2025年南京市關(guān)于勞動(dòng)合同范本的最新修訂版本南京市勞動(dòng)合同范本（2025年修訂版）甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：性別：出生日期：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，試用期工資為元/月。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方加班加點(diǎn)的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和乙方的貢獻(xiàn)，為乙方提供福利待遇（如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全操作規(guī)程，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，避免發(fā)生工傷事故。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知乙方并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可解除勞動(dòng)合同。合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：