足浴店員工協(xié)議合同書甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營足浴店業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)工作技能和經(jīng)驗，愿意在甲方的足浴店工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述1.甲方：系一家依法設(shè)立并經(jīng)營的足浴店，主要提供足部護理、按摩、洗浴等相關(guān)服務(wù)。甲方擁有該足浴店的經(jīng)營權(quán)和管理決策權(quán)，負責(zé)店鋪的日常運營、客戶接待、財務(wù)管理等工作。2.乙方：乙方具備從事足浴店相關(guān)工作的專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意以雇員身份在甲方的足浴店工作，為顧客提供足部護理、按摩等服務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求和標準，提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)，維護甲方的商業(yè)信譽和形象。3.標的物或服務(wù)具體描述：甲方的足浴店提供多種足浴套餐，包括但不限于經(jīng)典足浴套餐、養(yǎng)生足浴套餐、特色中藥足浴套餐等。每個套餐包含不同的服務(wù)項目和時長，具體內(nèi)容以甲方店內(nèi)公示為準。乙方的工作內(nèi)容主要包括為顧客提供足部清潔、按摩、護理等服務(wù)，根據(jù)顧客需求推薦合適的足浴套餐和附加服務(wù)項目，并解答顧客關(guān)于足浴服務(wù)的相關(guān)疑問。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的服務(wù)流程和標準操作，確保服務(wù)質(zhì)量。在服務(wù)過程中，乙方需關(guān)注顧客的身體狀況和需求變化，及時調(diào)整服務(wù)方式和力度，確保顧客的舒適度和滿意度。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位、工作時間和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，要求乙方按照甲方制定的服務(wù)標準和操作流程提供服務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，決定是否給予乙方獎勵、晉升或其他福利待遇。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，對乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的行為進行處理。2.義務(wù)：按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額向乙方支付工資報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作設(shè)備，確保乙方能夠正常開展工作。按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本合同約定，獲得工資報酬和享受福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作設(shè)備，保障自身的工作安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權(quán)益。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，自覺維護甲方的商業(yè)信譽和形象。按照甲方的要求和標準，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)。愛護甲方提供的工作設(shè)備和財物，不得故意損壞或擅自挪用。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。配合甲方做好店內(nèi)的各項工作，服從甲方的工作安排和調(diào)配。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方足浴店的營業(yè)時間安排執(zhí)行。一般情況下，營業(yè)時間為[具體營業(yè)時間]，乙方應(yīng)在營業(yè)時間開始前到達店鋪，做好準備工作。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，乙方可享有帶薪年假。具體年假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，年假期間甲方應(yīng)按照正常工資標準向乙方支付工資。乙方因個人原因需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間，甲方將根據(jù)乙方的請假天數(shù)和實際工作情況，相應(yīng)扣除乙方的工資報酬。四、工資報酬及支付方式1.工資報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，向乙方支付工資報酬。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資和績效工資兩部分。基本工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方?？冃ЧべY根據(jù)乙方的服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度、銷售業(yè)績等指標進行考核發(fā)放。具體考核標準和發(fā)放辦法由甲方制定并在店內(nèi)公示。2.支付方式：甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如乙方的工資賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方，否則由此造成的工資支付延誤或其他問題，由乙方自行承擔責(zé)任。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定的比例承擔個人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。乙方在工作期間因工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家工傷保險的相關(guān)規(guī)定，及時為乙方辦理工傷認定和理賠手續(xù)，并承擔相應(yīng)的費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供免費的工作餐，工作餐標準應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定和甲方的實際經(jīng)營情況。乙方享有員工生日福利、節(jié)日福利等，具體福利內(nèi)容和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可給予乙方其他福利待遇，如年終獎金、培訓(xùn)機會、晉升機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作鞋、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未按規(guī)定佩戴或使用勞動保護用品而導(dǎo)致的人身傷害事故，由乙方自行承擔責(zé)任。2.勞動條件：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)勞動安全衛(wèi)生標準，保持工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等條件良好。甲方應(yīng)定期對工作設(shè)備和設(shè)施進行檢查、維護和更新，確保其正常運行，保障乙方的工作安全。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)向乙方告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素，并采取相應(yīng)的防護措施，如提供防護用品、定期組織職業(yè)健康檢查等。乙方在工作過程中如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素對自身健康造成影響，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施進行處理。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的書面協(xié)議應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）確認，并明確解除合同的日期和相關(guān)事項。2.乙方提前解除：乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方。未經(jīng)甲方同意提前離職的，乙方應(yīng)按照本合同約定承擔違約責(zé)任。3.甲方提前解除：甲方提前解除本合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方，并向乙方說明解除合同的原因。如甲方違反法律法規(guī)或本合同約定提前解除合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定向乙方支付賠償金。4.法定解除：在履行本合同過程中，如出現(xiàn)法定解除合同的情形，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定解除合同。（二）合同的終止1.合同期滿終止：本合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡終止：乙方達到法定退休年齡的，本合同自然終止。3.乙方死亡或被宣告失蹤、死亡終止：乙方死亡或被宣告失蹤、死亡的，本合同終止。八、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任：如乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如未按照甲方的要求和標準提供服務(wù)，導(dǎo)致顧客投訴或甲方遭受經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實際損失情況確定，但最低不低于[X]元。乙方如擅自離職或違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金。違約金金額為乙方離職前[X]個月工資總額的[X]%。同時，乙方應(yīng)返還甲方在乙方離職前支付的所有福利待遇。乙方如泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失，以及甲方為調(diào)查、處理該事件所支付的合理費用。2.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付工資報酬或繳納社會保險費的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方如違反國家法律法規(guī)或本合同約定，擅自解除本合同或侵犯乙方合法權(quán)益的，應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定向乙方支付賠償金。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一