零售企業(yè)員工合同協(xié)議甲方（零售企業(yè)）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家從事零售業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下合同協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：（1）負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列、整理和補(bǔ)貨，確保商品擺放整齊、美觀，及時(shí)滿足顧客需求。（2）為顧客提供熱情、周到的服務(wù)，解答顧客關(guān)于商品的疑問，協(xié)助顧客挑選商品，促成交易。（3）負(fù)責(zé)收銀工作，準(zhǔn)確收款、找零，開具發(fā)票或收據(jù)，確保收款過程的準(zhǔn)確無誤。（4）協(xié)助店長進(jìn)行庫存管理，定期盤點(diǎn)商品，核對庫存數(shù)量，及時(shí)上報(bào)缺貨情況，防止商品斷貨或積壓。（5）執(zhí)行甲方的促銷活動(dòng)計(jì)劃，向顧客宣傳促銷信息，引導(dǎo)顧客參與促銷活動(dòng)，提高銷售額。（6）維護(hù)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，保持貨架、通道、收銀臺(tái)等區(qū)域的清潔，定期清理垃圾，營造舒適的購物環(huán)境。（7）完成甲方交辦的其他與零售業(yè)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于的零售店鋪。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行工時(shí)制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。（2）不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。（3）綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間按照甲方的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際需要，以月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。（1）基本工資：乙方的基本工資為每月元，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付給乙方。（2）績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示?？冃ЧべY的發(fā)放金額不低于基本工資的%。（3）獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、銷售業(yè)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等情況，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放金額和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整前，甲方應(yīng)提前日通知乙方。3.加班工資甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）延長工作時(shí)間的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；（2）休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資；（3）法定休假日加班的，按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇（1）甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇。（2）甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等非法定福利待遇，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（3）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營狀況，為乙方提供培訓(xùn)、晉升、職業(yè)發(fā)展等機(jī)會(huì)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作場所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜，工作設(shè)備和工具齊全、完好、安全可靠。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方所在的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行定期檢測和評(píng)估，并采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、提供防護(hù)用品、定期組織職業(yè)健康檢查等，預(yù)防和減少職業(yè)危害對乙方身體的影響。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。按照本合同約定和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。在乙方不勝任工作或違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的情況下，解除本合同。（2）義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、加班工資和其他福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，為乙方提供培訓(xùn)、晉升、職業(yè)發(fā)展等機(jī)會(huì)。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方的勞動(dòng)爭議進(jìn)行處理。2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）權(quán)利按照本合同約定，按時(shí)足額獲得工資、加班工資和其他福利待遇。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等提出異議，并要求甲方進(jìn)行處理。按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，解除本合同。（2）義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本合同約定和甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品和工具，不得浪費(fèi)和損壞。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，及時(shí)、如實(shí)向甲方報(bào)告工作情況和個(gè)人信息變化情況。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方因企業(yè)經(jīng)營需要或乙方因個(gè)人原因，需要調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。（2）甲方因企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情等因素，需要調(diào)整乙方的工資、福利待遇等。（3）國家法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，需要調(diào)整本合同的相關(guān)內(nèi)容。（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本合同的情形。合同變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除（1）協(xié)商解除本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除本合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（2）甲方解除本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方解除本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資和其他福利待遇的。甲方未按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。甲方未按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方提前日以書面形式通知甲方的。乙方解除本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，向甲方支付違約金或賠償甲方因此遭受的損失。3.合同終止本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、加班工資和其他福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定，未按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定，未按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按時(shí)足額完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，向甲方支付違約金或賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何