勞動合同甲方（用人單位）：

名稱：________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：______________

地址：________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______

聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：______

身份證號碼：__________________

戶籍地址：____________________

現(xiàn)居住地址：__________________

聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同期限本合同為【□固定期限/□無固定期限/□以完成一定工作任務(wù)為期限】的勞動合同。（一）固定期限合同合同期限：自______年_月_日起至______年_月_日止。其中：

-試用期：自______年_月_日起至______年_月_日止（試用期包含在合同期內(nèi)）。（二）無固定期限合同合同期限：自______年_月_日起，至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中：

-試用期：自______年_月_日起至______年_月_日止（試用期包含在合同期內(nèi)）。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同合同期限：自______年_月_日起至【__________工作任務(wù)完成】時止（任務(wù)描述：如“XX項目竣工驗收”“XX生產(chǎn)線安裝調(diào)試完成”）。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方【__________部門】擔(dān)任【__________崗位】（如“銷售經(jīng)理”“軟件工程師”“車間操作工”），具體工作內(nèi)容為：【詳細(xì)描述崗位職責(zé)，如“負(fù)責(zé)公司華東區(qū)域客戶開發(fā)與維護(hù)，完成月度銷售目標(biāo)；跟進(jìn)合同簽訂、回款及客戶關(guān)系管理”或“按照生產(chǎn)計劃操作數(shù)控機(jī)床，完成零件加工并保證質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)”】。（二）工作地點乙方的工作地點為【__________】（如“XX市XX區(qū)XX路XX號”“XX省XX市XX區(qū)”）。因甲方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可變更工作地點（如跨城市調(diào)動需提前30日書面通知）。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行以下第【□】種工時制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時（具體班次為【如“周一至周五9:00-18:00，午休1小時”】）。2.不定時工作制：因崗位特性（如銷售、高管、長途運輸），經(jīng)勞動行政部門審批后，不適用標(biāo)準(zhǔn)工時，工作時間根據(jù)工作需要靈活安排。3.綜合計算工時制：以【周/月/季/年】為周期綜合計算工作時間（平均日/周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)勞動行政部門審批后執(zhí)行。（二）休息休假乙方依法享受以下假期：

-法定節(jié)假日（如元旦、春節(jié)、國慶節(jié)等）；

-帶薪年休假（工作滿1年享5天，逐年遞增）；

-婚喪假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、病假、事假等（按甲方規(guī)章制度及國家規(guī)定執(zhí)行）。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方支付乙方的月工資為【__________元】（大寫：__________），其中：

-基本工資：__________元；

-崗位工資：__________元；

-績效工資/獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放（考核標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方《薪酬管理制度》）。試用期工資為正式工資的【80%】（且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)【__________元/月】）。（二）支付方式甲方于每月【____日】（如“15日”）以【銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金】形式支付乙方上月工資（遇節(jié)假日提前）。乙方需提供有效收款賬戶信息。（三）加班工資甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或休息日、法定節(jié)假日加班的，依法支付加班工資（計算基數(shù)為【__________】）：

-工作日加班：按150%支付；

-休息日加班：優(yōu)先安排補休，不能補休的按200%支付；

-法定節(jié)假日加班：按300%支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方依法為乙方繳納【養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險】（以下簡稱“五險”），乙方應(yīng)配合提供相關(guān)材料。個人應(yīng)繳部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）其他福利甲方為乙方提供以下福利（根據(jù)實際情況填寫）：

-住房公積金（按【____%】比例繳納）；

-節(jié)日福利（如春節(jié)慰問金、生日禮金）；

-培訓(xùn)機(jī)會（如職業(yè)技能提升課程）；

-其他：【__________】（如免費工作餐、交通補貼等）。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件（如安全的工作環(huán)境、必要的防護(hù)設(shè)備），并：

1.對乙方進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)（如操作規(guī)程、應(yīng)急處理）；2.為從事有職業(yè)危害作業(yè)（如接觸粉塵、噪聲、化學(xué)品）的乙方提供定期健康檢查；3.依法發(fā)放勞動保護(hù)用品（如安全帽、防護(hù)手套、防塵口罩）。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容（如崗位、薪資、工作地點）。（二）解除1.乙方解除合同：乙方提前30日（試用期提前3日）以書面形式通知甲方，可解除合同；甲方未及時足額支付勞動報酬、未依法繳納社保、規(guī)章制度違法損害乙方權(quán)益等情形，乙方可立即解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補償。2.甲方解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如曠工、泄露商業(yè)秘密）、嚴(yán)重失職造成重大損失、被依法追究刑事責(zé)任等，甲方可立即解除合同且無需支付補償；乙方患病/非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，或不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)/調(diào)崗仍不能勝任的，甲方提前30日通知或支付代通知金（一個月工資）后可解除合同，并支付經(jīng)濟(jì)補償；經(jīng)濟(jì)性裁員（如企業(yè)破產(chǎn)、經(jīng)營困難）時，甲方按法定程序解除合同并支付補償。3.經(jīng)濟(jì)補償：符合法定情形解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限支付補償（每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年按1年計算，不滿6個月支付半個月工資）。（三）終止本合同在以下情形終止：

-合同期滿且雙方未續(xù)簽；

-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；

-乙方死亡或被宣告失蹤/死亡；

-甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等。八、保密與競業(yè)限制（根據(jù)崗位需要約定）（一）保密義務(wù)乙方對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密（如客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)）、未公開的經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)，不得向第三方披露或用于個人牟利。保密期限至該信息成為公開信息或合同終止后【____年】。（二）競業(yè)限制（僅限高級管理人員、高級技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員）合同終止或解除后【____年】內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或自營同類業(yè)務(wù)（競爭范圍：【如“XX省XX行業(yè)”】）。甲方按月支付競業(yè)限制補償（標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的【30%】），補償于競業(yè)限制期內(nèi)按月支付。若乙方違反競業(yè)限制，需向甲方支付違約金【__________元】并賠償損失。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（如甲方提供專項培訓(xùn)）甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用（如專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、境外培訓(xùn)）的，雙方可約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，需按未履行服務(wù)期部分所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用向甲方支付違約金（違約金≤培訓(xùn)費用總額）。十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向【__________勞動爭議仲裁委員會】申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可向【__________人民法院】提起訴訟。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，按國家及地方現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行，或由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議（補充協(xié)議與本合同具有同等效力）。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________

法定代表人（或授權(quán)代表）：______

簽訂日期：______年_月_日乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：______年_月_日附件：

1.《崗位說明書》（明確具體職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)）；2.《甲方規(guī)章制度匯編》（含考勤、薪酬、獎懲等制度，需乙方簽收確認(rèn)）；3.《培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》（如有專項培訓(xùn)）；4.《競