目前

的工作需要，總的來說，總經(jīng)理麥總提出，對(duì)你的工作還不太滿意,

現(xiàn)讓我代表公司，向你提出結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的通知，而且今天下午就

辦理交接手續(xù)”。

證據(jù)：有申訴人與公司管理人員的就此事的交

談錄音資料、申訴人與被申訴人的勞動(dòng)合司、申訴人在被申訴人公

司工作期間的勞動(dòng)就業(yè)證、申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文

件。

申訴理由：

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定：”經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位

解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿

一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)洽經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”，所以，被

訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個(gè)月工資的代

通知金2300元;

申訴3

事實(shí)：申訴人于年1月14日接到公司管理人員：

的口頭通知，被告之”你入職兩個(gè)月來，各項(xiàng)工作基本能

滿足公司目前的需要，但綜合來看，有些方面還是不符合公司目前

的工作需要，總的來說，總經(jīng)理麥總提出，對(duì)你的工作還不太滿意,

現(xiàn)讓我代表公司，向你提出結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的通知，而且今天下午就

辦理交接手續(xù)、

證明物件：有申訴人與公司管理人員張就此事的交談錄音、以

申訴人與被申訴人的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)就業(yè)證及申訴人與被申訴人的

工作交接手續(xù)的文件。

申訴理由：

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定：”用人單位未能提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的，

應(yīng)當(dāng)支付該勞動(dòng)者當(dāng)年1個(gè)月的月平均工資的補(bǔ)償金”，所以，被訴

人一次性支付申訴人1個(gè)月工資的解除合司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元及

50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150Xo

申訴4

事實(shí)：被申訴人于每月15日支付員工上月的工資。

根據(jù)雙方勞動(dòng)合同的約定，自年12月15日起，申訴

人試用期已過，并于年12月15日起依勞動(dòng)合同約定，可

獲得2300元一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。

但由于被申訴人給申訴人支付年12月15日至

年1月14日的報(bào)酬依舊按元/月進(jìn)行支付。

被申訴人主張，雙方在面試的時(shí)候就已說明試用期為三個(gè)月，

但后來簽訂勞動(dòng)合同為一個(gè)月。

但根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)

當(dāng)以書面形式訂立C

勞動(dòng)合同中的約定也應(yīng)以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)則。

所以被申訴人應(yīng)依勞動(dòng)合同約定，向申訴人支付12月15日至

年1月14日的工資差額，共計(jì)￥300元整。

申訴5

事實(shí)：

經(jīng)勞動(dòng)調(diào)解員調(diào)解后，

根據(jù)《工資支資暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，各級(jí)勞動(dòng)行政部門

有權(quán)監(jiān)察用人單位支資支付的情況。

用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門

責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）

克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的：（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)

間工資的；（三）低當(dāng)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償禮輕人意重法》第三條規(guī)定:

用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延

長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間為全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)

酬外，需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《違反中華人民共和國勞動(dòng)法行政處罰辦法》第六條規(guī)定用人

單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為之一的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的

工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間報(bào)酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償?shù)摹?/p>

責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)體的，

支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

此致

勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)

申訴人：（簽名或蓋章）

年？月？日

附：？1、副本份；

2、物證件；

3、書證件。

注：？1、申訴書應(yīng)用鋼筆，毛筆書寫或印刷。

2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。

3、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

4、申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。

申請(qǐng)勞動(dòng)爭議應(yīng)注意什么【2】

一般來說，申請(qǐng)勞動(dòng)爭議_____要注意以下事項(xiàng)：

1.應(yīng)寫好申訴書。

根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議時(shí)應(yīng)提交申訴書，并按被

訴人數(shù)提交副本。

申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)：（1）當(dāng)事人的身份，包括職工？當(dāng)事

人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù)，用人單位的名稱、

地址及法定代表人的姓名、職務(wù)；（2）請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和理由,

申訴人應(yīng)當(dāng)將自己？與被申訴人如何處理等問題全面、準(zhǔn)確、簡練地

寫清；（3）證據(jù)和證人的姓名、住址，提供有關(guān)爭議情況的各種證據(jù)

和證人，務(wù)必確實(shí)充分；（4）申請(qǐng)日期。

2.應(yīng)在申訴期限提出。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，當(dāng)事人一方要求____的，應(yīng)

