薪資變更協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責(zé)任公司

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂《勞動合同》，約定乙方在甲方擔(dān)任XX職位，月薪為人民幣XX元?，F(xiàn)因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意對乙方在甲方的工作薪資進行變更。甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)、績效考核結(jié)果及市場薪酬水平，對乙方薪資標(biāo)準(zhǔn)進行上調(diào)，乙方同意繼續(xù)在甲方履行勞動合同。雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守。本協(xié)議的簽訂不影響雙方此前簽訂的《勞動合同》其他條款的效力，但本協(xié)議中關(guān)于薪資變更的約定優(yōu)先適用。雙方確認(rèn)，本協(xié)議的變更內(nèi)容僅限于薪資調(diào)整，不涉及其他勞動條件或權(quán)利義務(wù)的變更。雙方均知悉并同意，本協(xié)議的簽訂及履行需符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是對甲乙雙方此前簽訂的《勞動合同》中約定的乙方薪資標(biāo)準(zhǔn)進行變更，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)。本協(xié)議具體調(diào)整內(nèi)容為乙方自XXXX年XX月XX日起的月薪標(biāo)準(zhǔn)，并將該調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)作為雙方后續(xù)履行《勞動合同》期間關(guān)于乙方勞動報酬的依據(jù)。本協(xié)議的變更僅限于薪資調(diào)整，不影響雙方在《勞動合同》中約定的其他權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工作職責(zé)、績效考核方式、社會保險繳納、工作時間、休息休假等條款的效力。雙方確認(rèn)，通過本協(xié)議對薪資進行的調(diào)整，旨在體現(xiàn)乙方的工作價值，激勵乙方為甲方持續(xù)創(chuàng)造效益，并確保雙方勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）"原薪資標(biāo)準(zhǔn)"：指甲乙雙方在《勞動合同》中約定的乙方月基本工資，金額為人民幣XX元。

（2）"調(diào)整后薪資標(biāo)準(zhǔn)"：指本協(xié)議約定的乙方新的月基本工資，金額為人民幣XX元。

（3）"績效考核結(jié)果"：指甲方根據(jù)公司規(guī)章制度及乙方崗位要求，對乙方在考核期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作成果及綜合能力所進行的評價結(jié)果。

（4）"勞動合同"：指甲方與乙方于XXXX年XX月XX日簽訂的《勞動合同》。

（5）"工作職責(zé)"：指乙方在《勞動合同》中約定的崗位職責(zé)及甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要臨時安排的相關(guān)工作任務(wù)。

（6）"工作地點"：指《勞動合同》中約定的乙方工作地點，如有變更，以甲方正式通知為準(zhǔn)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作職責(zé)、績效考核結(jié)果、公司經(jīng)營狀況及市場薪酬水平，決定是否對乙方的薪資進行調(diào)整，并有權(quán)制定相應(yīng)的績效考核及薪酬管理制度。

（2）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定的調(diào)整后薪資標(biāo)準(zhǔn)，于每月XX日前足額向乙方支付工資，并確保工資支付符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

（3）甲方有義務(wù)向乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和績效水平，以適應(yīng)崗位要求并促進薪資待遇的進一步提升。

（4）甲方有義務(wù)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的變化，及時告知乙方相關(guān)變更內(nèi)容，并確保雙方的權(quán)利義務(wù)始終符合法律規(guī)定。

（5）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、職務(wù)晉升及培訓(xùn)發(fā)展的重要依據(jù)。

（6）甲方應(yīng)建立健全的薪酬管理制度，確保薪資調(diào)整的公平性、透明度及合規(guī)性，并接受乙方的監(jiān)督。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的調(diào)整后薪資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，并有權(quán)了解薪資調(diào)整的具體依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。

（2）乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的工作條件和工作環(huán)境。

（3）乙方有義務(wù)按照《勞動合同》約定的崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提升工作績效，以保障自身薪資待遇的穩(wěn)定和提升。

（4）乙方有義務(wù)積極參與甲方的績效考核，并有權(quán)對績效考核結(jié)果提出異議，通過正當(dāng)途徑申請復(fù)核。

（5）乙方有義務(wù)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理安排，不得從事任何損害甲方利益的行為。

（6）乙方有義務(wù)在離職時按照《勞動合同》及國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理離職手續(xù)，并確保自身行為符合職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范。

（7）乙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂及履行不構(gòu)成甲方對乙方任何形式的承諾或保證，甲方仍保留根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的薪資待遇的權(quán)利，但調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理及合規(guī)的原則。

