2025年護(hù)士護(hù)理崗位合同簽訂要求本合同由以下雙方于______年______月______日在______簽訂：用人單位（甲方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________聯(lián)系電話：___________________勞動(dòng)者（乙方）：姓名：________________________身份證號(hào)碼：___________________戶籍地址：____________________現(xiàn)居住地址：__________________聯(lián)系電話：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：□本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止?！醣竞贤瑸闊o固定期限勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至合同終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！醣竞贤酝瓿蒧_____（具體工作任務(wù)描述）工作任務(wù)為期限，自______年______月______日起至該任務(wù)完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為：________________________（例如：內(nèi)科病房護(hù)士）。2.乙方的工作地點(diǎn)為：________________________（例如：甲方______醫(yī)院內(nèi)科病房，地址：__________）。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可變更工作地點(diǎn)。變更后的工作地點(diǎn)應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定，并提供必要的勞動(dòng)條件。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，但每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及年休假期間，依法享有帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假，并支付休假期間的工資。4.乙方崗位涉及夜班工作，甲方將按照規(guī)定執(zhí)行夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________。5.乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；(2)崗位工資：人民幣_(tái)_____元/月；(3)績效工資：根據(jù)乙方崗位績效考核結(jié)果確定，具體考核辦法見甲方相關(guān)制度；(4)津貼補(bǔ)貼：包括但不限于夜班津貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元（稅前），甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條崗位職責(zé)與專業(yè)技能要求1.乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)說明書和護(hù)理操作規(guī)程，認(rèn)真履行護(hù)理職責(zé)，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，確保患者安全。2.乙方應(yīng)具備并保持有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如護(hù)士服、帽、口罩、手套等）。2.甲方應(yīng)對(duì)可能存在的職業(yè)危害因素（如感染風(fēng)險(xiǎn)、化學(xué)消毒劑接觸等）采取有效的防護(hù)措施，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。第七條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。對(duì)于需要支付培訓(xùn)費(fèi)用的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方同意，合同終止前______日，如雙方均未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)延______年。5.合同解除或終止后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（具體賠償標(biāo)準(zhǔn)可參照法律規(guī)定或雙方約定）。第十條爭議處理因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、護(hù)理核心制度等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.本合同一式兩份，