版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
獵頭公司合伙人協(xié)議書1.甲方(買方/出租方/委托方):
甲方名稱:XX集團(tuán)有限公司。
甲方地址:中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層。
甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人:張三。
甲方聯(lián)系方式
甲方是一家在中國大陸具有較高市場影響力的綜合性企業(yè),主要從事XX行業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。近年來,隨著市場競爭的加劇,甲方為優(yōu)化人力資源配置、提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,決定通過獵頭服務(wù)引進(jìn)高端管理人才和核心技術(shù)人才?;诖诵枨?,甲方經(jīng)多方考察與評(píng)估,選擇與乙方建立長期合作關(guān)系,以期為甲方提供高效、精準(zhǔn)的人才尋訪與推薦服務(wù)。
甲方在獵頭服務(wù)領(lǐng)域的需求主要集中在XX行業(yè)的高級(jí)管理人員、技術(shù)專家以及市場營銷等領(lǐng)域的人才。甲方希望通過乙方的專業(yè)服務(wù),快速完成關(guān)鍵崗位的人才招聘,同時(shí)降低招聘成本和風(fēng)險(xiǎn),確保引進(jìn)人才與甲方企業(yè)文化及業(yè)務(wù)需求高度匹配。為保障合作順利進(jìn)行,甲方承諾將提供必要的信息支持與資源配合,并按照協(xié)議約定支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。
2.乙方(賣方/承租方/服務(wù)提供方):
乙方名稱:XX獵頭服務(wù)有限公司。
乙方地址:中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX寫字樓XX層。
乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人:李四。
乙方聯(lián)系方式
乙方是一家在中國獵頭行業(yè)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和良好聲譽(yù)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),專注于為中大型企業(yè)提供高端人才尋訪、招聘咨詢及人力資源解決方案。自成立以來,乙方已成功為眾多知名企業(yè)提供過人才服務(wù),尤其在XX行業(yè)的人才招聘方面積累了深厚的行業(yè)資源和專業(yè)能力。
乙方成立至今,已建立起覆蓋全國主要經(jīng)濟(jì)區(qū)域的獵頭網(wǎng)絡(luò),并與多家高校、科研機(jī)構(gòu)及行業(yè)協(xié)會(huì)建立了長期合作關(guān)系。乙方的服務(wù)團(tuán)隊(duì)由資深獵頭顧問、行業(yè)專家及項(xiàng)目管理人員組成,具備豐富的行業(yè)知識(shí)和高效的招聘執(zhí)行能力。針對(duì)甲方的人才需求,乙方承諾將組建專項(xiàng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),運(yùn)用先進(jìn)的人才尋訪技術(shù)和數(shù)據(jù)分析方法,為甲方提供定制化的人才解決方案。
在本次合作中,乙方將重點(diǎn)為甲方提供XX行業(yè)的高級(jí)管理人才、技術(shù)專家及市場營銷人才,并確保推薦人才的素質(zhì)與甲方的要求相符。乙方將嚴(yán)格遵守保密協(xié)議,保護(hù)甲方的商業(yè)信息及招聘過程中的敏感數(shù)據(jù),同時(shí)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用,并提供全程項(xiàng)目跟蹤與反饋服務(wù)。
基于甲乙雙方的共同需求與合作基礎(chǔ),本協(xié)議旨在明確雙方在獵頭服務(wù)合作中的權(quán)利與義務(wù),確保合作順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置。雙方將通過友好協(xié)商和嚴(yán)格履行本協(xié)議條款,共同推動(dòng)甲方人才戰(zhàn)略的實(shí)施,并維護(hù)雙方的長遠(yuǎn)合作關(guān)系。
第一條協(xié)議目的與范圍
本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在獵頭服務(wù)合作中的權(quán)利、義務(wù)及合作范圍,確保乙方能夠根據(jù)甲方的需求,高效、精準(zhǔn)地提供人才尋訪與推薦服務(wù),幫助甲方吸引并引進(jìn)符合崗位要求的高端人才。本協(xié)議涉及的獵頭服務(wù)范圍包括但不限于:為甲方尋訪、篩選、評(píng)估、推薦XX行業(yè)的高級(jí)管理人員、技術(shù)專家以及市場營銷等領(lǐng)域的人才;提供人才市場信息分析、招聘流程咨詢及招聘效果評(píng)估等增值服務(wù)。雙方將依據(jù)本協(xié)議約定,在平等互利、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上展開合作,共同推動(dòng)甲方人才戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第二條定義
1.**獵頭服務(wù)**:指乙方利用專業(yè)知識(shí)和人力資源網(wǎng)絡(luò),為甲方尋訪、評(píng)估、推薦符合甲方崗位要求的人才,并協(xié)助甲方完成招聘流程的服務(wù)行為。
2.**委托職位**:指甲方委托乙方尋訪和推薦的人才職位,具體職位名稱、職責(zé)要求及任職資格在附件一中詳細(xì)列明。
3.**推薦人才**:指乙方根據(jù)甲方需求尋訪到并推薦給甲方的候選人。
4.**成功費(fèi)**:指甲方在成功聘請乙方推薦的候選人后,按照本協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。
5.**保密信息**:指在合作過程中,一方向另一方披露的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)信息、招聘需求等非公開信息。