當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。

在規(guī)定的期限內(nèi)，當(dāng)事？人未提出書面申請(qǐng)的，時(shí)效屆滿后就不

再有申請(qǐng)權(quán)，機(jī)構(gòu)也不再受理。

但因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過60日期限而行使申訴權(quán)

利的，機(jī)構(gòu)可以受？理。

3.要向有管轄權(quán)的機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第十七條規(guī)定:

縣、市、市轄區(qū)____委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞？動(dòng)爭議。

但是，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由設(shè)區(qū)市的委員會(huì)受理的除外。

如果發(fā)生勞動(dòng)爭議的單位與職工不在司一個(gè)委員會(huì)管轄地

區(qū)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向職工當(dāng)事人一方工資關(guān)系所在地的委員會(huì)

4.要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務(wù)。

一方當(dāng)事人對(duì)生效的調(diào)解書或裁決書不履行的，另一方可申請(qǐng)

人民法院強(qiáng)制執(zhí)行C

申請(qǐng)勞動(dòng)爭議的條件【3】

勞動(dòng)爭議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議O

當(dāng)事人申請(qǐng)____應(yīng)具備以下條件：

1、申訴人必須是與申請(qǐng)_____的勞動(dòng)爭議有直接利害關(guān)系的勞

動(dòng)者;2、申請(qǐng)____的爭議必須是勞動(dòng)爭議;如果不是勞動(dòng)爭議，而

是民事、經(jīng)濟(jì)糾紛，或者是勞動(dòng)保？障行政糾紛，委員會(huì)將不

予受理；3、申請(qǐng)____的勞動(dòng)爭議必須屬于_____委員會(huì)的受案范

圍;4、必須向有管轄權(quán)的委員會(huì)申請(qǐng)_____;5、有明確的被訴

人？和具體的____請(qǐng)求及事實(shí)依據(jù);6、除非遇到不可抗力或有其他

正當(dāng)理由，申請(qǐng)必須在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)；7、申請(qǐng)書及相關(guān)材料齊

備并符合要求。

勞動(dòng)爭議委員會(huì)的受案范圍比較廣泛。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)爭

議委員會(huì)主要受理以下十個(gè)方面的勞動(dòng)爭議：

1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)

生的爭議;2、因執(zhí)行有關(guān)工資、、福利、培訓(xùn)、的規(guī)定

發(fā)生的爭議;3、因履行、變？更、解除、終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同發(fā)生的

爭議;4、因認(rèn)定無效勞動(dòng)合同和特定條件下訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭

議;5、因職工流動(dòng)發(fā)生的爭議;6、因用人單位裁減人？員發(fā)生的爭

議；7、因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如賠償發(fā)生的爭議;8、因履行集體合同發(fā)生的爭

議;9、因用人單位錄用勞動(dòng)者等情況下非法發(fā)生的爭議；10、

法律、法規(guī)?規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的勞動(dòng)爭議。

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇9

申請(qǐng)人,男，19年月0

出生，住所地湖北省市大道號(hào)。

被申請(qǐng)人武漢有限公司，住所地武漢市

區(qū)大廈樓，法人代表__________董事長。

仲裁請(qǐng)求：__________________

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

元%個(gè)月=元；

二、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付超過法定試用期賠償金—元

個(gè)月二元；

三、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付合同期滿后未續(xù)訂合同期間雙

倍工資—元個(gè)月=—元；

四、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)繳試用期三個(gè)月期間應(yīng)繳納而未

繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金而公積金。

事實(shí)和理由：__________________

_____年月日，申請(qǐng)人應(yīng)聘到被申請(qǐng)人處工作。

_____年月，雙方正式簽訂勞動(dòng)合同（合同文本簽字欄后的日期

系倒簽），崗位為風(fēng)險(xiǎn)控制部，合同期限為1年，自年月

日起至年月_____日止，試用期為三個(gè)月，月工資

元。勞動(dòng)合同第十條（四）約定了競業(yè)限制條款，但未規(guī)

定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期間被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

合同期滿后，雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動(dòng)合同。_____年_____月，申請(qǐng)人與

被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人遵守了競業(yè)限制條款。為此，申請(qǐng)

人特向貴委提出如上仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)求依法保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

湖北朋來律師事務(wù)所版權(quán)所有，侵權(quán)必究，

此致

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__________________

_____年月B

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇10

申請(qǐng)人：,族，出生年

_____月______日，住址

被申請(qǐng)人：公司

地址：__________________

法定代表人：,電話：

申請(qǐng)事項(xiàng)：__________________

一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯

納金合計(jì)元人民幣.

