2025年護(hù)士護(hù)理崗位合同簽訂指南甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。1.2本合同包含______個(gè)月試用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，轉(zhuǎn)正后工資按本合同第五條約定執(zhí)行。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)及崗位要求，依法解除合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在甲方______部門，擔(dān)任______崗位護(hù)士。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：(1)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程。(2)在上級(jí)護(hù)士或醫(yī)生的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)病區(qū)病人的病情觀察、測量生命體征、執(zhí)行治療醫(yī)囑（包括但不限于給藥、輸液、輸血、基礎(chǔ)護(hù)理操作等）。(3)負(fù)責(zé)病人健康宣教、心理疏導(dǎo)和溝通工作，提供人文關(guān)懷。(4)參與病房管理，保持病區(qū)環(huán)境整潔、安靜、安全，執(zhí)行消毒隔離制度。(5)負(fù)責(zé)或參與護(hù)理文書的書寫與整理，確保記錄的準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。(6)積極參與科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、病例討論、護(hù)理會(huì)診等學(xué)術(shù)活動(dòng)。(7)完成甲方安排的其他與護(hù)理工作相關(guān)的任務(wù)，如值班、加班、參加應(yīng)急任務(wù)等。(8)持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，積極參加繼續(xù)教育。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。3.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排加班。甲方依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。乙方加班工資按國家規(guī)定及甲方薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方請病假需按規(guī)定程序辦理，并提供相關(guān)證明材料，病假工資按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3.4甲方保障乙方的休息權(quán)利，不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：______元/月。(2)績效工資：根據(jù)甲方績效考核辦法及乙方崗位、工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等綜合評(píng)定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。(3)崗位津貼/補(bǔ)貼：包括但不限于夜班津貼______元/夜，______補(bǔ)貼______元/月等（具體津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)定為準(zhǔn)）。(4)綜合工資：月綜合工資不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益、地區(qū)薪酬水平變化等因素，依法調(diào)整乙方工資。調(diào)整需提前通知乙方，并說明理由。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），并為乙方繳納住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。5.3甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供必要的福利待遇，如節(jié)日福利、年度體檢、員工食堂、住宿（如有）等，具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)健康6.1甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如口罩、手套、防護(hù)服、消毒用品等），并定期進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查。6.2甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。6.3乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所存在的職業(yè)危害因素，有權(quán)要求甲方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)職業(yè)病防治工作提出建議。6.4甲方應(yīng)建立職業(yè)傷害預(yù)防和報(bào)告制度，發(fā)生職業(yè)傷害事故時(shí)，應(yīng)按國家規(guī)定及時(shí)報(bào)告并組織救治。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。7.2甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加各類繼續(xù)教育和專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)，對(duì)于按規(guī)定參加并取得合格證書的，甲方可給予相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助或時(shí)間支持。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)書面記錄，作為本合同的附件。8.2乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方即可解除合同。8.3甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。8.4有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.5本合同終止或解除后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)遵守本合同約定，任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付賠償金。9.3乙方違反本合同約定解除合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（具體賠償標(biāo)準(zhǔn)可參照法律規(guī)定及合同約定）。第十條保密條款10.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、病人信息等所有非公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。10.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用保密信息，不得將保密信息用于甲方業(yè)務(wù)之外的目的。10.3保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止或解除后______年。10.4甲方應(yīng)對(duì)乙方的保密義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并采取合理措施保護(hù)其保密信息。第十一條競業(yè)限制（如適用）11.1甲方對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的乙方（如高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員、掌握核心商業(yè)秘密的人員等），可以在本合同中約定競業(yè)限制條款。11.2競業(yè)限制期限由甲乙雙方約定，最長不超過二年。11.3競業(yè)限制范圍、地域由甲乙雙方約定。11.4在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。11.5乙方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。第十二條爭議解決12.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。13.2本合同附件（如崗位說明書、工資構(gòu)成明細(xì)表、醫(yī)院規(guī)章制度匯編等）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，報(bào)勞動(dòng)行政部門備案（如需）壹份，具有同等法律效力。13.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：