勞動(dòng)合同解除協(xié)議書(shū)范本甲方（用人單位）：名稱：________________________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________

法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________

注冊(cè)地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________

性別：________

身份證號(hào)：________________________

戶籍地址：________________________

現(xiàn)居住地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

勞動(dòng)合同期限：自________年________月________日至________年________月________日（或無(wú)固定期限）

工作崗位：________________________

勞動(dòng)合同編號(hào)：________________________（如有）鑒于甲乙雙方于________年________月________日簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，就解除原合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除原合同的基本信息1.解除類型：經(jīng)雙方協(xié)商一致解除（□勞動(dòng)者提出協(xié)商解除□用人單位提出協(xié)商解除）。2.解除日期：原合同于________年________月________日正式解除（注：解除日不早于本協(xié)議簽訂日，且不晚于原合同約定的終止日或?qū)嶋H用工截止日）。3.工作交接：乙方應(yīng)于________年________月________日前（或雙方約定的其他期限，一般不超過(guò)解除日后15日）完成全部工作交接，包括但不限于：移交工作文件、資料、客戶信息（電子及紙質(zhì)版）；歸還公司財(cái)物（如辦公設(shè)備、工牌、鑰匙、車輛、備用金等）；配合辦理工作交接手續(xù)（由甲方指定人員________簽字確認(rèn)交接完成）。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與費(fèi)用結(jié)算（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為：人民幣_(tái)_______元（大寫(xiě)：________萬(wàn)________仟________佰________拾________元整）。計(jì)算依據(jù)：乙方在甲方的工作年限為_(kāi)_______年________個(gè)月（自________年________月________日至________年________月________日），按每滿1年支付1個(gè)月工資、6個(gè)月以上不滿1年按1年計(jì)算、不滿6個(gè)月支付半個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，乙方月工資為_(kāi)_______元（注：月工資指解除合同前12個(gè)月的平均工資，含基本工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金等，需與乙方實(shí)際收入一致）。若乙方工作年限不足1年（如________個(gè)月），則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為_(kāi)_______個(gè)月工資，合計(jì)________元。2.支付時(shí)間：甲方于本協(xié)議簽訂后________日內(nèi)（或________年________月________日前），通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶（開(kāi)戶行：________；賬號(hào)：________；戶名：________）。乙方收到款項(xiàng)后需簽署書(shū)面收據(jù)（格式見(jiàn)附件1）。（二）其他費(fèi)用結(jié)算1.未結(jié)工資：甲方應(yīng)支付乙方至解除日前的全部未結(jié)工資（含基本工資、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等），合計(jì)人民幣_(tái)_______元，與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金同步支付（或于________年________月________日前支付）。2.未休年休假/調(diào)休：乙方尚有未休年休假________天（或調(diào)休________天），甲方按乙方日工資收入的________%（注：未休年休假按300%支付，其中包含正常工作期間的工資，實(shí)際額外支付200%；調(diào)休可折算為工資或安排補(bǔ)休）支付補(bǔ)償，合計(jì)人民幣_(tái)_______元（或安排于________年________月________日前補(bǔ)休完畢）。3.社保與公積金：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至________年________月（與解除日一致），乙方需配合辦理停保及轉(zhuǎn)移手續(xù)。第三條雙方權(quán)利義務(wù)終止1.自解除日起，原合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)（包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等）均終止，但以下條款仍持續(xù)有效：保密義務(wù)：乙方仍需對(duì)在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)）、未公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)策略等承擔(dān)保密責(zé)任，保密期限為解除日起________年（或至相關(guān)信息進(jìn)入公共領(lǐng)域）。若乙方違反保密義務(wù)，需向甲方支付違約金人民幣_(tái)_______元，并賠償全部損失（包括直接損失及維權(quán)費(fèi)用）。競(jìng)業(yè)限制（如有）：若原合同或單獨(dú)簽訂的《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》約定了乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)（如不得在________行業(yè)內(nèi)任職/創(chuàng)業(yè)），則甲方需按約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金（標(biāo)準(zhǔn)為解除日前12個(gè)月平均工資的________%，支付期限為_(kāi)_______個(gè)月），乙方需履行相應(yīng)限制義務(wù)；若甲方未支付補(bǔ)償金超過(guò)________個(gè)月，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期（如有）：若乙方因甲方出資參加專項(xiàng)培訓(xùn)（如職業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育）而與甲方約定了服務(wù)期（剩余服務(wù)期________個(gè)月），則乙方需按約定支付未履行服務(wù)期對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用（計(jì)算方式：總培訓(xùn)費(fèi)用÷服務(wù)期總月數(shù)×剩余月數(shù)），合計(jì)人民幣_(tái)_______元。2.乙方確認(rèn)，除本協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未結(jié)工資及法定應(yīng)得費(fèi)用外，甲方不存在其他應(yīng)付未付的款項(xiàng)（包括但不限于加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等），乙方承諾放棄向甲方主張任何其他權(quán)利。第四條違約責(zé)任1.若甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資或其他費(fèi)用，每逾期1日，應(yīng)按未付金額的________‰（建議不超過(guò)LPR四倍，如0.05%-0.1%）向乙方支付違約金；逾期超過(guò)________日，乙方有權(quán)通過(guò)法律途徑追償。2.若乙方未按約定完成工作交接（如未移交文件、未歸還財(cái)物），甲方有權(quán)暫緩支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金直至交接完成；若因乙方未交接導(dǎo)致甲方損失的（如文件丟失、財(cái)物損壞），乙方需照價(jià)賠償。3.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)（如有），需按本協(xié)議第三條第1款承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地（或勞動(dòng)合同履行地）有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第六條其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；若與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.乙方確認(rèn)，簽訂本協(xié)議前已充分理解協(xié)議內(nèi)容，自愿放棄就原合同解除可能主張的其他權(quán)利（如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償差額、違法解除賠償金等）。附件清單1.附件1：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及工資支付收據(jù)》（乙方簽署確認(rèn)收到款項(xiàng)）；2.附件2：《工作交接清單》（列明需移交的文件、設(shè)備、財(cái)物等，由交接雙方簽字）；3.附件3：《未休年休假/調(diào)休補(bǔ)償確認(rèn)單》（如有）；4.附件4：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》（如有單獨(dú)簽訂）；5.附件5：《專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》（如有單獨(dú)簽訂）。甲方（用人單位）蓋章：

法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：________________________

日期：________年________月________日乙方（勞動(dòng)者）簽字：

日期：________年________月________日重要提示1.協(xié)商解除的合法性：若由用人單位提出協(xié)商解除，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（N個(gè)月工資）；若由勞動(dòng)者提出協(xié)商解除，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（除非雙方特別約定）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算：月工資指解除合同前12個(gè)月的平均工資（含獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等），工作年限按實(shí)際入職時(shí)間計(jì)算（滿6個(gè)月不滿1年按1年計(jì)）。3.工作交接必要性：明確交接內(nèi)