（8）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露任何可能損害甲方利益的信息。

（9）乙方有義務(wù)在績效考核周期內(nèi)，積極配合甲方完成相關(guān)工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。

（10）乙方有義務(wù)在收到甲方關(guān)于薪資調(diào)整的通知后，在約定的期限內(nèi)進行確認(rèn)或提出異議，如無異議則視為接受調(diào)整；如有異議，應(yīng)通過書面形式向甲方提出，并積極配合甲方進行溝通協(xié)商。

第四條價格與支付條件

雙方確認(rèn)，本協(xié)議涉及的價格條款即為本協(xié)議第二條約定的“調(diào)整后薪資標(biāo)準(zhǔn)”，即乙方自XXXX年XX月XX日起的月基本工資為人民幣XX元。該薪資標(biāo)準(zhǔn)已綜合考慮乙方崗位價值、績效考核結(jié)果、市場薪酬水平及甲方經(jīng)營狀況等因素確定。

甲方應(yīng)于每月XX日，將當(dāng)月應(yīng)支付給乙方的工資（包括調(diào)整后的月基本工資及可能存在的績效獎金、補貼等，具體計算方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)）通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：

開戶行：XX銀行XX支行

賬戶名稱：李四

賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX

乙方應(yīng)確保其銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)至少提前XX日書面通知甲方。若因乙方未能及時提供或變更銀行賬戶信息導(dǎo)致工資延遲支付，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時支付并承擔(dān)由此產(chǎn)生的銀行手續(xù)費。工資支付以人民幣結(jié)算，如涉及匯率轉(zhuǎn)換，按支付當(dāng)日銀行公布的官方匯率進行結(jié)算。

第五條履行期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，直至雙方依照《勞動合同》或本協(xié)議約定解除或終止勞動關(guān)系為止。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的“調(diào)整后薪資標(biāo)準(zhǔn)”向乙方支付工資，乙方應(yīng)繼續(xù)履行《勞動合同》約定的崗位職責(zé)。

雙方確認(rèn)，XXXX年XX月XX日是本協(xié)議薪資調(diào)整生效的關(guān)鍵時間節(jié)點，甲方應(yīng)確保自該日起按照調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。如《勞動合同》在本協(xié)議有效期內(nèi)到期，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽，本協(xié)議約定的薪資調(diào)整條款在續(xù)簽期間繼續(xù)有效，直至《勞動合同》終止。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方違約責(zé)任

6.1.1若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付工資總額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過XX日的，乙方有權(quán)解除《勞動合同》并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。

6.1.2若甲方因違反本協(xié)議約定，就薪資調(diào)整事宜向乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，乙方有權(quán)要求甲方糾正，并可根據(jù)情況要求甲方退還已支付的差額部分，甲方還應(yīng)對由此給乙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.1.3若甲方的薪酬管理制度或績效考核方式違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議精神，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方進行整改，并可根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于支付賠償金或補足應(yīng)得薪資。

6.1.4若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作而影響薪資支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。

6.2乙方違約責(zé)任

6.2.1若乙方未能按照《勞動合同》或本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作績效未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度及績效考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪資，甚至解除《勞動合同》。乙方對績效考核結(jié)果有異議的，應(yīng)按照甲方規(guī)定程序申請復(fù)核，期間不視為違約。

6.2.2若乙方在收到甲方關(guān)于薪資調(diào)整的通知后，無正當(dāng)理由拒絕確認(rèn)或逾期XX日未提出異議，視為乙方接受本協(xié)議約定的薪資調(diào)整。若乙方后續(xù)以本協(xié)議未達(dá)成或存在異議為由拒絕履行調(diào)整后的薪資支付義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接損失。

6.2.3若乙方違反保密義務(wù)或職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、費用等，甲方還有權(quán)解除《勞動合同》并追究乙方的法律責(zé)任。

6.2.4若乙方主動提出解除《勞動合同》，應(yīng)按照《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，且本協(xié)議約定的薪資調(diào)整條款在《勞動合同》存續(xù)期間繼續(xù)有效，不影響甲方依據(jù)本協(xié)議支付調(diào)整后的薪資。

6.3違約金的限制

本協(xié)議約定的違約金條款旨在彌補守約方因違約行為所遭受的實際損失。任何一方主張違約金時，應(yīng)提供充分證據(jù)證明違約行為及其造成的損失。如違約金數(shù)額明顯高于實際損失，守約方應(yīng)就實際損失情況進行合理調(diào)整。雙方同意，本協(xié)議約定的違約金條款不具有懲罰性質(zhì)，僅為補償性。

6.4賠償責(zé)任的承擔(dān)