6.**服務(wù)期限**:指本協(xié)議約定的合作有效期限,自雙方簽字蓋章之日起生效,至協(xié)議終止之日止。
第三條雙方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)力和義務(wù):
(1)**權(quán)力**:甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的獵頭服務(wù),并對(duì)乙方的服務(wù)過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估;甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行篩選和面試,并最終決定是否錄用;甲方有權(quán)要求乙方提供人才市場信息和招聘咨詢建議。
(2)**義務(wù)**:甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的委托職位需求說明,包括職位描述、任職資格、薪酬范圍等,并確保所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性;甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋對(duì)推薦人才的評(píng)估結(jié)果,以便乙方對(duì)人才庫進(jìn)行優(yōu)化;甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,并確保支付方式合法有效;甲方應(yīng)配合乙方開展人才尋訪工作,提供必要的協(xié)助和資源支持。
2.乙方的權(quán)力和義務(wù):
(1)**權(quán)力**:乙方有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的委托職位需求,并有權(quán)對(duì)甲方提供的招聘信息進(jìn)行必要的核實(shí);乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求制定人才尋訪方案,并自主選擇和利用其人力資源網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行人才尋訪;乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用;乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)反饋對(duì)推薦人才的評(píng)估結(jié)果,以便優(yōu)化后續(xù)服務(wù)。
(2)**義務(wù)**:乙方應(yīng)根據(jù)甲方的委托職位需求,組建專業(yè)的獵頭項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),并制定詳細(xì)的人才尋訪方案;乙方應(yīng)利用其豐富的行業(yè)資源和專業(yè)能力,高效、精準(zhǔn)地尋訪、篩選和評(píng)估候選人,并按照甲方要求推薦給甲方;乙方應(yīng)保證推薦人才的素質(zhì)與甲方的要求相符,并對(duì)推薦人才的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);乙方應(yīng)全程跟蹤招聘進(jìn)展,及時(shí)向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,并根據(jù)甲方反饋調(diào)整獵頭策略;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議,對(duì)甲方的商業(yè)信息及招聘過程中的敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露;乙方應(yīng)確保其服務(wù)團(tuán)隊(duì)具備專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,維護(hù)獵頭行業(yè)的良好形象。
(3)**重點(diǎn)詳細(xì)義務(wù)說明**:
-**人才尋訪的專業(yè)性**:乙方應(yīng)結(jié)合XX行業(yè)的特點(diǎn)和甲方的要求,采用科學(xué)的人才尋訪方法,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、定向挖掘、內(nèi)部推薦、行業(yè)會(huì)議等多種渠道,確保人才尋訪的覆蓋面和精準(zhǔn)度。乙方獵頭顧問應(yīng)具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈資源,能夠準(zhǔn)確把握人才市場動(dòng)態(tài),為甲方提供高質(zhì)量的人才推薦。
-**候選人評(píng)估的客觀性**:乙方在推薦人才前,應(yīng)對(duì)其進(jìn)行全面的背景和能力評(píng)估,包括學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)等方面,并形成書面評(píng)估報(bào)告提交給甲方。乙方應(yīng)確保評(píng)估過程的客觀公正,避免主觀因素和偏見的影響,為甲方提供真實(shí)可靠的候選人信息。
-**服務(wù)過程的透明度**:乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,包括人才尋訪進(jìn)度、候選人推薦情況、面試反饋等,并接受甲方的監(jiān)督和咨詢。乙方應(yīng)建立完善的項(xiàng)目管理機(jī)制,確保獵頭服務(wù)過程的透明化和高效化,及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。
-**保密義務(wù)的嚴(yán)格性**:乙方及其服務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù),對(duì)甲方的商業(yè)信息、招聘需求、候選人信息等保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù),未經(jīng)甲方書面同意,不得以任何形式向任何第三方披露。乙方應(yīng)制定內(nèi)部保密制度,對(duì)涉密人員進(jìn)行培訓(xùn)和約束,確保保密信息的絕對(duì)安全。