二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合

計(jì)元

三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)

元（20_年1月至今）

事實(shí)與理由：__________________

此致

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__________________

—年月日

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇11

申請(qǐng)人：（姓名），性別：

年齡：,民族：,身份證號(hào)碼：

,聯(lián)系電話：,家庭住址：

委托代理人：。

被申請(qǐng)人：（單位名稱），單位類型：

,法定代表人：,聯(lián)系電話:

,單位住所：O

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求支付工資共計(jì)人民幣元整；

2、請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元整；

事實(shí)與理由：

此致

_____________仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：（簽名）

年月0

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇12

勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人

姓名

性別

出生日期

民族或國籍

戶口性質(zhì)

（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）

現(xiàn)住址

聯(lián)系電話

身份證件類型及號(hào)碼

被申請(qǐng)人

單位名稱

法定代表人

姓名

職務(wù)

住所地

組織機(jī)構(gòu)代碼

單位性質(zhì)

聯(lián)系方式

辦公電話：聯(lián)系人：

第三人

單位名稱

法定代表人

姓名

職務(wù)

住所地

組織機(jī)構(gòu)代碼

單位性質(zhì)

聯(lián)系方式

辦公電話：聯(lián)系人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

事實(shí)和理由：

此致

重慶勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

附件：1.仲裁申請(qǐng)書副本份，每份頁

2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份頁

申請(qǐng)人（簽名捺印）：

年月日

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇13

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

仲裁請(qǐng)求：

一、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書面勞

動(dòng)合同________年_______月日到年月

日雙倍工資計(jì)元；

二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

計(jì)元；

三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年月

日至年月曰單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)俁險(xiǎn)

費(fèi)元

事實(shí)與理由：

于______年月日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)

被申請(qǐng)人口訴試用期為_____個(gè)月，工資為元；第

個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為元。直至年月_______

日為止，被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人沒有

為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)?，F(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)

定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面

勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該

支付_______年月日到年月日工

資計(jì)元（其中一月元、月元、月元、

月元）；根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)

向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月

的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)元。被申請(qǐng)人沒有為申

請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收

工資的20%共計(jì)元

此致

勞動(dòng)爭議委員會(huì)

申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）

年月0

附件：申請(qǐng)書副本_____份，有關(guān)證據(jù)材料份。

注：

1、請(qǐng)針對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)填寫案件事實(shí)，與請(qǐng)求事項(xiàng)無關(guān)的案件事實(shí)

不必填寫。

2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明。

3、相關(guān)事實(shí)與法律理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小的紙

續(xù)加中頁。

4、申請(qǐng)書副本份數(shù)應(yīng)按被申請(qǐng)人人數(shù)提交。

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇14

申請(qǐng)人：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

被申請(qǐng)人：

單位地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

公司負(fù)責(zé)人：

證明人：

住址：

職務(wù)：

申請(qǐng)事項(xiàng)

1、申請(qǐng)被申請(qǐng)人支付因工傷事故出院后實(shí)施蠟療、磁

療、關(guān)節(jié)松動(dòng)技術(shù)、關(guān)節(jié)被動(dòng)活動(dòng)功能訓(xùn)練等康復(fù)費(fèi)用元。

2、申請(qǐng)被申請(qǐng)人支付—因工傷事故左跟骨內(nèi)固定拆除手術(shù)費(fèi)

____yco

3、申請(qǐng)被申請(qǐng)人支付因工傷事故住院期間天和出

院后一天專人護(hù)理（共—天元）費(fèi)用—元。

4、申請(qǐng)被申請(qǐng)人支付因工傷事故休息治療期限一個(gè)

月工資（—元/月）—元）。

5、申請(qǐng)被申請(qǐng)人支付因工傷事故營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)—元。

