2025有關(guān)輔導(dǎo)員勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為輔導(dǎo)員的相關(guān)事宜達(dá)成一致，并簽訂本合同。以下條款自年月日起生效：第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2若雙方在合同期滿前協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。續(xù)簽事宜應(yīng)提前個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意接受甲方的聘用，并擔(dān)任輔導(dǎo)員一職，具體工作內(nèi)容包括但不限于：a)負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育工作；b)協(xié)助學(xué)校開展學(xué)生日常管理、心理輔導(dǎo)及危機(jī)事件處理；c)參與教學(xué)輔助工作，協(xié)助任課教師完成教學(xué)任務(wù)；d)完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，并接受學(xué)校的績(jī)效考核評(píng)估。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1甲方同意按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月（大寫：圓整）。該工資已包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他津補(bǔ)貼等部分。3.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定調(diào)整其薪酬。調(diào)整后的薪酬自次月起生效。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由雙方按比例承擔(dān)。3.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假及其他帶薪假期。具體休假安排以學(xué)校規(guī)定為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)。如遇特殊情況需加班，甲方應(yīng)提前通知乙方并支付相應(yīng)的加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。4.2乙方享有每周至少天的休息時(shí)間，并根據(jù)學(xué)校安排享受寒暑假及其他假期。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方有責(zé)任為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助其提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。具體培訓(xùn)計(jì)劃由雙方協(xié)商確定。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)活動(dòng)，并努力提升自身能力以勝任工作要求。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工守則》、《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定》等。6.2若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、解除合同等處理措施。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。任何變更均需以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。7.2在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；b)乙方因個(gè)人原因無法履行崗位職責(zé)；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。7.3若合同到期后雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。合同期滿時(shí)，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，并結(jié)清所有工資及福利。第八條違約責(zé)任與賠償8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。8.2若因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償相關(guān)損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相