非全日制協(xié)議勞動合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要非全日制用工，乙方具備相應的勞動能力且愿意為甲方提供非全日制勞動服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本非全日制協(xié)議勞動合同（以下簡稱“本合同”）。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方均可終止合同；若雙方均無異議，則本合同自動延續(xù)個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，從事工作。具體工作任務和要求由甲方根據(jù)業(yè)務需要下達，乙方應按照甲方的要求按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為。如甲方因業(yè)務需要變更工作地點，應提前通知乙方，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行非全日制工作制度，平均每日工作時間不超過4小時，每周累計工作時間不超過24小時。甲方應合理安排乙方的工作時間，確保乙方每周至少休息1天。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利，具體休假辦法按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在休假前應提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。四、勞動報酬1.勞動報酬標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的小時工資標準為元/小時。甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月日。2.加班工資由于乙方實行非全日制工作制度，一般不存在加班情況。如因甲方業(yè)務需要安排乙方加班的，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的小時工資標準，加班工資的支付標準按照以下規(guī)定執(zhí)行：延長工作時間的，支付不低于小時工資標準150%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于小時工資標準200%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于小時工資標準300%的工資報酬。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的工資分配制度和乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，可適時調(diào)整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費，乙方個人不繳納其他社會保險費。甲方應按時足額繳納工傷保險費，確保乙方在工作期間享受工傷保險待遇。2.福利待遇乙方享有與甲方全日制員工同等的福利待遇，如培訓、晉升、獎勵等機會。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更勞動條件和工作環(huán)境的，應提前通知乙方，并采取相應的防護措施。3.職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護措施。甲方應定期對工作場所進行職業(yè)危害檢測，確保工作場所的職業(yè)危害因素符合國家規(guī)定的標準。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。甲方應按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納工傷保險費。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，保障乙方的合法權益。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供培訓、晉升、獎勵等機會，促進乙方的職業(yè)發(fā)展。甲方應遵守國家和地方有關法律法規(guī)，依法保障乙方的各項合法權益。2.乙方權利和義務乙方有權按照本合同約定獲得勞動報酬，并享受相應的社會保險和福利待遇。乙方有權拒絕甲方安排的違法、違規(guī)或危險工作任務，并向甲方提出合理的建議和意見。乙方應按照甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。乙方應遵守國家和地方有關法律法規(guī)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的手續(xù)合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家和地方有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等手續(xù)。甲方應在解除或終止本合同后15日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)將乙方的檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢。乙方應按照甲乙雙方約定或甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物、文件等資料。如乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經(jīng)濟損失等。3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費等，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、社會保險待遇損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；如國家和地方