申請(qǐng)被申請(qǐng)人合計(jì)支付因工傷事故總費(fèi)用元。

事實(shí)和理由

一、入職工作情況和工傷事故事實(shí)

本人,現(xiàn)年一歲，—，—族，職業(yè)—O住本市

村。于年一月受聘于—市______設(shè)備有限公司工

作。由公司先后指派在金剛鞭炮煙花總廠和醴陵與

大瑤分廠，以及煙花廠進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)陽光棚制作。日

工資標(biāo)準(zhǔn)元/天，吃住由負(fù)責(zé)。

一年—月_____日上午一時(shí)左右，本人在金剛________鞭炮

煙花總廠擴(kuò)建安裝施工中，不幸從近四米多高的鋼結(jié)構(gòu)陽光棚上摔

下，導(dǎo)致雙腿后跟骨粉碎性骨折。于當(dāng)日進(jìn)駐—市中醫(yī)院骨科治

療。在治療中醫(yī)院對(duì)右腳后跟實(shí)施石膏固定術(shù)。對(duì)左腳實(shí)施了切開

復(fù)位內(nèi)固定術(shù)加自體骨植骨術(shù)等治療天。于（注：住院治療費(fèi)

用共—元，已由—公司支付）。于—年—月—日出院回家進(jìn)

行蠟療、磁療、關(guān)節(jié)松動(dòng)技術(shù)、關(guān)節(jié)被活動(dòng)與功能訓(xùn)練等康復(fù)治療。

期間進(jìn)行了二次復(fù)查，其恢復(fù)效果一般。

二、申請(qǐng)理由

本人在康復(fù)期先后多次與公司協(xié)商，請(qǐng)求對(duì)此事繼續(xù)負(fù)責(zé),

支付上述申請(qǐng)的各項(xiàng)費(fèi)用。但金一公司態(tài)度不明，均無結(jié)果。故特申

請(qǐng)人事爭議仲裁。

此致

市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________

_____年一月一日

附件：

1、申請(qǐng)人身份證（復(fù)印件）

2、被申請(qǐng)人公司營業(yè)執(zhí)照（網(wǎng)查打?。?/p>

3、被申請(qǐng)人公司企業(yè)代碼證（網(wǎng)查打?。?/p>

4、證人證明書（復(fù)印件）

5、申請(qǐng)人傷殘鑒定書（復(fù)印件）

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇15

申訴人：，女，年月日出生，住市區(qū)號(hào)。

第一被訴人：股份有限公司

住所：市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

法定代表人：

第二被訴人：有限責(zé)任公司

住所：市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)—街

法定代表人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金元；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金元；

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申訴人于年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期

年的勞動(dòng)合同，年月日合同期滿后雙方分別于年月

和年月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于年月日

到期。年月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公

司武漢有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申

訴人在被申訴人處先后從事工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)

常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)

的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的

約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)

療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳

納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。

年月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人,

讓申訴人不要再來上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)

勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

此致

市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申訴人：

年月日

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇16

申請(qǐng)人：張三，男，生于年月日，系襄樊市

公司職工，住襄樊市襄城區(qū)路號(hào),

電話：__________________

被申請(qǐng)人：襄樊市公司（要求寫

全稱，不可錯(cuò)一字）。

住所她：襄樊市襄城區(qū)路

__________號(hào)。

法定代表人：,系被申請(qǐng)人董事長（廠長，經(jīng)理

等）。

郵政編碼：________________

仲裁請(qǐng)求：__________________

1、請(qǐng)求裁決撤銷被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人作出的解除勞動(dòng)合同決定;

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年月至

年_____月的工資元。

3、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書

此致

__________人民法院

申請(qǐng)人：_________________

年月0

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇17

勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人

被申請(qǐng)人

姓名

或單位名稱

姓名

或單位名稱

單位性質(zhì)

單位性質(zhì)

法定代表人

姓名

職務(wù)

法定代表人姓名

職務(wù)

性別

年齡

性別

年齡

民族或國籍

用工

性質(zhì)

民族或國籍

用工

性質(zhì)

