蜜雪冰城員工合同范本甲方：蜜雪冰城股份有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工住址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于甲方為一家在餐飲行業(yè)具有廣泛影響力的企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在合同期內(nèi)。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)時長]。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)如下：1.飲品制作：嚴格按照蜜雪冰城的標(biāo)準(zhǔn)配方和流程，制作各類飲品，確保飲品的品質(zhì)和口感符合公司要求。2.店面運營：協(xié)助店長進行店面日常運營管理，包括但不限于收銀、點單、清潔店面、補貨上架等工作，維護店面的良好形象和運營秩序。3.客戶服務(wù)：熱情接待顧客，解答顧客關(guān)于產(chǎn)品和服務(wù)的疑問，處理顧客投訴和建議，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗，提升顧客滿意度。4.銷售推廣：積極參與店面的銷售推廣活動，向顧客推薦相關(guān)產(chǎn)品，完成銷售任務(wù)，提高店面銷售額。5.其他工作：完成甲方交辦的其他與工作相關(guān)的臨時性任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體門店地址]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在不影響乙方工作和生活的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午9:00下午18:00，中間休息1小時]。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體節(jié)假日按照國家法定放假安排執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)享有[X]天帶薪年假，試用期滿后，根據(jù)乙方在甲方的工作年限，按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受帶薪年假：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.乙方享有病假權(quán)利，病假期間工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方請病假時，應(yīng)提前向甲方提交正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，并按照甲方規(guī)定的請假流程辦理請假手續(xù)。4.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。乙方加班應(yīng)提前填寫加班申請單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班申請單應(yīng)注明加班時間、加班事由等信息。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，基本工資是乙方工資的基礎(chǔ)部分，根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等因素確定。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核結(jié)果確定，績效工資的發(fā)放比例為[X]%，最高不超過乙方月工資總額的[X]%?？冃ЧべY考核周期為[考核周期時長，如月度、季度]，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.獎金：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及貢獻等情況，發(fā)放獎金。獎金的具體金額和發(fā)放時間由甲方?jīng)Q定。（二）工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方如有對工資發(fā)放金額或明細有疑問，應(yīng)在工資發(fā)放后的[X]個工作日內(nèi)與甲方財務(wù)部門溝通核實。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況、市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整前，甲方應(yīng)提前[X]天通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作制服，工作制服的所有權(quán)歸甲方所有，乙方離職時應(yīng)將工作制服完好歸還甲方。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、團建活動等，具體福利待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，包括但不限于工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查和維護，確保工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)因職業(yè)危害導(dǎo)致身體不適或疾病，應(yīng)及時告知甲方，并按照甲方要求進行治療和休息。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費用。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知甲方：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者撤銷的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.甲方因本合同第七條第（一）款第3項、第4項、第5項、第6項規(guī)定的情形解除本合同的，甲方應(yīng)按照上述經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。3.甲方因本合同第七條第（一）款第7項、第8項、第9項規(guī)定的情形解除本合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同，并按照上述經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。4.本合同期滿終止固定期限勞動合同的，甲方應(yīng)按照上述經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償，但乙方不同意續(xù)簽本合同且甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.蜜雪冰城的產(chǎn)品配方、制作工藝、技術(shù)訣竅等技術(shù)信息；2.蜜雪冰城的客戶資料、銷售渠道、營銷策略等經(jīng)營信息；3.蜜雪冰城的財務(wù)狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等財務(wù)信息；4.蜜雪冰城的員工信息、人事檔案、薪酬福利等內(nèi)部管理信息；5.甲方未公開的其他信息。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制內(nèi)容乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系?其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制經(jīng)濟補償甲方在乙方離職后，按照每月[競業(yè)限制經(jīng)濟補償金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在乙方離職后的[具體支付時間，如每月的第X個工作日]將經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[競業(yè)限制違約金金額]元，并返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并依法追究乙方的法律責(zé)任。十、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)組織乙方參加各類培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)要求認真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）服務(wù)期如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實際情況協(xié)商確定，但最長不超過[服務(wù)期最長年限]年。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。十一、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求履行工作義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同義務(wù)，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本合同第八條、第九條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方提前解除本合同，未按照本合同約定提前通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金[提前解除合同違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[違約金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）甲方違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬或者提供勞動保護、勞動條件、社會保險等福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償和賠償乙方因此遭受的損失。2.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同不符合法律規(guī)定的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償和賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[違約金額