宿舍管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司宿舍管理，保障員工住宿安全與健康，營造整潔、文明、有序的居住環(huán)境，合理利用宿舍資源，依據(jù)公司管理實(shí)際需求，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有為員工提供的集體宿舍（含自有產(chǎn)權(quán)宿舍、租賃宿舍及合作方提供的員工公寓），涵蓋正式員工、試用期員工及經(jīng)審批可入住的臨時人員（如實(shí)習(xí)生、短期項目駐場人員）。二、管理職責(zé)（一）宿舍管理部門（通常為行政部/后勤部）1.統(tǒng)籌管理：負(fù)責(zé)宿舍的分配、調(diào)整、日常檢查及整體協(xié)調(diào)；2.資源調(diào)配：根據(jù)員工申請及實(shí)際需求，統(tǒng)籌宿舍床位資源，制定分配方案；3.設(shè)施維護(hù)：監(jiān)督宿舍公共設(shè)施（如水電、門窗、床鋪、衛(wèi)生間等）的維修與保養(yǎng)，聯(lián)系物業(yè)/維修方及時處理故障；4.安全監(jiān)督：定期檢查宿舍安全（如用電、消防、衛(wèi)生），處理違規(guī)行為，組織安全培訓(xùn)；5.費(fèi)用管理：核算宿舍相關(guān)費(fèi)用（如水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)，若需員工分?jǐn)偅?，監(jiān)督費(fèi)用繳納情況。（二）員工職責(zé)1.遵守規(guī)則：嚴(yán)格遵守本制度及宿舍管理規(guī)定，維護(hù)公共秩序與環(huán)境衛(wèi)生；2.愛護(hù)設(shè)施：合理使用宿舍及公共設(shè)施，人為損壞需照價賠償；3.安全責(zé)任：對自己及同住人員的安全負(fù)責(zé)，禁止危險行為（如私拉電線、使用大功率電器）；4.配合管理：配合宿舍管理部門的檢查與整改要求，及時繳納分?jǐn)傎M(fèi)用（如有）。三、宿舍分配與入?。ㄒ唬┓峙湓瓌t1.按需分配：根據(jù)員工崗位、工作地距離、申請順序及性別等因素統(tǒng)籌安排（如外地員工優(yōu)先、同一部門員工盡量集中）；2.定員定宿：每間宿舍設(shè)定固定床位數(shù)（如4人間、6人間），嚴(yán)禁超員入住（特殊申請需部門負(fù)責(zé)人及宿舍管理部門審批）；3.特殊照顧：優(yōu)先安排孕期女員工、身體不便員工（如殘疾員工）至低樓層或便利房間。（二）入住流程1.申請：員工填寫《宿舍入住申請表》（附件1），注明姓名、部門、崗位、入職時間、住宿需求（如是否需單間、特殊需求），提交至部門負(fù)責(zé)人審核；2.審批：部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要及宿舍資源情況審批（如“同意入住XX棟XX房間”），并報宿舍管理部門備案；3.登記與領(lǐng)用：審批通過后，員工持《宿舍入住申請表》到宿舍管理部門辦理入住登記，領(lǐng)取宿舍鑰匙、床品（如公司提供）及《宿舍管理規(guī)定告知書》（簽字確認(rèn)）。（三）調(diào)宿與退宿1.調(diào)宿：因工作調(diào)動、個人原因（如與他人合住矛盾）需調(diào)整宿舍的，員工填寫《宿舍調(diào)宿申請表》（附件2），經(jīng)原宿舍同住人員同意（如有）、部門負(fù)責(zé)人審核后，由宿舍管理部門統(tǒng)籌安排新宿舍；2.退宿：員工離職（含主動離職、被辭退）或不再需要住宿時，須提前【3日】向宿舍管理部門申請退宿，辦理以下手續(xù)：清理個人物品，恢復(fù)宿舍原狀（如床鋪整潔、無雜物堆積）；交還宿舍鑰匙、公共物品（如損壞需賠償）；宿舍管理部門檢查宿舍設(shè)施（水電表讀數(shù)、門窗/床鋪完好性），確認(rèn)無欠費(fèi)（如水電費(fèi)）后，簽署《退宿確認(rèn)單》。四、宿舍使用規(guī)范（一）基本要求1.禁止非法用途：宿舍僅限員工本人及同住家屬（需提前報備審批）居住，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借他人或用于非居住用途（如倉儲、商業(yè)經(jīng)營）；2.保持安靜：22:00-次日06:00為安靜時段，禁止大聲喧嘩、播放高分貝音樂、酗酒鬧事，以免影響他人休息；3.禁止危險行為：嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用明火（如蠟燭、酒精爐）、存放易燃易爆物品（如汽油、煙花爆竹）、使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器，功率超過[X]瓦需審批）；4.