工作單位

工作單位

地址

地址

電話

電話

郵編

郵編

請(qǐng)求事項(xiàng)：

事實(shí)和理由：

此致

勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）

年月日

附：副本份；

注：1、申請(qǐng)書應(yīng)用黑色或者藍(lán)色水筆書寫或打印，打印必須使

用A4紙，文末的落款應(yīng)為申請(qǐng)人的親筆簽名或蓋章。

2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。

3、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小的紙（A4紙）

續(xù)加中頁。

4、申請(qǐng)書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇18

請(qǐng)求事項(xiàng)：__________________

事實(shí)和理由：（包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間、工

作地點(diǎn)、請(qǐng)求事項(xiàng)的計(jì)算方式、法律依據(jù)等內(nèi)容）；

年月日應(yīng)聘到

公司從事工作。被申請(qǐng)

人未與申請(qǐng)人簽訂書面合同。證據(jù)：明細(xì)一份。

此致

勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）

年月_0

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇19

勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：,男,族，________年

________月日生，住,身份證號(hào)：

9電話：O

被申請(qǐng)人：_________________

住所地：_________________

負(fù)責(zé)人：（辦公室主任）電話：

請(qǐng)求：

一、裁令申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、1、停工留薪工資元。

2、住院期護(hù)理費(fèi)元。

3、住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)元。

4、傷殘補(bǔ)助金元。

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金元。

6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金元。

共計(jì)：元

事實(shí)和理由：

二、申請(qǐng)人于年月日，在被申請(qǐng)人

單位井下工作面工作時(shí)不慎掉入溜子將手指打傷，當(dāng)天送到

________市治療，出院時(shí)該院診斷證明書為：

1、右手示中指中節(jié)指骨骨折；

2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷；

3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失；

4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。

住院天,康復(fù)期天，經(jīng)被申請(qǐng)人申請(qǐng)：于

年月日縣人力資源和社會(huì)保障

局以水勞工傷認(rèn)字【］第號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》

認(rèn)定申請(qǐng)人為工傷，年月日市

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為級(jí)傷殘。

此致

________縣勞動(dòng)爭議院

申請(qǐng)人：________________

年月H

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇20

申訴人：,女，年

月日出生，住

號(hào)。

第一被訴人：股份有限公司

住所：__________

法定代表人：______________

第二被訴人：有限責(zé)任公司

住所：街

法定代表人：______________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

元；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金

______________元；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金元；

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申訴人于20—年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年

的勞動(dòng)合同，20_年3月19日合同期滿后雙方分別于20_年3月

和20__年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20—年3月19日

到期。20_年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司

武漢有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)

合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、des操作員、

行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)

常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)

的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的

約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)

療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳

納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。

20_年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申

訴人，讓申訴人不要再來上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)

勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

此致

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__________________

年月

日

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇21

申請(qǐng)人：，性別：—,年一月

—日生，漢族，住址：電話：

被申請(qǐng)人：,性別：—,年—月

—日生，漢族，住址：電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：（寫明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的）

事實(shí)和理由：（寫明申請(qǐng)仲裁或提出主張的

事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別

要注意寫明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議）

此致

_____________仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）

年月日

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇22

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

_____請(qǐng)求：

一、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書面勞

動(dòng)合同年月0到年月

日雙倍工資計(jì)元；

二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

計(jì)元；

三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人年月

日至年月曰單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)

費(fèi)元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于年月日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,

當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口頭約定試用期為個(gè)月，工資為元；第

_______個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為______元。直至_______年_____月

_______日為止，被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)

人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)O現(xiàn)根據(jù)《》第八十二條

規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書

面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)

該支付年______月日到年月日

工資計(jì)元（其中_月元、月元、月元、

_____月元）；根據(jù)《_____》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞

動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)

者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向

勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)元。被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳

納社會(huì)勞動(dòng),單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資

的20%共計(jì)元

此致

勞動(dòng)爭議委員會(huì)

申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）

________年_____月0

附件：申請(qǐng)書副本____份，有關(guān)證據(jù)材料份。

注：

1、請(qǐng)針對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)填寫案件事實(shí)，與請(qǐng)求事項(xiàng)無關(guān)的案件事實(shí)

不必填寫。

2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明。

3、相關(guān)事實(shí)與法律理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小的紙

續(xù)加中頁。

4、申請(qǐng)書副本份數(shù)應(yīng)按被申請(qǐng)人人數(shù)提交。

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇23

申請(qǐng)人,女，年月日出生，族，現(xiàn)