除本協(xié)議另有約定外，任何一方因違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、合理的維權(quán)費用（如律師費、訴訟費等）。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約事宜，盡量避免通過訴訟途徑解決，以節(jié)約時間和成本。

6.5協(xié)商與解決

若發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)立即采取補救措施，并主動與守約方協(xié)商解決違約事宜。雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)就違約責(zé)任、賠償數(shù)額等達(dá)成一致意見，并簽訂書面補充協(xié)議。如協(xié)商不成，雙方同意提交XX仲裁委員會仲裁或向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更或政策調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊或系統(tǒng)故障等。

2.影響：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件，說明不可抗力的影響程度及預(yù)計持續(xù)時間。

3.責(zé)任免除：不可抗力影響期間，受影響一方可以暫停履行本協(xié)議中受不可抗力影響的義務(wù)，暫停履行期間不計算履行期限。若不可抗力持續(xù)時間超過XX日，雙方應(yīng)協(xié)商是否解除本協(xié)議。若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，且雙方無法達(dá)成一致意見，本協(xié)議自動終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已履行的義務(wù)及產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)不受影響。遭受不可抗力一方應(yīng)盡力采取措施減少損失，并在不可抗力消除后盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。

4.不可抗力證明：本協(xié)議所稱不可抗力，以政府機關(guān)出具的相關(guān)證明文件或具有公信力的第三方機構(gòu)出具的證明文件為準(zhǔn)。雙方均有義務(wù)在合理范圍內(nèi)協(xié)助對方獲取不可抗力證明文件。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并在合理期限內(nèi)就爭議事項進行溝通，嘗試達(dá)成書面和解協(xié)議。

2.調(diào)解：若協(xié)商不成，雙方同意在協(xié)商失敗后XX日內(nèi)，共同選擇一個雙方均認(rèn)可的調(diào)解機構(gòu)（如XX勞動爭議調(diào)解委員會）進行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、合法的原則。經(jīng)調(diào)解達(dá)成一致意見的，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力，雙方應(yīng)共同履行。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)采取下一步法律行動。

3.仲裁：若調(diào)解不成或雙方未選擇調(diào)解，任何一方均有權(quán)在調(diào)解期限屆滿后XX日內(nèi)，將爭議提交至XX仲裁委員會（或雙方事先約定的其他仲裁機構(gòu)），按照申請仲裁時該仲裁委員會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，雙方應(yīng)遵守仲裁規(guī)則，并承擔(dān)各自的仲裁費用，但律師費等勝訴后的律師費承擔(dān)方式應(yīng)按照裁決結(jié)果確定。

4.訴訟：若雙方未選擇仲裁，且在仲裁（或調(diào)解）程序開始前或過程中達(dá)成書面協(xié)議選擇訴訟解決的，或仲裁裁決書送達(dá)后XX日內(nèi)雙方未履行裁決內(nèi)容，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起，適用中華人民共和國法律。訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的審理程序，并承擔(dān)各自的訴訟費用，除非法院判決或調(diào)解規(guī)定由敗訴方承擔(dān)。

5.法律適用：本協(xié)議爭議解決條款的適用，均以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議中載明的聯(lián)系方式（包括但不限于地址、法定代表人/負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式）均為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前XX日書面通知對方。通過書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件、系統(tǒng)消息等）發(fā)送給對方在本協(xié)議中載明的聯(lián)系方式，即視為有效送達(dá)。電子郵件通知以進入對方電子郵箱系統(tǒng)時間為準(zhǔn)；信函通知以郵局寄出之日為送達(dá)開始日，郵戳日期為參考，郵寄滿XX日視為送達(dá)；傳真通知以發(fā)送成功回執(zhí)為送達(dá)憑證；系統(tǒng)消息以對方登錄系統(tǒng)確認(rèn)收悉或XX小時后視為送達(dá)。任何一方收到對方通知后，應(yīng)及時確認(rèn)是否收到，如未及時確認(rèn)，不影響通知的效力。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議的終止條件包括：（1）雙方依照《勞動合同》或本協(xié)議約定解除或終止勞動關(guān)系；（2）本協(xié)議約定的履行期限屆滿且雙方未續(xù)簽；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行且雙方協(xié)商一致終止；（4）法律規(guī)定或本協(xié)議約定的其他終止情形。協(xié)議終止時，雙方應(yīng)結(jié)清所有未付款項，并按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。

4.法律適用與爭議解決優(yōu)先：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本協(xié)議第九條“其他條款”中的通知方式、協(xié)議變更等條款，與第八條“爭議解決”條款中的約定發(fā)生沖突時，以第八條約定為準(zhǔn)。

5.