某單位2025年度政治生態(tài)分析報(bào)告為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，精準(zhǔn)把握本單位政治生態(tài)狀況，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)深度融合，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障，根據(jù)上級(jí)黨委統(tǒng)一部署和年度工作安排，現(xiàn)對(duì)單位截至2025年11月的政治生態(tài)狀況進(jìn)行綜合分析，報(bào)告如下。一、基本情況與總體評(píng)價(jià)單位黨委始終堅(jiān)持以科學(xué)思想理論為指導(dǎo)，將政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格履行管黨治黨政治責(zé)任。目前，單位黨委下設(shè)黨支部*個(gè)，共有黨員*名，其中男性黨員*名，女性黨員*名；本科及以上學(xué)歷黨員占比達(dá)92%；35歲以下青年黨員占比41%，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，充滿活力。黨委班子健全，設(shè)有黨委書記1名、副書記2名、委員4名，班子成員配置齊備，分工明確。經(jīng)綜合研判，單位當(dāng)前政治生態(tài)總體健康，呈現(xiàn)持續(xù)向好態(tài)勢(shì)。全體黨員干部“四個(gè)意識(shí)”不斷增強(qiáng)，“四個(gè)自信”更加堅(jiān)定，“兩個(gè)維護(hù)”自覺篤行。領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮有力，干部隊(duì)伍忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防控協(xié)同并進(jìn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)向縱深推進(jìn)，風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍基本形成并持續(xù)鞏固。二、政治生態(tài)建設(shè)主要現(xiàn)狀與成效在總行黨委和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，單位黨委以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將營(yíng)造良好政治生態(tài)作為履行主體責(zé)任的關(guān)鍵抓手，多措并舉、標(biāo)本兼治，取得顯著成效。（一）筑牢信仰之基，思想政治根基持續(xù)夯實(shí)始終將思想政治建設(shè)作為首要任務(wù)，確保全行上下在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。一是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，制定并執(zhí)行年度黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、支部書記引領(lǐng)學(xué)、青年黨員研討學(xué)等方式，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。二是將《黨章》及各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)作為案頭卷、必修課，教育引導(dǎo)黨員干部將“兩個(gè)維護(hù)”內(nèi)化為政治信條、外化為自覺行動(dòng)。三是緊密結(jié)合金融工作實(shí)際，深入學(xué)習(xí)貫徹中央金融工作會(huì)議精神，確?？傂袘?zhàn)略部署在**地區(qū)不折不扣落地執(zhí)行。四是創(chuàng)新政治儀式載體，通過組織黨員到**紅色教育基地開展主題黨日、為黨員過“政治生日”、重溫入黨誓詞等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員的身份認(rèn)同和組織歸屬感。（二）建強(qiáng)核心引擎，領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力凝聚力凸顯充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)黨委會(huì)集體研究、民主決策，堅(jiān)決執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制，杜絕“一言堂”“家長(zhǎng)制”現(xiàn)象。涉及干部任免、重大項(xiàng)目投向、大額資金使用等關(guān)鍵事項(xiàng)，均嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，決策過程科學(xué)、民主、透明。二是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。班子成員之間分工明確、協(xié)作緊密，大事講原則、小事講風(fēng)格，工作上相互補(bǔ)臺(tái)、思想上經(jīng)常交流，形成了心往一處想、勁往一處使的良好工作局面。在2025年初召開的全行黨建與經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議上，黨委書記、行長(zhǎng)**同志所作的工作報(bào)告凝聚了班子共識(shí)，為全年工作指明了方向。（三）壓實(shí)管黨責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展堅(jiān)定不移履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，確保責(zé)任無(wú)缺失、監(jiān)督無(wú)死角。一是構(gòu)建明晰的責(zé)任體系。黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)重要工作親自部署、重大問題親自過問；班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將黨建和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，對(duì)苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。