-**服務(wù)質(zhì)量的責(zé)任性**:乙方應(yīng)承擔(dān)獵頭服務(wù)的最終責(zé)任,對(duì)推薦人才的質(zhì)量和招聘效果負(fù)責(zé)。若因乙方獵頭服務(wù)失誤導(dǎo)致甲方招聘失敗或產(chǎn)生損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,并積極采取措施彌補(bǔ)甲方損失。乙方應(yīng)建立客戶滿意度機(jī)制,定期收集甲方對(duì)獵頭服務(wù)的反饋意見,并不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度。
第四條價(jià)格與支付條件
1.**服務(wù)費(fèi)用**:甲方同意根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付獵頭服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成包括但不限于尋訪費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、推薦費(fèi)等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下:
(1)委托職位成功費(fèi):甲方在成功聘請乙方推薦的候選人后,應(yīng)向乙方支付成功費(fèi)。成功費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位層級(jí)和行業(yè)特點(diǎn)確定,具體標(biāo)準(zhǔn)在附件二中列明。成功費(fèi)的支付以候選人正式入職并開始工作后X日內(nèi)為準(zhǔn)。
(2)項(xiàng)目管理費(fèi):甲方在啟動(dòng)獵頭項(xiàng)目時(shí),應(yīng)向乙方支付項(xiàng)目管理費(fèi)。項(xiàng)目管理費(fèi)用于覆蓋乙方在項(xiàng)目執(zhí)行過程中產(chǎn)生的成本,包括但不限于獵頭顧問的工資、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等。項(xiàng)目管理費(fèi)的具體金額在附件二中列明,一次性支付。
(3)其他費(fèi)用:如因項(xiàng)目需要,乙方產(chǎn)生額外的差旅費(fèi)、背景費(fèi)等,經(jīng)甲方事先書面同意后,甲方應(yīng)向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。
2.**支付方式**:甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后,向甲方開具等額的發(fā)票。
3.**支付時(shí)間**:
(1)項(xiàng)目管理費(fèi)應(yīng)在協(xié)議簽訂后X日內(nèi)一次性支付。
(2)成功費(fèi)應(yīng)在候選人正式入職并開始工作后X日內(nèi)一次性支付。
(3)其他費(fèi)用應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后X日內(nèi),根據(jù)乙方提供的發(fā)票一次性支付。
4.**付款保證**:甲方應(yīng)確保其支付服務(wù)費(fèi)用的賬戶信息準(zhǔn)確無誤,并保證支付過程符合法律法規(guī)的要求。如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t或失敗,乙方有權(quán)要求甲方在延遲或失敗發(fā)生后X日內(nèi)補(bǔ)足支付,并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。
第五條履行期限
1.**協(xié)議有效期**:本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為X年,自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日止。協(xié)議期滿前X個(gè)月,如雙方均未提出書面終止要求,本協(xié)議自動(dòng)續(xù)展X年。
2.**項(xiàng)目履行期限**:每個(gè)委托職位的獵頭服務(wù)期限為X個(gè)月。自甲方發(fā)出職位委托通知之日起計(jì)算,至乙方推薦首位符合要求的候選人或項(xiàng)目終止之日止。如需延長服務(wù)期限,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
3.**關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)**:
(1)協(xié)議簽訂:YYYY年MM月DD日。
(2)項(xiàng)目啟動(dòng):收到甲方職位委托通知后X日內(nèi)。
(3)首位候選人推薦:項(xiàng)目啟動(dòng)后X日內(nèi)。
(4)所有候選人推薦完畢:項(xiàng)目啟動(dòng)后X日內(nèi)。
(5)甲方反饋候選人評(píng)估結(jié)果:收到候選人推薦后X日內(nèi)。
(6)候選人入職:雙方協(xié)商確定入職時(shí)間。
(7)成功費(fèi)支付:候選人正式入職并開始工作后X日內(nèi)。
8.**協(xié)議終止**:如發(fā)生以下情況,本協(xié)議可提前終止:
(1)雙方協(xié)商一致終止。
(2)一方嚴(yán)重違約,導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)。
(3)出現(xiàn)不可抗力事件,導(dǎo)致協(xié)議無法履行。
第六條違約責(zé)任
1.**甲方違約責(zé)任**:
(1)**未按時(shí)支付費(fèi)用**:如甲方未按照本協(xié)議第四條約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按逾期支付金額的X%向乙方支付滯納金。逾期超過X日,乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除協(xié)議,并要求甲方支付全部應(yīng)付費(fèi)用及違約金。
(2)**提供虛假信息**:如甲方提供虛假的職位需求或候選人信息,導(dǎo)致乙方產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)或損失,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,包括但不限于乙方產(chǎn)生的差旅費(fèi)、時(shí)間成本等。
