2025物業(yè)管理用工合同協(xié)議書合同編號：簽訂地點：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，甲乙雙方共同遵守本合同的各項條款。第二條甲方為依法注冊成立的企業(yè)，具備合法的用工主體資格。乙方為具有完全民事行為能力的自然人，具備履行本合同項下職責的身體和心理條件。第三條本合同內容不得違反國家法律法規(guī)及社會公序良俗，雙方的權利義務受國家法律保護。第二章合同期限第四條本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。第五條試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，甲方可對乙方的工作能力、職業(yè)道德等進行考核，乙方亦可隨時提出解除勞動合同。第六條合同期滿后，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。若未續(xù)簽，則本合同自動終止，雙方不再具有勞動關系。第三章雙方權利與義務甲方的權利與義務第七條甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作經驗及實際工作表現(xiàn)，安排乙方從事（具體崗位名稱）工作，具體內容詳見《崗位職責說明書》。第八條甲方有權根據(jù)公司經營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及崗位需求變化，對乙方的工作崗位、工作內容進行合理調整，但需提前通知乙方并達成一致。第九條甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，必要時提供勞動保護用品，確保乙方工作安全。第十條甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。第十一條甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體繳納比例及方式按國家相關規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方應定期對乙方進行崗位培訓，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。乙方的權利與義務第十三條乙方應認真履行工作職責，按時完成甲方安排的各項工作任務，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。第十四條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的機密信息。第十五條乙方應尊重并維護甲方的企業(yè)形象，不得做出任何損害甲方利益的行為。第十六條乙方享有獲得勞動報酬、享受社會保險、休息休假等法定權利。第十七條乙方應按時提供真實有效的個人資料，包括但不限于身份證、學歷證明、職業(yè)資格證書等。第四章勞動報酬第十八條乙方的基本工資為元/月（稅前），具體支付方式為（銀行轉賬/現(xiàn)金）。甲方應于每月日前支付上月工資。第十九條乙方在法定工作時間內延長工作時間的，甲方應支付加班工資，加班工資標準為基本工資的%。第二十條乙方享有績效獎金、節(jié)日補貼等福利，具體標準以甲方規(guī)章制度為準。第二十一條乙方在試用期內的工資為基本工資的%，試用期滿后恢復基本工資。第五章社會保險第二十二條甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險，具體繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。第二十三條乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳，具體金額及比例詳見工資條。第二十四條乙方享有依法享受的社會保險待遇，具體包括但不限于醫(yī)療保障、工傷保險等。第六章勞動紀律第二十五條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二十六條乙方不得以任何形式從事兼職工作，不得利用職務之便謀取私利。第二十七條乙方應愛護甲方的財產，妥善使用和保管工作設備及工具，如有損壞應承擔相應賠償責任。第二十八條乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。第七章合同的變更、解除與終止第二十九條經雙方協(xié)商一致，可對本合同的內容進行變更，并簽署書面補充協(xié)議。第三十條在合同期內，若遇不可抗力或雙方約定的其他情形，致使本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。第三十一條有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他單位建立勞動關系，經甲方提出仍不改正；乙方因嚴重違反職業(yè)道德或行為規(guī)范，損害甲方聲譽。第三十二條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險；甲方強迫乙方從事違反法律法規(guī)的活動。第三十三條合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應依法為乙方辦理勞動關系終止手續(xù)，并支付經濟補償金（如有）。經濟補償金的具體標準按國家相關規(guī)定執(zhí)行。第八章違約責任第三十四條任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。第三十五條乙方在合同期內擅自離職或未按約定提前通知甲方的，應向甲方支付元的違約金，并賠償造成的經濟損失。第三十六條甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除合同，并要求甲方補足拖欠的勞動報酬及賠償損失。第九章附則第三十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十八條本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解