員工安全責任制考核表項目部收樣員一、考核目的為規(guī)范項目部收樣員的安全管理行為，明確安全責任，確保施工現(xiàn)場材料取樣、送檢全過程的安全可控，特制定本考核表。通過對收樣員安全責任制落實情況的系統(tǒng)評估，促進安全管理標準化、規(guī)范化，有效防范和減少安全事故的發(fā)生，保障工程質(zhì)量和人員安全。二、考核依據(jù)本考核表依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑施工安全檢查標準》（JGJ592011）以及公司《安全生產(chǎn)管理制度》、《項目部安全管理辦法》等相關法律法規(guī)和規(guī)章制度制定，結合收樣員崗位特點和安全職責要求，形成具體的考核內(nèi)容和標準。三、考核對象與周期（一）考核對象本考核表適用于項目部所有從事材料取樣、送檢工作的收樣員，包括專職收樣員及兼職承擔收樣工作的人員。新入職收樣員試用期滿后納入考核范圍，調(diào)崗或離職人員需在崗位變動前完成考核。（二）考核周期1.日?？己耍河身椖坎堪踩珕T每日對收樣員安全行為進行觀察記錄，形成日?？己藱n案。2.月度考核：每月末由項目部安全負責人組織，對收樣員當月安全責任制落實情況進行綜合評定。3.季度考核：每季度末由公司安全管理部門會同項目部進行聯(lián)合考核，重點評估安全管理的持續(xù)性和有效性。4.年度考核：每年12月底進行全面考核，作為收樣員年度評優(yōu)、崗位調(diào)整和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。四、考核內(nèi)容與標準（一）安全責任落實（30分）1.安全責任書簽訂（5分）：是否按規(guī)定簽訂崗位安全責任書，明確安全職責和權限。2.安全制度執(zhí)行（8分）：嚴格執(zhí)行公司及項目部各項安全管理制度，無違規(guī)操作行為。3.安全會議參與（5分）：按時參加安全例會、安全培訓等活動，積極參與安全討論。4.安全記錄完整（6分）：安全工作記錄、交接班記錄等填寫規(guī)范、完整、及時。5.隱患排查整改（6分）：主動發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，按要求落實整改措施。（二）作業(yè)安全管理（35分）1.個人防護用品使用（8分）：按規(guī)定佩戴和使用安全帽、安全鞋、手套等個人防護用品。2.取樣作業(yè)安全（10分）：嚴格按照操作規(guī)程進行材料取樣，確保作業(yè)過程安全。3.樣品標識管理（6分）：樣品標識清晰、準確，防止混淆和誤用。4.樣品運輸安全（6分）：樣品運輸過程中采取有效防護措施，防止損壞和丟失。5.現(xiàn)場環(huán)境管理（5分）：保持作業(yè)區(qū)域整潔有序，及時清理雜物和廢料。（三）應急處置能力（20分）1.應急預案掌握（6分）：熟悉項目部各類應急預案，明確自身在應急情況下的職責和處置流程。2.應急設備使用（5分）：掌握滅火器、急救箱等應急設備的使用方法，定期檢查設備完好性。3.事故報告及時性（5分）：發(fā)生安全事故或險情時，按規(guī)定程序及時、準確上報，不瞞報、遲報。4.應急處置有效性（4分）：在應急情況下能夠冷靜應對，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，減少損失。（四）安全培訓與教育（15分）1.培訓參與度（5分）：積極參加公司及項目部組織的各類安全培訓，出勤率達到100%。2.安全知識掌握（5分）：通過安全知識考核，掌握崗位安全操作規(guī)程和風險防控要點。3.安全意識提升（5分）：主動學習安全知識，提高安全意識，能夠識別作業(yè)過程中的安全風險。五、考核方法與程序（一）考核方式1.現(xiàn)場檢查：考核組通過現(xiàn)場觀察、查閱記錄、詢問等方式，對收樣員安全行為進行實地檢查。2.資料審核：檢查安全記錄、培訓證書、會議簽到表等相關資料，驗證安全管理工作的規(guī)范性。3.面談評估：與收樣員進行面談，了解其對安全責任的認識和執(zhí)行情況，評估安全意識水平。4.綜合評定：結合日?？己擞涗?、月度考核結果和季度考核情況，形成綜合考核評分。（二）考核程序1.考核準備：考核組提前3天通知被考核人，準備相關考核資料和檢查表。2.現(xiàn)場考核：考核組按照考核內(nèi)容逐項進行檢查評分，記錄考核發(fā)現(xiàn)的問題。3.結果反饋：考核結束后3個工作日內(nèi)，向被考核人反饋考核結果，指出存在的問題和改進建議。4.申訴處理：被考核人對考核結果有異議的，可在收到結果后2個工作日內(nèi)提出申訴，考核組在3個工作日內(nèi)完成復核。5.結果應用：考核結果經(jīng)項目部負責人簽字確認后，納入員工績效考核檔案，作為獎懲依據(jù)。六、考核結果與應用（一）考核等級劃分根據(jù)考核得分，將收樣員安全責任制落實情況分為四個等級：2.良好：8089分，安全責任制落實較好，安全管理基本規(guī)范。3.合格：6079分，安全責任制落實基本到位，存在少量安全隱患。（二）結果應用措施1.優(yōu)秀等級：給予表彰獎勵，優(yōu)先考慮晉升和加薪，作為安全標兵推薦。2.良好等級：給予適當獎勵，肯定安全工作成績，鼓勵持續(xù)改進。3.合格等級：指出存在的問題，要求限期整改，加強安全培訓。4.不合格等級：進行安全約談，制定專項整改計劃，連續(xù)兩次不合格者調(diào)離崗位或解除勞動合同。七、附則