禁止飼養(yǎng)寵物：宿舍內(nèi)一律不得飼養(yǎng)貓、狗、鳥等動物。（二）衛(wèi)生管理1.個人區(qū)域：員工需保持個人床鋪、書桌、衣柜整潔，衣物、鞋子等個人物品擺放整齊（不得隨意堆放在公共區(qū)域）；2.公共區(qū)域：共同維護(hù)客廳（如有）、走廊、衛(wèi)生間、陽臺的衛(wèi)生，垃圾需分類投入指定垃圾桶（每日自行清理至樓下公共垃圾桶）；使用公共衛(wèi)生間后及時沖水，禁止亂扔雜物堵塞下水道；定期清掃宿舍地面（建議每周至少1次），宿舍管理部門每周檢查衛(wèi)生情況并公示。（三）設(shè)施管理1.公共設(shè)施：宿舍內(nèi)的床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等公共設(shè)施由宿舍管理部門統(tǒng)一配置，員工需愛護(hù)使用，人為損壞（如床板斷裂、桌椅磕碰、電器故障）需照價賠償（維修費(fèi)用從押金或工資中扣除）；2.水電使用：員工需節(jié)約用水用電（如隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭），禁止浪費(fèi)（如長流水、長明燈）；若宿舍實(shí)行水電費(fèi)分?jǐn)傊疲ㄈ绻静话姡?，員工需按實(shí)際用量分?jǐn)傎M(fèi)用（宿舍管理部門每月公示用量及費(fèi)用，員工需在規(guī)定時間內(nèi)繳納）。五、安全與應(yīng)急管理（一）安全管理1.消防設(shè)施：宿舍樓內(nèi)配備滅火器、消防栓及應(yīng)急疏散指示標(biāo)志，員工不得擅自挪用或損壞；2.用電安全：禁止使用破損插座、電線裸露的電器，離開宿舍時關(guān)閉非必要電源（如充電器、電腦）；3.防盜安全：個人貴重物品（如現(xiàn)金、首飾、筆記本電腦）需自行妥善保管，離開宿舍時鎖好門窗；宿舍管理部門定期檢查門窗鎖具完好性。（二）應(yīng)急處理1.火災(zāi)：發(fā)現(xiàn)火情立即撥打119并通知宿舍管理部門，使用滅火器初期撲救（如火勢較?。词枭⒅甘緲?biāo)志有序撤離；2.盜竊/糾紛：發(fā)生財物丟失或同住人員矛盾時，及時向宿舍管理部門或行政部報告，嚴(yán)禁私自沖突；3.緊急聯(lián)絡(luò)：宿舍管理部門公布24小時值班電話（如[X]），員工遇突發(fā)情況（如生病、設(shè)施故障）可隨時聯(lián)系。六、監(jiān)督與考核（一）日常檢查1.宿舍管理部門每周至少【1次】對宿舍進(jìn)行安全、衛(wèi)生及紀(jì)律檢查（重點(diǎn)檢查違規(guī)用電、衛(wèi)生死角、超員入住等），記錄問題并填寫《宿舍檢查記錄表》（附件3）；2.檢查結(jié)果分為“優(yōu)秀”“合格”“不合格”：優(yōu)秀宿舍（衛(wèi)生整潔、無違規(guī)行為）：給予通報表揚(yáng)或獎勵（如優(yōu)先選房、小禮品）；不合格宿舍（存在安全隱患、衛(wèi)生差、違規(guī)行為）：下達(dá)《整改通知書》（附件4），要求【3日內(nèi)】整改，逾期未整改的，對責(zé)任人（或宿舍長）處以【50-200元】罰款（從工資或押金扣除）。（二）違規(guī)處理1.一般違規(guī)（如衛(wèi)生差、輕微噪音）：口頭警告或書面提醒，要求立即整改；2.嚴(yán)重違規(guī)（如私拉電線、使用大功率電器、飼養(yǎng)寵物、轉(zhuǎn)租宿舍）：第一次：通報批評，罰款【100元】，限期整改；第二次：取消住宿資格（退宿處理），若為試用期員工，視為不符合錄用條件；若因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故（如火災(zāi)、觸電），責(zé)任人需承擔(dān)全部法律責(zé)任及公司損失（如設(shè)施維修費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)）。七、特殊說明1.探訪管理：員工親友探訪需提前向宿舍管理部門申請（說明時間、人數(shù)），經(jīng)同意后在指定區(qū)域（如宿舍樓公共客廳）會客，禁止留宿非住宿人員（特殊情況需審批）；2.宿舍調(diào)整：因公司業(yè)務(wù)調(diào)整（如宿舍樓改造、房源緊張），宿舍管理部門有權(quán)對宿舍進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整，員工需配合；3.押金管理：若宿舍需收取押金（如【X】元，用于保障設(shè)施完好），員工退宿時無欠費(fèi)、無設(shè)施損壞的，全額退還。八、附則1.本制度由公司行政部負(fù)責(zé)解釋與修訂，修訂需經(jīng)總經(jīng)理辦公會審議通過后發(fā)布；2.本制度自發(fā)布之日起生效，原有制度與本制度沖突的，以本制度為準(zhǔn)；3.各