2025餐廳員工勞動合同模板甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）姓名：性別：年齡：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為期限合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。若合同期滿后雙方未明確續(xù)簽意向，則本合同自動終止。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。試用期為個月（最長不超過個月），自本合同簽訂之日起計算。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。2.4乙方應積極完成甲方安排的各項工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下工作時間制度：（1）標準工時制：每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。（2）綜合計算工時制：以個月為周期，平均日工作時間不超過小時。（3）不定時工作制：適用于需要靈活安排工作時間的崗位。3.2甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日。甲方因經(jīng)營需要，在征得乙方同意后，可以安排乙方在法定節(jié)假日工作，并支付相應的加班費用。3.4乙方享有年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。乙方在甲方工作滿年，可享受天帶薪年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為：（1）基本工資：每月人民幣元。（2）崗位工資：每月人民幣元。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放，具體標準為元/月（或按績效考核結(jié)果計算）。（4）其他福利：。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至下一個工作日支付。4.3乙方試用期間的工資為本合同約定工資的%，即人民幣元/月。4.4甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。4.5乙方享有以下獎金、補貼及其他福利：（1）；（2）；（3）。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。5.3乙方患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體標準為：（1）醫(yī)療期為個月；（2）醫(yī)療期內(nèi)，甲方按基本工資的%支付病假工資。5.4乙方因工受傷，在醫(yī)療期內(nèi)，甲方按基本工資的%支付工傷津貼，并依法承擔工傷保險責任。5.5甲方為乙方提供以下額外福利：（1）；（2）；（3）。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，確保自身和他人的安全。6.3甲方安排乙方從事可能接觸職業(yè)病危害的作業(yè)時，應依法進行職業(yè)病危害告知，并定期安排乙方進行職業(yè)健康檢查。6.4乙方在工作中應愛護甲方提供的設備、工具和材料，因乙方故意或過失損壞的，應承擔相應賠償責任。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更條款（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更條款應采取書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。（2）因甲方經(jīng)營狀況或客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，甲方可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。7.2解除條款（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可以解除合同。（3）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響的，甲方可以解除合同。（5）甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以解除合同。7.3終止條款（1）本合同期滿后自然終止。（2）乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。（3）乙方死亡或者被依法宣告死亡的，本合同終止。7.4解除或終止合同后，甲方應在日內(nèi)為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責任8.1乙方違反本合同約定或者甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應依法承擔賠償責任。8.2甲方逾期支付乙方工資或未依法繳納社會保險的，應承擔相應法律責任，并補發(fā)欠付工資。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效