被申請(qǐng)人O地址:_____0

法定代表人_____O

_____請(qǐng)求：

1、依法裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)

關(guān)系（養(yǎng)老_____、醫(yī)療、失業(yè)等）手續(xù)至?？谑心辰ㄖO(shè)

計(jì)院，并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

2、依法裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的____費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人原系被申請(qǐng)人員工，_____年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請(qǐng)人處,

工作兢兢業(yè)業(yè)。年4月，申請(qǐng)人因事請(qǐng)假外出，正值

,被申請(qǐng)人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下，違反法定程序?qū)⑸?/p>

請(qǐng)人除名，致使申請(qǐng)人無法上班。至今該除名決定申請(qǐng)人也從未見

過。由于申請(qǐng)人無除名決定，導(dǎo)致申請(qǐng)人的權(quán)利無法行使。申請(qǐng)人

在外漂泊，由于沒有人事檔案、社會(huì),無單位接收，工作沒有

著落，給申請(qǐng)人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人

辦理人事檔案、社會(huì)關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，但是被申請(qǐng)人卻提出種

種無理?xiàng)l件，甚至提出數(shù)萬的高價(jià)作為交換條件，無理扣押申請(qǐng)人

的人事檔案。現(xiàn)申請(qǐng)人已在找到工作，急需辦理人事檔案及社

會(huì)的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及最高人民法院的相關(guān)司法解釋，

被申請(qǐng)人解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系，理應(yīng)及時(shí)辦理人事檔案、社會(huì)

關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù)，給申請(qǐng)人造成經(jīng)濟(jì)損失，也應(yīng)當(dāng)依法予以賠

償。為此，特提出勞動(dòng)申請(qǐng)，請(qǐng)貴委裁決被申請(qǐng)人辦理移轉(zhuǎn)申

請(qǐng)人的人事檔案、社會(huì)關(guān)系手續(xù)至,并賠償申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)

損失一萬元，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

此致

_____區(qū)勞動(dòng)委員會(huì)

申請(qǐng)人：

年月日

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇24

申訴人：聯(lián)系電話：

被申訴人：_________________

法定代表人：________________

公司地址：________________

電話：________________

郵編：被申訴人：法定代

表人：公司地址：區(qū)街號(hào)

電話：郵編：

請(qǐng)求事項(xiàng)

1、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司

之間簽訂的勞動(dòng)合同；

2、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人

支付20_年11月至今拖欠的工資96000元;

3、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人

支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元；

4、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司向申訴人支付終止勞動(dòng)合

同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元；

5、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人

支付20_年1月至解除合同日拖欠的勞動(dòng)保險(xiǎn)金21000元；

6、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人

支付一次性傷殘補(bǔ)助金24000元；

7、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人

支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26404元；

8、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人

支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元；

9、兩被訴人對(duì)上述所列各項(xiàng)訴請(qǐng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

事實(shí)與理由

申訴人自1979年1月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有

限公司處工作，并簽訂勞動(dòng)合同。20__年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，

申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公

司（后變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司）。煙大建設(shè)集

團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團(tuán)第

六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動(dòng)合司。自20—年1月開始，

被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納

社會(huì)保險(xiǎn)，自20—年11月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑

安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，20年，申訴

人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級(jí)傷殘，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十

六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。

不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝

有限公司提出解除勞動(dòng)合同，并要求被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司、

煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請(qǐng)求事項(xiàng)中所

列各項(xiàng)仲裁請(qǐng)求。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所

請(qǐng)。

此致

市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_______________

20年月0

內(nèi)江市勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書篇25

申請(qǐng)人姓名：性別：出生日期:

年月日

職業(yè)：工作單位：公司

（申請(qǐng)仲裁時(shí)無單位可寫原單位），身份證號(hào)碼：

住所地和電話：市路號(hào)

_____棟____單元_____號(hào)房電話

文書送達(dá)地址：市路____號(hào)

棟單元號(hào)，郵政編碼

被申請(qǐng)人：公司（應(yīng)寫明單位全稱）

住所地和電話：市路

號(hào)棟，電話________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：職務(wù)：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

_________________y\Lo

2、裁決