今年以來，針對(duì)日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別員工服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、制度執(zhí)行不到位等問題，已開展提醒談話*人次，給予行政警告處分*人，黨內(nèi)警告處分*人，展現(xiàn)了紀(jì)律的剛性約束力。三是積極配合上級(jí)巡視巡察，對(duì)反饋問題照單全收、立行立改，確保問題整改見底清零。（四）樹立鮮明導(dǎo)向，干部隊(duì)伍建設(shè)充滿活力堅(jiān)持黨管干部原則和新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力鍛造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、精通業(yè)務(wù)的金融鐵軍。一是嚴(yán)把選人用人政治關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，將是否對(duì)黨忠誠(chéng)、是否勇于擔(dān)當(dāng)作為選拔任用的首要考量，確?！皹寳U子”牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手中。二是優(yōu)化干部梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。注重在基層一線和急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和考驗(yàn)干部，為有潛力的年輕干部提供多崗位鍛煉機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)平臺(tái)。2025年以來，已按規(guī)定程序提拔任用中層干部*名，輪崗交流干部*名，干部隊(duì)伍的專業(yè)能力和年齡結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。（五）深化正風(fēng)肅紀(jì)，不敢腐不能腐不想腐一體推進(jìn)堅(jiān)持以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，持續(xù)加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩，營(yíng)造崇廉拒腐的濃厚氛圍。一是強(qiáng)化警示教育常態(tài)化。通過黨委（擴(kuò)大）會(huì)、支部“三會(huì)一課”等形式，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于違紀(jì)違法案件的通報(bào)，組織觀看《**》等警示教育片，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)干部員工知敬畏、存戒懼、守底線。二是緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和重點(diǎn)領(lǐng)域。在春節(jié)、國(guó)慶等重要節(jié)假日前，均下發(fā)“廉節(jié)”通知，重申紀(jì)律要求。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)信貸審批、集中采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理等高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，今年未發(fā)生利用**等特殊資源謀取私利的問題。三是持續(xù)凈化社交圈、生活圈、朋友圈，教育引導(dǎo)干部員工堅(jiān)決抵制庸俗腐朽的商業(yè)文化侵蝕。截至目前，年內(nèi)未發(fā)生任何員工違法犯罪案件或重大違規(guī)事件。（六）培育先進(jìn)文化，風(fēng)清氣正政治文化蔚然成風(fēng)將積極健康的政治文化建設(shè)作為涵養(yǎng)良好政治生態(tài)的沃土，以文化人、以文潤(rùn)德。一是弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔的價(jià)值觀。在單位內(nèi)部倡導(dǎo)簡(jiǎn)單的同志關(guān)系、健康的上下級(jí)關(guān)系，堅(jiān)決反對(duì)拉幫結(jié)派、搞“小圈子”等不良風(fēng)氣。二是傳承紅色金融基因。結(jié)合**地區(qū)獨(dú)特的紅色歷史資源，組織黨員干部學(xué)習(xí)**會(huì)議精神，從中汲取智慧和力量，堅(jiān)定文化自信，涵養(yǎng)作為國(guó)有大行員工的政治定力、紀(jì)律定力、道德定力和抵腐定力。三是大力推進(jìn)廉潔金融文化建設(shè)。在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、辦公區(qū)域設(shè)置廉潔文化宣傳欄，舉辦“廉潔家風(fēng)”故事分享會(huì)，將廉潔理念融入日常工作和家庭生活，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三、黨建與業(yè)務(wù)融合及履職成效分析**單位黨委堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，將政治生態(tài)建設(shè)的成效體現(xiàn)在推動(dòng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的能力上。（一）服務(wù)地方戰(zhàn)略，彰顯國(guó)有大行擔(dān)當(dāng)緊密圍繞**市2025年發(fā)展藍(lán)圖和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，主動(dòng)作為、精準(zhǔn)發(fā)力。積極響應(yīng)**市提出的金融機(jī)構(gòu)年度存貸款余額分別增長(zhǎng)6%和8%的目標(biāo)，科學(xué)制定信貸投放計(jì)劃，加大對(duì)**地區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目和實(shí)體經(jīng)濟(jì)薄弱環(huán)節(jié)的支持力度。