(3)**泄露乙方信息**:如甲方泄露乙方提供的保密信息,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2.**乙方違約責(zé)任**:
(1)**未按約定提供服務(wù)**:如乙方未按照本協(xié)議第三條約定提供專業(yè)、高效的獵頭服務(wù),導(dǎo)致甲方招聘失敗或產(chǎn)生損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:
-乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)推薦出符合要求的候選人,每逾期一日,應(yīng)按項(xiàng)目管理費(fèi)的X%向甲方支付違約金。逾期超過X日,甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方退還已支付的項(xiàng)目管理費(fèi),并支付相當(dāng)于項(xiàng)目管理費(fèi)X倍的違約金。
-乙方推薦的候選人不符合甲方的要求,經(jīng)甲方評(píng)估確認(rèn)后,乙方應(yīng)重新推薦候選人,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。如因乙方推薦失誤導(dǎo)致甲方產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額不超過成功費(fèi)總額的X倍。
(2)**泄露甲方信息**:如乙方泄露甲方提供的保密信息,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:
-乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于泄露信息價(jià)值X倍的賠償金。
-如因乙方泄露信息導(dǎo)致甲方產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
-甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方支付違約金,違約金金額為協(xié)議總金額的X倍。
(3)**違反保密義務(wù)**:如乙方及其服務(wù)團(tuán)隊(duì)違反保密義務(wù),導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3.**不可抗力**:如因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并采取措施減少損失。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。
4.**賠償限制**:雙方同意,任何一方的賠償責(zé)任不超過協(xié)議總金額的X倍。如損失超過該限制,超出部分由受損方自行承擔(dān)。
5.**違約金的性質(zhì)**:本協(xié)議約定的違約金為補(bǔ)償性條款,旨在彌補(bǔ)守約方的損失,非懲罰性條款。如違約方支付違約金后,受損方仍有其他損失的,受損方仍有權(quán)要求違約方賠償。
6.**協(xié)議解除**:如發(fā)生嚴(yán)重違約行為,守約方有權(quán)解除協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解除協(xié)議后,已支付的費(fèi)用不予退還,但已提供的服務(wù)應(yīng)按實(shí)際完成部分結(jié)算。
第七條不可抗力
1.**定義**:不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、海嘯等自然災(zāi)害;戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、暴亂等社會(huì)事件;政府行為,如法律、法規(guī)的變更或政策的調(diào)整;瘟疫、流行病等健康事件;以及網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)故障等技術(shù)故障。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致協(xié)議無法履行或嚴(yán)重影響了協(xié)議的履行。
2.**舉證責(zé)任**:發(fā)生不可抗力事件時(shí),受影響方應(yīng)及時(shí)收集并保存相關(guān)證據(jù),證明不可抗力事件的存在及其對(duì)協(xié)議履行的影響程度,并在合理期限內(nèi)通知另一方。另一方有權(quán)要求受影響方提供相關(guān)證據(jù)。
3.**責(zé)任免除**:如因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行,受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度,協(xié)商調(diào)整協(xié)議的履行期限或部分或全部解除協(xié)議。受影響方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)通知另一方,并在不可抗力事件持續(xù)期間定期更新情況。
4.**不可抗力終止**:不可抗力事件消除后,受影響方應(yīng)立即通知另一方,并盡快恢復(fù)協(xié)議的履行。如不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn),雙方可協(xié)商解除協(xié)議,并互不承擔(dān)違約責(zé)任。
5.**不可抗力通知**:如一方因不可抗力事件無法履行協(xié)議,應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)書面通知另一方,并說明不可抗力事件的影響。如未及時(shí)通知,導(dǎo)致另一方產(chǎn)生損失,受影響方應(yīng)承擔(dān)部分或全部賠償責(zé)任。
6.**不可抗力適用**:本協(xié)議中的不可抗力條款適用于協(xié)議的全部條款,包括但不限于價(jià)格、履行期限、違約責(zé)任等。如不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行,雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度,協(xié)商調(diào)整協(xié)議的履行方式或解除協(xié)議。
第八條爭議解決
