餐廳勞動合同補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方已簽訂[原勞動合同合同名稱]，為進一步明確雙方的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本補充協(xié)議。一、補充協(xié)議的背景及目的1.本補充協(xié)議是基于甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，根據(jù)餐廳業(yè)務發(fā)展、工作實際需求以及法律法規(guī)的要求，對原勞動合同未涉及或約定不明確的事項進行補充約定，以確保雙方的權(quán)利義務更加清晰明確，保障勞動合同的順利履行。2.本補充協(xié)議的簽訂旨在規(guī)范雙方在餐廳工作中的各項行為，提高工作效率，保障勞動者權(quán)益，促進餐廳的健康穩(wěn)定發(fā)展。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方在甲方餐廳擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細崗位職責描述]。該崗位要求乙方具備[相關(guān)技能或資質(zhì)要求]，能夠熟練完成餐廳安排的各項工作任務，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務或支持餐廳的運營管理工作。2.工作內(nèi)容乙方應按照餐廳的經(jīng)營理念和服務標準，為顧客提供熱情、周到、專業(yè)的服務。具體包括但不限于接待顧客、點菜服務、上菜服務、清理餐桌等餐飲服務環(huán)節(jié)，以及協(xié)助餐廳進行食材采購、庫存管理、設備維護等運營管理工作。根據(jù)餐廳的業(yè)務需求，乙方可能需要在不同的時間段工作，包括但不限于早班、中班、晚班、周末及節(jié)假日等。乙方應服從餐廳的工作安排，確保工作時間內(nèi)能夠全身心投入工作，完成各項工作任務。3.工作地點乙方的工作地點為甲方餐廳所在地，即[詳細地址]。餐廳應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。三、權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)餐廳的經(jīng)營狀況、業(yè)務需求及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，但應提前通知乙方，并確保調(diào)整后的工作條件不低于原合同約定。甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和餐廳的規(guī)章制度，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反法律法規(guī)、規(guī)章制度或工作紀律的行為進行批評教育、警告、罰款直至解除勞動合同等處理。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資報酬，并依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金等各項福利待遇。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳的經(jīng)營效益，適時給予乙方相應的獎金、津貼等。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，甲方應按照規(guī)定安排乙方休假，并支付相應的工資報酬。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本補充協(xié)議及原勞動合同的約定，按時足額支付工資報酬、提供福利待遇，并為其繳納社會保險費、住房公積金等。乙方有權(quán)依法享受休息休假權(quán)利，對于甲方安排的加班工作，乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的人身安全和健康。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，甲方應認真聽取并給予答復。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方餐廳的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和工作紀律，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶信息、菜品配方等重要信息。乙方應按照本補充協(xié)議及原勞動合同的約定，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。乙方應積極主動地學習和掌握新的工作技能和知識，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，為餐廳的發(fā)展做出貢獻。乙方應服從甲方的工作安排，接受甲方的管理和監(jiān)督。對于甲方合理安排的加班工作，乙方應積極配合，不得無故拒絕。乙方在工作過程中應注意安全，遵守操作規(guī)程，如因自身原因造成安全事故或經(jīng)濟損失，應承擔相應的責任。四、工資待遇及福利1.工資構(gòu)成及支付方式乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成。基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)餐廳的經(jīng)營效益和乙方的貢獻情況發(fā)放。甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方本人銀行賬戶，不得克扣或無故拖欠乙方工資。2.加班工資甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標準如下：延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日安排工作又不能安排補休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日安排工作的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。甲方應按照規(guī)定記錄乙方的加班時間，并及時支付加班工資。乙方有權(quán)要求甲方提供加班記錄，并對加班工資的計算和支付情況進行核對。3.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應按照規(guī)定的比例和基數(shù)為乙方繳納社會保險費，不得降低繳費標準或漏繳、少繳社會保險費。甲方為乙方提供住房公積金，住房公積金的繳存比例和基數(shù)按照當?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定執(zhí)行。甲方應按時足額為乙方繳存住房公積金，不得拖欠或中斷繳存。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方在休假期間，甲方應按照規(guī)定支付相應的工資報酬。具體休假天數(shù)和工資支付標準按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)餐廳的經(jīng)營狀況和實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工作制]。乙方的工作時間應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，具體工作時間安排如下：標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應根據(jù)餐廳的營業(yè)時間合理安排乙方的工作班次，確保乙方有足夠的休息時間。綜合計算工時制：甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，報經(jīng)勞動行政部門批準后實行綜合計算工時制。在綜合計算周期內(nèi)，乙方的總工作時間不應超過法定標準工作時間，超過部分應按照加班工資的規(guī)定支付加班工資。不定時工作制：甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，報經(jīng)勞動行政部門批準后實行不定時工作制。乙方在不定時工作期間，甲方不支付加班工資，但應保障乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息休假權(quán)利，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休假，并支付相應的工資報酬。乙方享有年休假權(quán)利。乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。甲方應根據(jù)乙方的工作年限和實際情況，合理安排乙方休年休假。乙方享有病假權(quán)利。乙方因病需要請假的，應按照甲方的規(guī)章制度履行請假手續(xù)，并提供醫(yī)院的診斷證明等相關(guān)材料。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方病假工資。乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等其他休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和工資支付標準按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、培訓與發(fā)展1.培訓機會甲方應根據(jù)餐廳的發(fā)展需求和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓機會，幫助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。培訓內(nèi)容包括但不限于餐飲服務技能、食品安全知識、管理知識、溝通技巧等。乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，認真學習培訓內(nèi)容，提高自身的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。乙方參加培訓期間，甲方應按照規(guī)定保障乙方的工資待遇和其他福利待遇。2.職業(yè)發(fā)展甲方應建立健全員工職業(yè)發(fā)展通道，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間。甲方應根據(jù)乙方的工作能力、業(yè)績表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展意愿，合理安排乙方的工作崗位和職務晉升，激勵乙方不斷進步。乙方應積極關(guān)注自身的職業(yè)發(fā)展，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為實現(xiàn)個人職業(yè)目標努力奮斗。乙方應積極向甲方提出職業(yè)發(fā)展方面的建議和需求，甲方應給予支持和幫助。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密和工作機密予以保密。商業(yè)秘密和工作機密包括但不限于餐廳的經(jīng)營信息、客戶信息、菜品配方、財務信息、技術(shù)資料、管理模式等。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機密為自己或他人謀取利益。乙方在工作過程中，應妥善保管甲方的文件、資料、數(shù)據(jù)等信息載體，不得擅自復制、傳播或銷毀。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償責任包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方泄密行為而支付的合理費用等。2.競業(yè)限制雙方約定，乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。競爭關(guān)系包括但不限于餐飲行業(yè)、與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相似的行業(yè)等。甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付。如乙方違反競業(yè)限制約定，應按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本補充協(xié)議及原勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資報酬、提供福利待遇或繳納社會保險費、住房公積金等，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。甲方應補發(fā)乙方工資報酬、福利待遇，并按照規(guī)定支付賠償金。若甲方違反本補充協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償責任包括但不限于乙方因甲方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失、乙方為維護自身權(quán)益而支付的合理費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照本補充協(xié)議及原勞動合同的約定，按時完成工作任務、保證工作質(zhì)量或遵守甲方的規(guī)章制度，乙方應按照甲方的規(guī)章制度承擔相應的責任，如警告、罰款、解除勞動合同等。若乙方違反本補充協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務，乙方應按照本補充協(xié)議的約定承擔賠償責任和違約責任。乙方應立即停止違約行為，采取措施消除違約行為造成的影響，并按照規(guī)定支付違約金和返還競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的