非管理崗位協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘合適人員擔任非管理崗位工作，乙方愿意應聘該崗位并遵守甲方的各項規(guī)章制度，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本非管理崗位協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”），以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體非管理崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務。具體工作內容包括但不限于以下方面：1.日常業(yè)務操作：負責[詳細業(yè)務操作內容]，確保業(yè)務流程的順暢進行。例如，在[具體業(yè)務場景]下，按照[操作規(guī)范]完成[具體操作步驟]。2.數(shù)據(jù)處理與分析：收集、整理和分析[相關業(yè)務數(shù)據(jù)]，并及時向相關部門提供準確的數(shù)據(jù)分析報告。如每周對[數(shù)據(jù)指標]進行統(tǒng)計分析，制作成報表提交給[接收部門]。3.客戶服務：與客戶進行溝通，解答客戶的咨詢和疑問，處理客戶的投訴和建議。確?？蛻魸M意度達到[具體指標]以上。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務需要，乙方同意在[合理工作區(qū)域范圍]內服從甲方的工作地點調配。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，正常工作時間為每周[X]天，每天[X]小時。具體工作時間安排為[詳細時間安排]。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等假期。具體休息休假制度按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內的工資為每月人民幣[X]元。甲方應在每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）轉正后工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方將按照以下方式確定乙方的工資：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，甲方將發(fā)放績效工資。績效工資的具體數(shù)額根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定，最高不超過每月人民幣[X]元。3.其他福利：甲方還將為乙方提供[其他福利項目，如交通補貼、餐補、通訊補貼等]，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應在每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇除社會保險外，甲方還為乙方提供以下福利待遇：1.商業(yè)保險：甲方為乙方購買[商業(yè)保險名稱]，以提高乙方的保障水平。2.培訓機會：甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供相關的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展培訓。3.員工活動：甲方定期組織員工開展各類文體活動，豐富員工的業(yè)余生活。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，對乙方進行獎懲。在協(xié)議期滿或符合法定、約定條件時，解除與乙方的協(xié)議。2.義務按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和其他福利事項。對乙方進行職業(yè)培訓和業(yè)務指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。依法享受休息休假權利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露甲方的機密信息。愛護甲方的財產，不得故意損壞甲方的設備和設施。七、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于以下方面：1.商業(yè)秘密：甲方的產品研發(fā)計劃、營銷策略、財務數(shù)據(jù)、客戶名單等。2.技術秘密：甲方的專利技術、專有技術、軟件代碼等。3.客戶信息：甲方客戶的名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應承擔保密義務。（三）違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本協(xié)議終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務有競爭關系的活動。具體競爭單位和競爭業(yè)務范圍由甲方另行書面通知乙方。（二）競業(yè)限制補償甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內按月向乙方支付競業(yè)限制補償金。補償金的標準為每月人民幣[X]元。（三）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的損失。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內容。變更協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期限屆滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責任（一）甲方違約責任如甲方違反本協(xié)議的約定，未按照規(guī)定支付勞動報酬、提供福利待遇或解除本協(xié)議不符合法定或約定條件的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任如乙方違反本協(xié)議的約定，未按照規(guī)定履行工作職責、泄露甲方的保密信息或違反競業(yè)限制條款的，應按照本協(xié)議的約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會