1.**協(xié)商解決**:雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)協(xié)商,并積極尋求達(dá)成和解協(xié)議的方案。協(xié)商應(yīng)在公平、合理、互諒互讓的原則下進(jìn)行。
2.**調(diào)解解決**:如協(xié)商無法達(dá)成一致意見,雙方可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則,調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)指定專業(yè)調(diào)解員主持調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書,并按照調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容履行。
3.**仲裁解決**:如調(diào)解無法達(dá)成一致意見,或雙方在協(xié)商、調(diào)解過程中無法解決爭議,應(yīng)提交至具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁應(yīng)按照仲裁規(guī)則的規(guī)定進(jìn)行,仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決,如一方不履行,另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
4.**訴訟解決**:如雙方選擇訴訟解決爭議,應(yīng)向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟過程中,雙方應(yīng)遵守法律程序,提供相關(guān)證據(jù),并積極配合法院的審理工作。
5.**爭議解決原則**:雙方在爭議解決過程中,應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平合理、高效便捷的原則,盡量避免因爭議解決產(chǎn)生額外的費(fèi)用和損失。雙方應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益,并積極尋求雙方都能接受的解決方案。
6.**爭議解決適用法律**:本協(xié)議的爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國法律。如雙方在協(xié)議中有特殊約定,應(yīng)按照特殊約定執(zhí)行。
第九條其他條款
1.**通知方式**:本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請求、要求或其他通信應(yīng)以書面形式(包括但不限于信函、傳真、電子郵件)發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式,應(yīng)提前X日書面通知另一方。通過電子郵件發(fā)送的通知,發(fā)出時(shí)視為送達(dá);通過傳真發(fā)送的通知,發(fā)送成功時(shí)視為送達(dá);通過信函發(fā)送的通知,寄出后X日視為送達(dá)。
2.**協(xié)議變更**:本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充,均須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出,作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。未經(jīng)雙方書面同意的變更,均不具有法律效力。
3.**協(xié)議解除**:除本協(xié)議另有約定外,發(fā)生以下情況之一,本協(xié)議可解除:
(1)雙方協(xié)商一致解除。
(2)一方嚴(yán)重違約,導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn),守約方有權(quán)解除協(xié)議。
(3)出現(xiàn)不可抗力事件,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,雙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大學(xué)建筑歷史與理論(建筑歷史)試題及答案
- 2025年中職測繪工程技術(shù)(地形測量基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年高職第一學(xué)年(大數(shù)據(jù)技術(shù))數(shù)據(jù)采集與預(yù)處理階段測試題及答案
- 2025年大學(xué)本科(服裝與服飾設(shè)計(jì))服裝色彩設(shè)計(jì)試題及答案
- 2025年大學(xué)水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)(水產(chǎn)動(dòng)物育種)試題及答案
- 2025年大學(xué)哲學(xué)(倫理學(xué)原理)試題及答案
- 2026年禮品銷售(包裝服務(wù))試題及答案
- 2025年高職(經(jīng)濟(jì)林培育與利用)果樹種植階段測試題及答案
- 2025年高職視覺傳播設(shè)計(jì)與制作(視覺傳播設(shè)計(jì))試題及答案
- 2025年大學(xué)工程造價(jià)(造價(jià)核算)試題及答案
- 2026年度黑龍江省生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員57人筆試備考試題及答案解析
- 能源集團(tuán)有限責(zé)任公司全員安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編
- 抗VEGF治療后黃斑水腫復(fù)發(fā)的再干預(yù)策略
- 2025山東春宇人力資源有限公司招聘醫(yī)療事業(yè)單位派遣制工作人員筆試模擬試題及答案解析
- 樓頂發(fā)光字安裝工藝方案
- 2025年產(chǎn)科危重癥技能考試題庫及答案
- 婦產(chǎn)科手術(shù)麻醉規(guī)課件
- 2025年福建省高考生物試卷真題(含答案解析)
- 水閘工程重大危險(xiǎn)源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估表
- 空調(diào)配件銷售合同范本
- 陜西省工程建設(shè)監(jiān)理統(tǒng)一表格(參考模板)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論