圍繞“**新區(qū)”建設(shè)、“**產(chǎn)業(yè)園”升級(jí)等地方重大戰(zhàn)略，成立專項(xiàng)金融服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提供綜合化金融解決方案。截至2025年第三季度，本單位對(duì)公貸款較年初新增***億元，其中制造業(yè)中長(zhǎng)期貸款和綠色信貸增速均高于各項(xiàng)貸款平均增速，有力支持了地方經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。（二）聚焦主營(yíng)業(yè)務(wù)，規(guī)模與質(zhì)量協(xié)同提升面對(duì)復(fù)雜的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境和激烈的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，單位上下保持戰(zhàn)略定力，推動(dòng)存貸款業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長(zhǎng)。雖然具體的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)按規(guī)定不予公開，但從宏觀層面看，**市金融機(jī)構(gòu)存貸款余額保持了穩(wěn)健的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。在此背景下，**單位依托總行強(qiáng)大的品牌、產(chǎn)品和科技優(yōu)勢(shì)，深耕本地市場(chǎng)，零售與對(duì)公業(yè)務(wù)雙輪驅(qū)動(dòng)，市場(chǎng)份額穩(wěn)中有升。在2025年上半年總行發(fā)布的業(yè)績(jī)報(bào)告中，全行資產(chǎn)質(zhì)量呈現(xiàn)“兩降一升”的良好態(tài)勢(shì)，不良貸款率持續(xù)下降，撥備覆蓋率保持在較高水平。**單位嚴(yán)格對(duì)標(biāo)總行標(biāo)準(zhǔn)，在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，將資產(chǎn)質(zhì)量管控置于同等重要的位置。（三）嚴(yán)守風(fēng)險(xiǎn)底線，風(fēng)險(xiǎn)防控體系日益完善深刻認(rèn)識(shí)到金融工作的政治性、人民性，將防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)作為永恒主題。一是強(qiáng)化信用風(fēng)險(xiǎn)管控。嚴(yán)格執(zhí)行總行信貸政策和授信指引，加強(qiáng)貸前調(diào)查、貸時(shí)審查和貸后管理的“三查”力度，對(duì)房地產(chǎn)、地方政府融資平臺(tái)等重點(diǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)排查和壓力測(cè)試。參考總行2025年上半年公布的不良貸款率，本單位致力于將資產(chǎn)質(zhì)量控制在優(yōu)于系統(tǒng)平均的水平和凈穩(wěn)定資金比率的管理要求，科學(xué)安排資產(chǎn)負(fù)債匹配，確保支付能力充裕潛在風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)研預(yù)判，確保創(chuàng)新與合規(guī)并行。**市的整體金融環(huán)境面臨一定的風(fēng)險(xiǎn)防范壓力，這更要求本單位時(shí)刻繃緊風(fēng)險(xiǎn)防控之弦。四、存在的不足與努力方向?qū)φ招聲r(shí)代黨的建設(shè)總要求和金融高質(zhì)量發(fā)展的新形勢(shì)，本單位政治生態(tài)建設(shè)仍存在一些需持續(xù)改進(jìn)之處：（一）存在的主要不足1.理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)實(shí)踐結(jié)合不夠緊密。部分干部員工在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論時(shí)，滿足于“讀過了”“學(xué)過了”，如何運(yùn)用其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來破解業(yè)務(wù)發(fā)展難題、防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，思考和實(shí)踐的深度尚有不足。2.黨建工作形式創(chuàng)新有待加強(qiáng)。主題黨日、組織生活等活動(dòng)的開展，有時(shí)還存在形式較為單一、對(duì)青年員工吸引力不強(qiáng)的問題，運(yùn)用數(shù)字化、智能化手段開展黨建工作的探索不夠。3.對(duì)新型風(fēng)險(xiǎn)的穿透式管理能力需提升。隨著金融科技的快速發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的操作風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)和模型風(fēng)險(xiǎn)等新型風(fēng)險(xiǎn)日益凸顯，部分員工的前瞻性識(shí)別和應(yīng)對(duì)能力有待加強(qiáng)。（二）下一步努力方向1.深化“黨建+業(yè)務(wù)”融合。強(qiáng)化場(chǎng)景化、案例式教學(xué)，圍繞服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、發(fā)展綠色金融等中心工作，組織專題研討和課題攻關(guān)，引導(dǎo)黨員干部在破解業(yè)務(wù)難題中深化對(duì)黨的創(chuàng)新理論的理解和運(yùn)用。2.推進(jìn)智慧黨建創(chuàng)新。積極探索運(yùn)用線上學(xué)習(xí)平臺(tái)、VR紅色教育體驗(yàn)等新模式、新載體，豐富黨建活動(dòng)形式，提升政治教育的時(shí)代感和吸引力。建立黨員積分管理體系，將參加組織生活、建言獻(xiàn)策、服務(wù)群眾等情況量化考評(píng)，激